¿Cuál es la base mínima de pago de la seguridad social en Shenzhen?

1. Pensión: 20% de la base de pago de la unidad (2000 * 20 = 400 yuanes), 8% de la base de retención individual (2000 * 8 = 160 yuanes); unidad El pago es de 1,5 base (2000*1,5=30 yuanes) y la retención individual es de 0,5 base (2000*0,5=10 yuanes). la unidad, el ratio de retención es diferente. Tomando como ejemplo una empresa de propiedad totalmente extranjera, el pago se basa en 1 de la base (2000 * 1 = 20 yuanes), y los individuos no pagan 4. Maternidad: los empleados con residencia permanente registrada no local no están cubiertos; por este seguro, y la base de pago para los empleados con residencia permanente registrada en Beijing es 0,8 (2000 * 0,8 = 16 yuanes), los individuos no pagan 5. Atención médica: 9 (atención médica básica) 1 (planificación general de gran cantidad); de la base lo paga la unidad (2000*10=200), y 2 (atención médica básica) 3 (planificación general de gran cantidad) son retenidos por los individuos (2000*2 3=43 yuanes); : 8 de la base de pago para cada unidad e individuo (2000 * 8 = 160 yuanes, pagado como 320 yuanes). Si las condiciones de la unidad son buenas, se puede solicitar un aumento hasta 65.438.000.

Objetividad legal:

Disposiciones sobre salario mínimo Artículo 5 Los estándares de salario mínimo generalmente toman la forma de estándares de salario mínimo mensual y estándares de salario mínimo por hora. El salario mínimo mensual se aplica a los empleados de tiempo completo y el salario mínimo por hora se aplica a los empleados de tiempo parcial.