¿Cuánto reembolsa el seguro de maternidad?

2. El estándar para el pago del subsidio de maternidad es generalmente el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior ÷ 30 veces el número de días de vacaciones prescritos

3. Subsidio de maternidad: 2.400 yuanes por aborto espontáneo de un total de 400 yuanes, 4.000 yuanes por un parto normal y 4.000 yuanes por un parto difícil de múltiples. Sólo la mujer está cubierta por el seguro de maternidad.

El nivel de reembolso del seguro de maternidad se ve afectado por las políticas locales de seguridad social, y la duración de la licencia de maternidad también se ve afectada por el sistema de gestión del empleador.

Las empleadas aseguradas que cumplan con las siguientes condiciones podrán disfrutar de los beneficios del seguro de maternidad de acuerdo con la normativa:

1. Cumplir con las políticas de planificación familiar nacional, provincial y municipal.

>2. Al dar a luz o someterse a una cirugía de planificación familiar, el empleador ha participado en el seguro de maternidad y ha pagado las primas del seguro de maternidad en su totalidad durante 12 meses.

3. Para los honorarios del examen prenatal y los honorarios de producción, las partes interesadas deben llevar su certificado de matrimonio, tarjeta de seguro social (tarjeta de ciudadano) y certificado de planificación familiar emitido por la calle al hospital designado para que el seguro de maternidad se liquide. el pago directamente con tarjeta de crédito.

4. Para solicitar el subsidio de maternidad y el subsidio nutricional único, es necesario completar el formulario de declaración de beneficios del seguro de maternidad y sellarlo con el sello oficial de la unidad, y presentar el certificado de matrimonio, hijo único. certificado (para niños), resumen de alta y otros materiales, mensualmente Acudir al Departamento de Obstetricia del Centro Municipal de Seguro Médico los días hábiles entre el 1 y el 10 para realizar los trámites de declaración. (Los procedimientos pertinentes deben completarse dentro de un año después de la entrega).

Base legal: Artículo 8 de las “Disposiciones Especiales sobre Protección Laboral de las Trabajadoras”.

El subsidio de maternidad para las empleadas durante su licencia de maternidad será pagado por el fondo del seguro de maternidad de acuerdo con el salario mensual promedio de las empleadas durante el año anterior, para aquellas que no hayan participado en el seguro de maternidad; El empleador pagará el subsidio de maternidad de acuerdo con el salario estándar de la empleada antes de su licencia de maternidad. Los gastos médicos incurridos por las empleadas durante el parto o el aborto espontáneo serán pagados por el fondo del seguro de maternidad de conformidad con los elementos y normas estipulados en el seguro de maternidad. Si no participa en el seguro de maternidad, el empleador lo pagará.