¿Se puede deducir del IRPF la seguridad social que pagan los empleados flexibles? ¿Cómo deducir?

Respuesta:

Por supuesto.

De acuerdo con el artículo 6 de la "Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas", el método de cálculo de la renta imponible es: (1) El ingreso integral de un individuo residente es el ingreso de cada año fiscal menos 60.000 yuanes en gastos. , El saldo después de las deducciones adicionales especiales y otras deducciones determinadas de conformidad con la ley es renta imponible.

Las deducciones especiales especificadas en el apartado 1 del apartado 1 de este artículo incluyen el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de desempleo, el fondo de previsión de vivienda y otras primas de seguro social pagadas por residentes individuales de acuerdo con el alcance y normas prescritas por el estado; deducciones especiales Las deducciones adicionales incluyen la educación de los niños, la educación continua, el tratamiento médico de enfermedades graves, los intereses de préstamos para vivienda o el alquiler de viviendas, el cuidado de personas mayores y otros gastos. El alcance, las normas y los pasos de implementación específicos los determina el Consejo de Estado. y se informó al Comité Permanente de la APN del Congreso Nacional del Pueblo para su presentación.

Por lo tanto, las primas de seguro social pagadas por los empleados flexibles (incluido el seguro de pensión básico y el seguro médico básico) se pueden deducir antes de impuestos. Debido a que el personal de empleo flexible también paga de acuerdo con el alcance y los estándares estipulados por el estado, todos los cuales corren a cargo de los individuos, por lo que no es necesario distinguir entre la parte personal y la parte real antes de impuestos. la parte pagada se puede deducir antes de impuestos.