¿Cómo renovar la seguridad social del empleo flexible tras su interrupción?
1 Reaseguro: después de que se interrumpe la seguridad social, el personal de empleo flexible debe volver a asegurarse primero. Por lo general, esto significa que deben registrarse en la oficina local de seguridad social o en la agencia correspondiente para demostrar que están dispuestos a seguir participando en el seguro social.
2. Proporcionar los documentos necesarios: el personal de empleo flexible debe proporcionar algunos certificados de identidad y certificados de empleo necesarios al realizar los procedimientos de renovación del seguro. Esto puede incluir tarjeta de identificación, registro del hogar, certificado de empleo (como contrato laboral, licencia comercial individual, etc.). Estos documentos se utilizan para demostrar la identidad y el estado laboral de una persona.
3. Pago atrasado de las cuotas de la seguridad social: dado que no hay pago durante la interrupción de la seguridad social, el personal de empleo flexible debe compensar el pago de las cuotas de la seguridad social durante el período de interrupción de acuerdo con el pago prescrito. estándares. El monto del pago atrasado puede variar debido a la duración de la interrupción y a los cambios en los estándares de pago. Después de pagar, sus registros de seguridad social volverán a su estado continuo.
Materiales necesarios para solicitar la tarjeta de seguro social:
1. Llenar el formulario completo de solicitud de registro para la emisión de la tarjeta de seguro social:
2. para la emisión de tarjeta de seguridad social:
3. Áreas de aplicación y estructuras de archivos de solicitud de tarjeta que cumplan con los requisitos de las especificaciones nacionales unificadas (incluidas áreas de aplicación e indicadores parcialmente ampliados):
4. Superficie de la tarjeta diseñada de acuerdo con requisitos unificados Estilo:
5. Medidas locales de gestión de tarjetas de seguridad social y normas de implementación:
6. Seguridad.
En resumen, después de que se interrumpe la seguridad social, el personal de empleo flexible puede renovar el seguro reinscribiéndose en el seguro y pagando la seguridad social durante el período de interrupción.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 57
El empleador tendrá 30 días a partir de la fecha de establecimiento En unos días, solicite a la agencia local de seguro social el registro en el seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.