¿Cómo es ahora el trabajo de venta de móviles en tiendas de telefonía móvil?
Este trabajo es caso por caso.
Cuanto mejores sean las ventas de móviles, mayor será el salario. El salario básico para la venta de teléfonos móviles es de aproximadamente 1.800 yuanes a 2.000 yuanes por mes, con las comisiones de ventas y otros factores, el salario mensual puede alcanzar básicamente unos 3.000 yuanes. En las ciudades de primer nivel, el salario básico para la venta de teléfonos móviles es de entre 2.000 yuanes. yuanes y 2500 yuanes por mes, además Con comisiones de ventas y otros beneficios, el salario mensual básicamente puede llegar a más de 5000 yuanes. El salario de las ventas de teléfonos móviles se compone principalmente de las siguientes partes: salario básico, salario de puesto, comisión de ventas, premio por asistencia perfecta, bonificación y otros. En circunstancias normales, siempre que completes la tarea de vender teléfonos móviles, puedes obtener altas comisiones por ventas y el salario no es bajo.
El salario básico ronda los 2000 y también hay comisiones. La cantidad que recibes depende de tu capacidad de ventas. El salario específico lo determinan el empleador y el empleado mediante negociación. La ley estipula que no debe ser inferior al salario mínimo local. Los empleadores generalmente determinan los salarios correspondientes en función de las capacidades, experiencia, niveles laborales, etc. de los trabajadores, y deben informar a los trabajadores sobre la remuneración laboral específica al contratar.
Base legal: Artículo 8 de la “Ley de Contrato de Trabajo” Al contratar trabajadores, el empleador deberá informar verazmente a los trabajadores sobre el contenido del trabajo, las condiciones de trabajo, el lugar de trabajo, los riesgos laborales, las condiciones de seguridad de producción y las condiciones laborales. remuneración y otra información que el empleado requiera conocer; el empleador tiene derecho a conocer la información básica del empleado que esté directamente relacionada con el contrato de trabajo, y el empleado debe explicarla con sinceridad.