Última política de subsidio por maternidad 2021
Para obtener información específica, consulte la Oficina del Seguro Social local. Tomemos a Chongqing como ejemplo: el empleador solicita subsidios de maternidad a la agencia de seguro médico local. Si la agencia de seguro médico cumple con las condiciones de pago después de la revisión, pagará al empleador los subsidios de maternidad mensuales dentro de los 30 días a partir de la fecha de aceptación de la solicitud. . Subsidio por maternidad = salario mensual promedio de la unidad en el año anterior ÷ 30 días × número de días de licencia por maternidad. La base de cálculo del subsidio de maternidad se ajusta desde la base de pago personal de la empleada al salario mensual promedio de todos los empleados del empleador donde la empleada dio a luz durante el año anterior. Si el empleador no cuenta con el salario mensual promedio de sus empleados en el año anterior, el subsidio de maternidad se calculará con base en el salario mensual promedio de sus empleados en el año en curso.
La información sobre cómo recibir prestaciones por maternidad ahora está mucho más simplificada. La información requerida para solicitar el subsidio por maternidad es la siguiente:
1. Formulario de solicitud de beneficios del seguro de maternidad para empleadas de la Ciudad XX (sello oficial de la unidad); diagnóstico, acta de alta o certificado de alta (maternidad Si los gastos médicos no se liquidan en línea, se proporcionará información manual de reembolso de gastos médicos):
3.
Solicitud de subsidio de maternidad
1. El empleador deberá solicitar el subsidio de maternidad a la agencia de seguro médico local y presentar los materiales pertinentes.
2. Las empleadas que cumplan con el pago continuo por parte del empleador de las primas del seguro médico y de maternidad básico durante seis meses y cumplan con la política de parto o interrupción del embarazo disfrutarán de los beneficios del seguro de maternidad de acuerdo con la reglamentación.
3. Si el empleador no paga las primas del seguro médico y de maternidad básico de sus empleados, sus beneficios del seguro de maternidad para empleados serán suspendidos a partir del mes siguiente. Si los atrasos están dentro de los 6 meses, después de pagar los atrasos y los cargos por mora en su totalidad, se reemitirán de acuerdo con la normativa.
El artículo 8 del "Reglamento especial sobre protección laboral de las empleadas" durante la licencia de maternidad será pagado por el fondo del seguro de maternidad de acuerdo con el salario mensual promedio de las empleadas en el año anterior si no participan; en el seguro de maternidad, el subsidio de maternidad será pagado por el empleador. El pago se basará en el salario de la empleada antes de la licencia de maternidad.