¿Cómo realizar asientos contables de salarios, seguridad social, asistencia social y compra de alimentos en el comedor de la empresa inmobiliaria?

1. Se incluyen en los gastos de gestión-gastos de asistencia social los salarios, la seguridad social, la asistencia social, la compra de alimentos y otros gastos en el comedor de empleados de la sociedad gestora de inmuebles.

2. Asientos contables específicos:

Débito: cuota de gestión-cuota de asistencia social

Préstamo: depósito bancario

3. La empresa retira el 14% del salario total, que se utiliza principalmente para gastos médicos de los empleados, salarios del personal médico, gastos médicos, gastos de viaje de los empleados lesionados en el trabajo para ir al extranjero para recibir tratamiento médico, subsidios por dificultades de vida de los empleados, baños de los empleados, barberías. , guarderías y salarios de guardería, etc. Se adhieren estrechamente al lema "las empresas buscan beneficios para los empleados". No incluye los gastos de compra y construcción de instalaciones de bienestar colectivo para los empleados (como los gastos de construcción de enfermerías, guarderías y jardines de infancia, que se enumeran en el tema "reserva excedente"; también hay algunos beneficios de política); como las tarifas de barbacoa, las tarifas de protección laboral para algunos puestos, las primas de seguro médico pagadas a los empleados, etc., se incluyen en los "gastos administrativos" junto con el seguro de pensión, el seguro de desempleo y el seguro de accidentes laborales.

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