Plan de ajuste de pensiones provincial de Hunan para jubilados en 2023

Subjetividad legal:

El Consejo de Estado decidió aumentar el nivel de pensión básica para los jubilados de empresas a partir del 1 de enero de 2013. La tasa de aumento se basará en la pensión básica mensual per cápita. para los jubilados empresariales en 2012. El 10% del oro es seguro. Las pensiones han aumentado durante nueve años consecutivos, pero los jubilados comunes y corrientes no se sienten especialmente convencidos de ello. La reforma de la distribución del ingreso no puede ser un avance aislado en un determinado campo. La abolición del "sistema de doble vía" es un obstáculo inevitable en la reforma del sistema de pensiones. Este es el noveno año consecutivo desde 2005 en que el Estado ajusta las pensiones corporativas. Sin embargo, los jubilados comunes dijeron que no se sentían particularmente convencidos del aumento continuo de las pensiones y, como resultado, su nivel de vida no mejoró significativamente. Hay que decir que los beneficios aportados por el continuo aumento de las pensiones son reales. El aumento mensual acumulado de 1.021 yuanes per cápita en los últimos ocho años es dinero real. Pero, ¿por qué la gente todavía tiene algo que decir? En primer lugar, nueve años consecutivos de aumento Es un "ajuste artificial" más que un "ajuste mecánico", lo que hace que la política de ajuste de las pensiones sea algo incierta. Aunque los empleados jubilados de algunas empresas están contentos, también expresan su preocupación por "¿y si no hay aumento el próximo año?". En segundo lugar, en comparación con la enorme brecha en el sistema de pensiones de doble vía, este ajuste aún se encuentra al nivel de reparaciones menores y es difícil cerrar la brecha. Después de todo, mientras las pensiones de los empleados corporativos están aumentando, los salarios de jubilación de los funcionarios públicos, que ya tienen una base alta, también están aumentando. Según los informes, después de este ajuste, la pensión mensual per cápita para los jubilados corporativos ha alcanzado los 1.893 yuanes. Sin embargo, la pensión per cápita actual para las agencias estatales e instituciones públicas está entre 4.000 y 5.000 yuanes. Más importante aún, debido a que el aumento no es tan alto como el aumento salarial promedio para los empleados urbanos en todo el país, a pesar de nueve años consecutivos de aumentos en las pensiones de los empleados corporativos, la tasa de reemplazo real de las pensiones ha ido disminuyendo gradualmente desde 2000. En 2011, la tasa de reemplazo de las pensiones corporativas de mi país fue sólo del 42,9%, menos de la mitad de la de las agencias e instituciones gubernamentales. En una palabra, el "sistema de doble vía" se ha convertido en un nudo ineludible en la reforma del sistema de pensiones. Por un lado, no es un problema de escasez sino de desigualdad. El trato injusto en materia de pensiones ha agravado el desequilibrio de la distribución del ingreso nacional, ha intensificado los conflictos sociales, ha provocado oposición emocional entre clases y grupos y no favorece el mantenimiento de la estabilidad social. Al mismo tiempo, el sistema de doble vía se ha retrasado. El retraso también ha obstaculizado la reforma de otros aspectos como la edad de jubilación y el sistema de gestión de pensiones. En los últimos años, el retraso en la jubilación ha sido criticado cada vez que se propone. Además de preocuparse por el aumento de su carga, los trabajadores comunes también están descontentos con los beneficios de que los funcionarios puedan extender su mandato sin tener que pagar un seguro de pensiones. Además, dado que el nivel de seguridad de las pensiones de los funcionarios públicos de mi país es casi el más alto del mundo, la carga financiera sobre las pensiones de los funcionarios públicos es enorme, lo que también afecta indirectamente la mejora de los beneficios de las pensiones para los jubilados corporativos. En la actualidad, la línea principal socialmente reconocida de la reforma de la distribución del ingreso es "elevar la distribución del ingreso, controlar la distribución del ingreso y expandir la distribución del ingreso". La reforma del sistema de pensiones, que es una parte importante del mismo, no puede limitarse a "afeitarse una cabeza y elegir la otra". Al mismo tiempo que se ajustan las pensiones de los jubilados de las empresas, también debe afectar a las instituciones públicas y a los funcionarios. Las pensiones han aumentado durante nueve años consecutivos, lo que no es tan bueno como la única fusión. Sólo cuando cada trabajador pague contribuciones y disfrute de beneficios de acuerdo con las regulaciones podremos no sólo lograr la equidad del sistema, sino también consolidar las cuentas personales para las pensiones, mejorar el nivel de planificación general y crear condiciones favorables para mantener y aumentar el valor. Cabe mencionar que erradicar el "sistema de doble vía" no puede ser un avance en solitario en un determinado campo. Ya en febrero de 2008, el Consejo de Estado propuso una reforma de las pensiones en las instituciones públicas, pero cinco años después todavía no hay avances sustanciales. El quid de la cuestión está en la duda sobre la equidad provocada por la falta de sincronización con la reforma del seguro de pensiones de los funcionarios, que ha provocado la resistencia colectiva de más de 30 millones de empleados de instituciones públicas. La Conferencia Central de Trabajo Económico celebrada no hace mucho mencionó específicamente los requisitos de objetivos de reforma “sistemáticos, holísticos y coordinados”. Para la reforma del sistema de pensiones, también es necesario lograr un paquete de reformas del sistema, y ​​los tres sistemas principales de empresas, instituciones y agencias de partidos y gobiernos deben coordinarse y promoverse en su conjunto. Como dijo Zheng Bingwen, director del Centro de Investigación de la Seguridad Social Mundial de la Academia China de Ciencias Sociales: “Para reducir el número de dolores de cabeza, solo duele una vez cada dos veces.

"Objetividad jurídica:

Según el despliegue unificado del país, con la anuencia del Comité Provincial del Partido y del Gobierno Provincial, y presentado al Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y al Ministerio de Hacienda para su aprobación, recientemente, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Hacienda Se emitió el "Aviso sobre el Ajuste de las Pensiones Básicas para Jubilados de Empresas en la Provincia en 2013" (Erenshefa [2013] No. 20), y Se decidió que a partir del 1 de enero de 2013 se ajustarán las pensiones básicas de la provincia para los jubilados de empresas antes del 31 de diciembre de 2012. La política nacional estipula que se incrementará la pensión básica para los jubilados de empresas que hayan pasado por trámites de jubilación y renuncia. Aprobación nacional, el nivel de ajuste de este año estará determinado por el 10% de la pensión básica promedio de los jubilados de empresas en nuestra provincia en 2012. La pensión básica del personal adoptará una combinación de ajuste general e inclinación apropiada. Los métodos específicos son los siguientes: 1. Un aumento de 66 yuanes por persona por mes para aquellos que se jubilaron o renunciaron antes del 31 de diciembre de 2012, sobre esta base, la pensión se incrementará de acuerdo con el período de pago (incluidos los años de pago considerados, excluyendo los años de pago convertidos para especiales. tipos de trabajo) La pensión básica se incrementará en 3 yuanes por cada año completo 2. Para los jubilados que cumplan las siguientes condiciones, sobre la base de ajustes generales, se aplicarán las siguientes normas. (1) Los trabajadores antiguos que participaron en el trabajo revolucionario y disfrutaron del sistema de suministro antes de la fundación de la República Popular China aumentarán en 30 yuanes por persona por mes (2) Aquellos que participaron en el trabajo revolucionario y disfrutaron del sistema salarial antes de la fundación de la República Popular China; fundación de la República Popular China aumentará en 25 yuanes por persona por mes (3) Aquellos que participaron en el trabajo revolucionario antes del 31 de diciembre de 1953 recibirán un aumento de 20 yuanes por persona por mes; los trabajadores comerciales que cumplan con las disposiciones del Documento No. 9 emitido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social [2002] recibirán un aumento de 10 yuanes por persona por mes (5) Para aquellos que se jubilaron antes del 31 de diciembre de 2000, y. obtuvieron un título profesional superior antes de jubilarse y fueron empleados por la unidad como un puesto profesional y técnico superior de acuerdo con las regulaciones, se agregarán 360 yuanes adicionales por persona por mes a aquellos que se jubilaron antes del 31 de diciembre de 2000 y a aquellos que lo hayan hecho; obtuvieron el título de profesional superior adjunto antes de jubilarse y están empleados como puestos profesionales y técnicos adjuntos de alto nivel (incluidos técnicos superiores) por la unidad de acuerdo con las regulaciones, recibirán un aumento adicional de 210 yuanes por persona por mes después de la jubilación el 31 de diciembre de 2000. y antes de la jubilación, el personal que haya obtenido un título profesional superior y esté empleado por la unidad como puesto profesional y técnico superior de conformidad con la normativa recibirá un aumento adicional de 310 yuanes por persona al mes; 2000, y que hayan obtenido un título profesional superior adjunto antes de jubilarse y sean empleados de la unidad de acuerdo con las regulaciones. Para aquellos con puestos profesionales y técnicos superiores adjuntos (incluidos técnicos superiores), se agregarán 160 yuanes adicionales por persona por mes. A quienes cumplan al mismo tiempo dos o más condiciones mencionadas en este artículo, sólo se les sumará un ítem adicional con base en el principio de aprovechamiento del mayor. Para los jubilados mayores, los que tengan más de 70 años y menos de 80. años, se agregarán 30 yuanes adicionales por persona por mes; para los mayores de 80 años, se agregarán 40 yuanes adicionales por persona por mes 4. Para áreas difíciles y remotas que cumplan con las regulaciones nacionales. y al personal jubilado dentro del alcance, se agregarán 10 yuanes adicionales por persona por mes. 5. Para aquellos que hayan completado los procedimientos de jubilación y renuncia de acuerdo con las políticas nacionales antes del 31 de diciembre de 2005, se agregarán 10 yuanes adicionales por persona. por mes 6. Jubilación empresarial Después de que los cuadros de transferencia militar se ajusten de acuerdo con el método anterior, de acuerdo con las disposiciones de Zhongbanfa [2003] No. 29 y Ebanfa [2003] No. 53, si su pensión básica no ha alcanzado el El nivel promedio de pensión básica de la ciudad (estado) donde se encuentran, el complementario está cerca del nivel promedio (excluidos los subsidios por dificultades financieras). 7. De conformidad con los "Dictámenes sobre la aplicación del seguro de pensiones básico para los municipios y las instituciones públicas en los condados (ciudades y distritos) piloto de la provincia de Hubei" (E Zheng Ban Fa [2004] Nº 121) y el "Dictamen del Gobierno Popular Provincial Gobierno Popular Provincial sobre la Implementación Integral de la Reforma del Sistema Básico de Seguro de Pensiones para Municipios e Instituciones Públicas" De acuerdo con el espíritu del "Aviso" (E Zheng Fa [2005] No. 28), los jubilados que participan en la agrupación de seguros de pensiones de los municipios y las instituciones públicas seguirán estas medidas.