El hombre ganó la lotería del "carrito de compras vacío" y el jefe al final se arrepintió. ¿Qué pasó exactamente? ¿Cómo evaluar?
Este incidente se debe a que un hombre ganó el primer premio en la reunión anual de la empresa, y el primer premio fue limpiar su carrito de compras una vez. El hombre tenía una casa en su carrito de compras, pero el jefe no. Espera tal cosa. El hombre habló y se arrepintió un poco, diciendo que podía pagar el pago inicial del hombre. Pero el hombre no estaba contento, diciendo que lo había prometido pero no lo había cumplido. De hecho, cosas como la lotería en la reunión anual tienen como objetivo animar el ambiente y traer buen humor. Pero no esperaba que terminaran en malos términos. Los internautas tenían diversas opiniones sobre este asunto.
Algunas personas piensan que el jefe realmente no cumplió lo que dijo, ya que lo dijo, debe hacerlo como jefe, no puede ser responsable de sus propias palabras, entonces, ¿cómo puede liderar las suyas? empleados. Además, fue el propio jefe quien cometió errores al establecer las reglas en ese momento y no pensó en estos problemas. Dado que tales problemas han surgido, el jefe debería asumir la responsabilidad en lugar de volverse hacia sus empleados. Otros piensan que este empleado hizo algo mal. El jefe solo quería decir algo y el empleado no debería ir tan lejos. El ambiente es animado y es realmente inapropiado poner una casa en su carrito de compras. Y si no hace concesiones después, el jefe perderá la cara e incluso puede perder su trabajo, lo que no vale la pena ganar.
De hecho, todo el mundo tiene una cierta verdad en este asunto y ambas partes deberían ceder. Dado que el jefe lo dijo en primer lugar, y no lo tomó en consideración ni pensó en estos factores, realmente no debería dejar que los empleados paguen la cuenta. Pero este empleado también debería simpatizar con el jefe. Es cierto que el jefe cometió un error al establecer las reglas, pero este tipo de cosas en sí es para hacer felices a todos. Es demasiado para este empleado comprar una casa adicional. Y el jefe también propuso que puede hacer un pago inicial.
La solución se solucionará si ambas partes dan un paso atrás. Este empleado se aferra al asunto del jefe, lo que puede tener un gran impacto en él mismo y puede tener una mala influencia en la mente del jefe. , Afectará su trabajo futuro, etc., e incluso puede afectar su reputación futura.