La familia de un hombre que murió repentinamente dos horas después de incorporarse al trabajo reclamó 1,4 millones de yuanes. ¿Es razonable esta afirmación?
Para ser honesto, creo que este cargo no es razonable y esta empresa está realmente en problemas. ¿Cómo puede ponerse al día con algo así? Es algo realmente malo.
En la vida real, todos defendemos la protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Aunque digamos esto, algunas situaciones son realmente especiales. Por ejemplo, en esta noticia, un hombre fue despedido después de solo dos años. horas de trabajo Por motivos físicos, entró en coma y murió repentinamente. En tal situación, su familia reclamó 1,4 millones a la empresa. Se puede decir que esta empresa tuvo tanta mala suerte que se encontró con tales empleados. sus familias.
¿A qué se debe esta noticia?
Esta noticia es sobre una empresa en Shanghai que reclutó a un empleado. Dos horas después de reclutar a este empleado, al empleado no se le asignó ninguna tarea y no sabía cómo realizar ninguna tarea. Cayó en coma por motivos físicos y el personal médico no pudo rescatarlo cuando llegó. Posteriormente, la familia del hombre reclamó 1,4 millones a la empresa por motivos laborales. En ese momento, esta noticia se hizo popular en el. Internet y muchos internautas están discutiendo este asunto.
¿Qué dicen los internautas?
Básicamente revisé los comentarios de los internautas y casi todos fueron unánimes al sentir lástima por esta empresa. En otras palabras, en circunstancias normales, las empresas tienen una responsabilidad con sus empleados. Después de todo, el problema del empleado ocurrió durante el trabajo, pero esta situación es demasiado especial. El trabajo durante dos horas Qué hará, pero en este momento, la empresa en realidad necesita pagarle 1,4 millones de yuanes en compensación. Esta demanda es demasiado y se puede decir que es un chantaje. Eché un vistazo a los comentarios de otras personas y básicamente tenían opiniones similares a las mías. Muchas personas sintieron especial lástima por esta empresa. Más tarde vi en las noticias que algunos mediadores también mediaron entre las dos partes. Al final del día, la empresa había pagado 950.000 a la familia del hombre, de los cuales 50.000 eran indemnizaciones humanitarias y 900.000 eran indemnizaciones por accidentes laborales.
Creo que esta afirmación no es razonable.
En otras palabras, creo que 50.000 yuanes son suficientes para la familia de este hombre y no hay necesidad de pagar ninguna compensación adicional por lesiones relacionadas con el trabajo. ¿Qué tipo de trabajo haría una persona que acababa de trabajar durante dos horas? No había generado ningún beneficio para la empresa. En ese momento, la empresa tuvo mucha mala suerte y tuvo que pagarle 900.000 yuanes por lesiones laborales. compensación. Todo el mundo habla de proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. ¿Quién ha pensado alguna vez en proteger los derechos de las empresas, especialmente los derechos de las pequeñas y medianas empresas? Si pasa algo así, hay que protegerla. Si quiebra, ¿quién hablará en nombre de la empresa en este momento?