¿Cómo reembolsar a la pareja masculina el seguro de maternidad?

1. Debe acudir al departamento correspondiente para emitir un certificado de que el cónyuge no tiene trabajo fijo y luego preparar el certificado de matrimonio, el documento de identidad y el certificado de estado de nacimiento. , certificado médico de nacimiento, lista detallada de gastos de hospitalización y otros materiales

2 Vaya a la ventanilla de reembolso del seguro de maternidad del departamento de seguridad social local, envíe una solicitud de reembolso del seguro de maternidad al personal y complete la solicitud de reembolso del seguro de maternidad. formulario de solicitud de reembolso del seguro y enviar los materiales relevantes al personal;

3. Después de recibir los materiales de solicitud de reembolso del seguro de maternidad enviados, se revisará la información del solicitante;

4. Después de la revisión, podrá disfrutar de los beneficios de reembolso del seguro de maternidad.

El alcance del reembolso del seguro de maternidad es el siguiente:

1. Gastos médicos de maternidad. Los gastos de examen, parto, cirugía, hospitalización y medicamentos para el parto de las empleadas corren a cargo del seguro de maternidad. Los gastos médicos y de medicación que excedan el límite prescrito correrán a cargo de los propios empleados. Después de que las empleadas sean dadas de alta del hospital, los gastos médicos por enfermedades causadas por el parto serán pagados por el fondo del seguro de maternidad;

2. Las empleadas disfrutan de subsidios de maternidad durante la licencia de maternidad de conformidad con la ley, que el fondo del seguro de maternidad calcula y paga sobre la base del salario mensual medio de los empleados del año anterior.

En resumen, los hombres deben ir al departamento correspondiente para emitir un certificado de que su cónyuge no tiene un trabajo fijo y luego preparar los materiales pertinentes y completar el formulario de solicitud de reembolso del seguro de maternidad y enviar los materiales pertinentes; el personal después de pasar la revisión, puede disfrutar de los beneficios de reembolso del seguro de maternidad. Para utilizar el seguro de maternidad, generalmente debe cumplir con la política nacional de planificación familiar o someterse a una cirugía de planificación familiar, debe participar en el seguro de maternidad del empleador de acuerdo con las regulaciones y pagar las primas completas para los empleados durante más de un año; empleada durante el período del parto y continúa pagando las primas del seguro de maternidad.

Base jurídica:

Artículo 54 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Si el empleador ha pagado las primas del seguro de maternidad, sus empleadas gozarán de prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges de las empleadas desempleadas tienen derecho a gastos médicos de maternidad de conformidad con la normativa nacional. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.

Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad.