¿Cuándo deben los empleadores pagar las contribuciones a la seguridad social a los empleados?
Análisis legal: La unidad debe pagar el seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Las unidades deben inscribirse rápidamente en la seguridad social ante la agencia de seguridad social, solicitar tarjetas de seguridad social para los empleados y pagar varias cuotas de seguridad social para los empleados a tiempo y en su totalidad cada mes. Si el empleador no concluye un contrato laboral escrito con el empleado durante más de un mes pero menos de un año a partir de la fecha de empleo, deberá pagarle al empleado el doble del salario mensual. La seguridad social es un seguro social que incluye el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo, el seguro de maternidad, el seguro de pensiones y el seguro médico. Es un seguro obligatorio que las empresas deben pagar a sus empleados de acuerdo con la legislación laboral. Se trata de un seguro de subsistencia para el pueblo, sin fines de lucro. El seguro social puede proporcionar la protección de seguro más básica para los empleados que trabajan. La proporción de pago de la seguridad social es la siguiente: Seguro de pensiones: 19% pagado por el empleador, 8% pagado por el individuo; Seguro médico básico: 6% pagado por el empleador, 2% pagado por el individuo; pagado por el empleador, no por los individuos; seguro de maternidad: pagado por el empleador; los individuos no pagan por el seguro de desempleo: la tasa de contribución unitaria es del 1% y la tasa de contribución individual es del 0,2%; Base jurídica: el artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, presentar una licencia comercial, un certificado de registro o un sello de empresa. a la agencia local de seguro social. La organización solicita el registro en el seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.