¿Qué habilidades se necesitan para el trabajo de logística?
Los profesionales de la logística deben tener sólidas habilidades de comunicación, coordinación y habilidades interpersonales, habilidades de coordinación y negociación comercial, y ser capaces de establecer relaciones de trabajo efectivas en entornos complejos. Comprender el entorno externo de la empresa y ser capaz. Organizar e implementar planes logísticos para diferentes empresas.
Habilidades que los talentos de logística deben dominar
El personal de logística debe tener las siguientes habilidades:
(1) Estar familiarizado con los nuevos conceptos y modelos operativos de los modernos logística integrada Rompiendo el entendimiento tradicional, podemos desarrollar aún más nuestra comprensión de la logística y proponer nuevos modelos de operación logística.
(2) Tener la misma comprensión de todos los aspectos del negocio de logística. Los talentos que participarán en la industria de la logística en el futuro a menudo se dedican a un determinado aspecto de la industria de la logística, como envío, almacenamiento, transporte por carretera, transporte ferroviario, embalaje de carga, gestión de información, etc. Sin embargo, el personal de una empresa de logística debe ampliar sus conocimientos a otras áreas de la logística, establecer gradualmente el concepto de su sistema logístico y ser capaz de hacer arreglos generales para toda la operación logística.
(3) Tener un conocimiento profundo de la tecnología de redes informáticas y ser capaz de proponer requisitos para sistemas de redes informáticas para la gestión de información logística en las empresas.
(4) Tener ciertos conocimientos de tecnologías relevantes para la implementación logística en todos los aspectos de la logística, y ser capaz de utilizar y desplegar racionalmente estas instalaciones y equipos.
Además del conocimiento y la tecnología profesionales mencionados anteriormente, los profesionales de la logística también deben tener las siguientes habilidades:
(1) Debido al atraso del negocio de la logística, se necesitan talentos en logística tener visión de futuro, es decir, no estar sujeto a instituciones, sistemas y prácticas existentes. En particular, los gerentes de logística deben ser capaces de crear condiciones logísticas racionalizadas y tener el coraje de organizar a los jóvenes para que luchen por una logística racionalizada.
(2) El negocio de la logística es algo nuevo y debe tener el espíritu de un pionero en la exploración de campos desconocidos.
(3) Debido a que la logística está más restringida por otros factores, debe tener el espíritu para desafiar estos factores restrictivos.
(4) Para construir el mejor sistema logístico, se debe tener la capacidad de pensar de forma sistémica (pensamiento general).
(5) Para que la logística se adapte al entorno cambiante que ha cambiado o cambiará, todo el personal, incluidos los líderes de logística, debe tener la capacidad de considerar los problemas desde una perspectiva estratégica.
(6) En vista de la posición central de la tecnología de la información en la logística, el personal involucrado en la gestión logística debe tener la capacidad de construir sistemas de información.
(7) El personal de logística se ocupa principalmente de "cosas" y es fácil perder de vista a las personas. Pero son las personas las que se ocupan de las "cosas" y debemos tener un espíritu de respeto por las personas.
La logística real requiere un enfoque holístico, una visión estratégica y liderazgo de la situación general. En segundo lugar, debemos tener capacidad de integración, como se ensambla una máquina, y debe poder cargarse y descargarse. Capacidad de respuesta rápida para adaptarse a los cambios. Conocimientos multidisciplinares, incluyendo gestión, contabilidad, matemáticas, etc.