Estándares de pago individual de la seguridad social de Zhuhai

1. Según la política de seguridad social actual de la provincia de Hainan, si el salario real de un empleado es un 300% mayor que el salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior, 5. Las prestaciones de la seguridad social se evaluarán sobre la base del salario medio mensual de los empleados de la provincia en el año anterior. Si el salario real es inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior, los seguros de atención médica básica, accidentes laborales, desempleo y maternidad se determinarán sobre la base del 60% del salario mensual promedio de los empleados. en la provincia durante el año anterior, el seguro de pensión básico se informará al seguro social al mismo nivel. Después del registro en el departamento administrativo, el pago puede basarse en los salarios reales, pero no será inferior al 50% del salario. el salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior. En segundo lugar, según la política de pago mensual para el personal de empleo flexible en la provincia de Hainan, la base de pago del seguro de pensión básica para el personal de empleo flexible debe estar entre el 60% y el 300% de 4.867 yuanes, es decir, el asegurado puede elegir la base de pago entre 2.920,2 La tasa de pago es del 20% y el monto del pago está entre 584,04 yuanes y 2920,2 yuanes. La base del pago médico básico es el salario mensual promedio de los empleados de la provincia el año pasado, 4867 yuanes, la tasa de pago es 6. %, y el monto del pago es 292,02 yuanes. Los empleados flexibles que participan en el seguro de pensión básico y en el seguro médico básico al mismo tiempo deben pagar un mínimo de 876,06 yuanes.

Objetividad legal:

Artículo 5 de las "Reglas de implementación del Reglamento básico del seguro de pensiones para empleados urbanos de la provincia de Hainan". Los salarios mensuales y los montos de pago del empleador y sus empleados deberán será determinado por la agencia de seguro social. La oficina será aprobada de conformidad con lo dispuesto en el reglamento. Los salarios mensuales pagados por los empleados de la unidad empleadora se determinan con base en los salarios reales mensuales promedio de los empleados en el año anterior. Si mi salario real mensual promedio en el año anterior es inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior, se evaluará como 60%, si excede el 300%, se evaluará como 300; % si es realmente necesario aumentarlo, el empleador informará de ello al departamento provincial de administración del seguro social para su aprobación.