¿Cuál es el número base del 60%? Texas.
Se informa que la base de pago del seguro social se declara en un año natural, y el período comprendido entre el 5438+0 de junio y el 1 de febrero es un año de pago. Las unidades que han pagado tarifas basadas en la base del año anterior este año pagarán de manera uniforme después de que se apruebe la nueva base.
Además, las primas de seguro social pagadas por los empleados asegurados se basan en sus ingresos salariales del año anterior. Los ingresos salariales de los empleados se calculan según el calibre de la Oficina Nacional de Estadísticas sobre los salarios totales. Si el salario es inferior al 60% del salario promedio mensual de los empleados de la provincia en el año anterior, la base de pago se determinará con base en el 60% de la porción superior al 300% del salario promedio mensual de los empleados de la provincia. en el año anterior no se incluirán en la base de pago. La base mínima de pago del seguro social para los hogares industriales y comerciales individuales urbanos y el personal de empleo flexible es de 2.850 yuanes. Si el asegurado realmente tiene dificultades para pagar la prima, puede seguir la base de pago mínima del año anterior, es decir, la base de pago de 2.623 yuanes/mes. , el Centro Municipal de Seguridad Social contrató a una firma de contabilidad para realizar una revisión preliminar de la base de pago de las empresas aseguradas municipalmente, utilizando una combinación de revisión in situ y revisión escrita. El listado y procedimientos de las empresas auditoras in situ se comunicarán posteriormente. Las unidades que realizan revisiones escritas deben declarar los materiales relevantes del 15 al 30 de abril (excluidos sábados, domingos y feriados legales) y enviarlos a la Oficina de Revisión del Centro de Seguro Social de Dezhou (Sala 562, Quinto Piso, Centro de Servicios de Asuntos Municipales).
Después de que la empresa determine la base de pago, debe anunciarla a los empleados en un lugar visible, y los propios empleados deben firmar y confirmar en el "Formulario de publicidad con firma personal para la base de pago de los empleados". Durante el período de declaración y verificación de la base de pago, las unidades aseguradas no deberán, en principio, tramitar trámites de aumento o disminución del número de empleados. Además, cada unidad participante deberá declarar el monto base estrictamente de acuerdo con el tiempo especificado en este aviso. Quienes no se presenten dentro del plazo, serán ordenados por la Central Municipal de Seguridad Social para que realicen rectificaciones dentro de plazo. Si no se realizan correcciones dentro del plazo, la base de pago se determinará con base en el 110% del pago del último mes de la unidad.
Seguros sociales.
El Seguro Social (SocialInsurance) es la parte central del sistema de seguridad social. Se refiere al Estado como el organismo principal y a las agencias especializadas de leyes y reglamentos responsables de su implementación. fondos de los trabajadores y sus empleadores a través de medios legislativos. Es un sistema para establecer un fondo especial para garantizar que los trabajadores puedan recibir un cierto grado de compensación de ingresos después de perder sus ingresos laborales, a fin de garantizar el funcionamiento normal de la reproducción laboral y la reproducción ampliada. y garantizar la estabilidad social. La agencia de seguridad social de China es el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China.
Según las leyes y regulaciones pertinentes, el seguro social cubre cinco tipos de seguro:
1 Seguro de donación
El Estado y la sociedad establecen un sistema de seguro social de acuerdo con determinadas disposiciones legales, resolver los problemas básicos de la vida de los trabajadores una vez que alcanzan el límite de edad laboral estipulado por el Estado y rescinden sus obligaciones laborales o renuncian a sus puestos de trabajo por motivos de vejez.
2 Seguro de desempleo (seguro de desempleo)
Brinda asistencia material a los trabajadores cuyas fuentes de sustento se ven temporalmente interrumpidas debido al desempleo, garantizando así la vida básica de los desempleados durante su período de desempleo y promover su sistema de reempleo.
3 Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo
se refiere a que el estado y la sociedad brindan atención médica, seguridad de vida, compensación económica y tratamiento médico a los trabajadores y sus familiares que sufren lesiones por accidentes y ocupacionales. enfermedades durante la producción y el trabajo. Un sistema de seguridad social para el tratamiento médico y la rehabilitación vocacional.
Seguro médico (seguro médico)
Un tipo de asistencia material proporcionada por el estado o la sociedad cuando los trabajadores están enfermos o lesionados, es decir, un sistema de seguridad social que brinda servicios médicos o compensación económica. La atención médica financiada con fondos públicos y la atención médica del seguro laboral establecida en nuestro país a principios de la década de 1950 se denominan colectivamente seguro médico para empleados.
5 Seguro de maternidad (seguro de maternidad)
se refiere a la asistencia material oportuna proporcionada por el estado y la sociedad para garantizar la vida básica de los trabajadores y durante el embarazo cuando la fuerza laboral se interrumpe temporalmente. debido al nacimiento de los hijos, un sistema de seguro social necesario para la atención médica perinatal.
