¿Por qué se suspende el seguro de maternidad?

La seguridad social tiene estatus de pago de seguro, suspensión de pago y congelamiento. En este estado la seguridad social no se paga desde hace mucho tiempo y está suspendida desde hace casi tres meses, pero los pagos del seguro son normales y están activados. Existen los siguientes tipos de participación en la seguridad social: "normal" se refiere al pago normal del seguro actual; "transferencia normal" se refiere a la transferencia de una empresa a otra, y la transferencia se ha completado; "renuncia" se refiere al empleado; quien no ha completado el traslado renunció después de realizar los trámites. Se suspende el pago; "pago suspendido" significa que el empleado deja de pagar. El estado de participación en la seguridad social muestra que el pago ha sido suspendido, lo que indica que se ha pagado la seguridad social. Ahora es el momento de suspender el seguro de maternidad. A partir del 5438 0 de junio de 2020, este seguro dejará de estar disponible. A partir del 1 de junio de 2020, el seguro de maternidad se fusionará con el seguro médico básico para los empleados. Las empleadas aseguradas deben cumplir las siguientes condiciones para disfrutar de los beneficios del seguro de maternidad: (1) El empleador participa en el seguro de manera oportuna y paga continuamente. requerido, y sus empleados asegurados comienzan desde El pago se realizará en su totalidad a partir del próximo mes. (2) La cirugía de parto o de planificación familiar de los empleados asegurados cumple con las leyes y reglamentos. (3) Los empleados asegurados realizan cirugías de planificación familiar en instituciones de servicios de seguro de maternidad designadas.

Base jurídica:

Artículo 53 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" * * * Las empleadas participarán en el seguro de maternidad. El empleador pagará las primas del seguro de maternidad. De acuerdo con las regulaciones nacionales, los empleados no pagarán primas de seguro de maternidad.

Preguntas derivadas:

¿Cuáles son las condiciones de reembolso del seguro de maternidad?

Las empleadas que disfrutan de los beneficios del seguro de maternidad deben cumplir las siguientes condiciones:

1. El empleador ha pagado por la empleada durante más de un año y continúa pagando;

2. Normativa nacional y provincial de población y planificación familiar.

Alcance del reembolso del seguro de maternidad:

1. Gastos médicos de maternidad.

Los gastos de examen, parto, cirugía, hospitalización y medicamentos para el parto de las empleadas corren a cargo del seguro de maternidad. Los gastos médicos comerciales y los gastos de medicamentos (incluidos los medicamentos pagados por ellos mismos y los medicamentos nutricionales) que excedan las regulaciones prescritas correrán a cargo de los propios empleados.

Después de que las empleadas sean dadas de alta del hospital, los gastos médicos por enfermedades causadas por el parto serán pagados por el fondo del seguro de maternidad; los gastos médicos por otras enfermedades se manejarán de acuerdo con las disposiciones de las prestaciones del seguro médico; . Una vez finalizada la licencia de maternidad, si una empleada necesita tomar un descanso para recibir tratamiento debido a una enfermedad, se gestionará de conformidad con las normas pertinentes sobre licencia por enfermedad y prestaciones del seguro médico.

2. Subsidio por maternidad.

Las empleadas disfrutan de subsidios de maternidad de conformidad con la ley durante la licencia de maternidad, que son calculados y pagados por el fondo del seguro de maternidad en función del salario mensual promedio de los empleados durante el año anterior.