Informar a los superiores
De febrero a mayo de cada año, las unidades aseguradas deben informar al centro municipal de gestión de recaudación de primas del seguro social o a la agencia distrital de seguro social (en adelante, el centro de gestión social). agencia de seguros) declarará la base de pago del seguro social para el siguiente ejercicio contable.
La base de pago declarada por la unidad asegurada deberá ser firmada por el empleado asegurado o confirmada públicamente.
Si el pagador no declara lo requerido, la agencia de seguro social podrá determinar temporalmente el pago sobre la base del 110% de la base de pago mensual.
La base de pago es una base de cálculo importante para que los asegurados disfruten de las prestaciones del seguro social. Después de que los trabajadores participen en el seguro social, la agencia de seguridad social establecerá una cuenta personal de seguro de pensión básica vitalicia y una cuenta personal de seguro médico. Cuanto mayor sea la base de contribución de los empleados, mayores serán los ahorros de la cuenta personal, más gastos médicos disponibles y mayor será la pensión recibida al momento de la jubilación. Ocultar, declarar insuficientemente o declarar insuficientemente la base de pago por parte de las unidades aseguradas y de las personas aseguradas reducirá directamente el disfrute de las prestaciones del seguro social por parte de las personas aseguradas.
La base de pago mensual del seguro social generalmente se determina sobre la base del promedio mensual de los salarios de los empleados en el año anterior. Se determina una vez al año. Una vez determinada, no se puede cambiar dentro de un año.
Por supuesto
Para los empleados individuales, el promedio mensual de sus ingresos salariales totales del año anterior se utiliza como base de pago mensual para este año. Entre ellos: para los nuevos empleados de. la unidad, el término completo del mes de ingreso del empleado es El ingreso salarial se utiliza como base de pago la unidad asegurada utiliza la suma de las bases de pago mensual de todos los empleados asegurados en la unidad como base de pago mensual de la unidad.
El ingreso salarial total de los empleados en el año anterior se refiere a todos los ingresos monetarios recibidos por los empleados en todo el año calendario desde junio 65,438 + 1 de octubre hasta el 31 de febrero del año anterior, incluidos los salarios por hora, salarios a destajo. , bonificaciones y asignaciones Subsidios, salarios por horas extraordinarias y salarios pagados en circunstancias especiales.
En vista de la diversificación de las formas de pago de salarios por parte de los empleadores, los empleados deben prestar atención a los siguientes aspectos al determinar la base de pago:
(1) La unidad retiene y paga directamente de salario del empleado Todas las primas de seguro social, fondos de previsión de vivienda y ajustes de impuestos individuales están incluidos en la base de pago.
(2) Subsidios de transporte, subsidios telefónicos, subsidios de almuerzo, tarifas de vacaciones, subsidios laborales especiales por altas temperaturas, gran altitud, subterráneos, venenosos y peligrosos, etc., pagados por la unidad a los empleados en forma de En la base de pago se debe incluir efectivo o depósitos bancarios.
(3) Los salarios pagados por la unidad a los empleados individuales a través de comisiones o dividendos sobre ganancias después de impuestos deben incluirse en la base de pago.
(4) Para los empleados bajo el sistema de salario básico, se incluirán en la base de pago los ingresos obtenidos por comisiones por facturación o desempeño operativo.
(5) Luego de implementar la contratación empresarial o el costo compartido, la unidad ya no reembolsará los gastos de viaje de los empleados, y el 60% de sus ingresos por contratación deberá incluirse en la base de pago.
Restricciones
El límite superior de la base de pago significa que la parte del ingreso salarial del empleado que exceda del 300% del promedio aritmético del salario medio mensual provincial y municipal de los empleados en el año anterior no está incluido en la base de pago;
El límite inferior de la base de pago significa que si el ingreso salarial del empleado es inferior al 60% del promedio aritmético del salario medio mensual de las provincias y municipios empleados del año anterior, la base de pago será el 60% del promedio aritmético del salario medio mensual de los empleados provinciales y municipales del año anterior.
La base de pago del seguro social tiene un límite superior e inferior, y el mínimo no puede ser inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior (empleados de empresas privadas, industriales individuales y los hogares comerciales y los empleados con hukou urbanos no locales no deben ser inferiores al 50%, las personas jurídicas de empresas privadas, los accionistas industriales y comerciales individuales de los hogares y los propietarios no deben ser inferiores al 100%; el máximo no debe ser superior al 300%); del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior. El salario promedio de los empleados de esta ciudad lo publica anualmente la Oficina Municipal de Estadísticas.
La base de pago dentro de un mismo año de pago es fija por un año y no se modificará a mitad de camino. De abril a junio de cada año, el empleador deberá declarar la base de pago del seguro social de sus empleados para el nuevo año de acuerdo con el aviso de la agencia local de seguro social.