¿Con qué departamento debo comunicarme para liquidar los salarios adeudados a los trabajadores migrantes?

1. ¿Qué departamento debe resolver los atrasos de salarios a los trabajadores migrantes?

1. La solución a los atrasos de salarios a los trabajadores migrantes es la siguiente:

(1) Los salarios de los trabajadores migrantes han sido Si están atrasados, los trabajadores migrantes pueden presentar quejas a través del Ministerio de Recursos Humanos y Administración de la Seguridad Social, la línea directa pública de informes y quejas del departamento, el sitio web y otros canales;

(2) Reportar al departamento de recursos humanos y seguridad social y al departamento administrativo del trabajo y seguridad social.

2. Base jurídica: Artículo 10 del “Reglamento de la República Popular China sobre la Garantía del Pago de Salarios a los Trabajadores Migrantes”

Los trabajadores migrantes a quienes se les adeudan salarios tienen derecho quejarse de conformidad con la ley, o solicitar mediación, arbitraje y litigio en conflictos laborales.

Cualquier unidad o individuo tiene derecho a denunciar cualquier comportamiento de atraso de salarios hacia trabajadores migrantes al departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social u otros departamentos pertinentes.

Los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social y otros departamentos pertinentes deben hacer públicos líneas directas, sitios web y otros canales para denuncias y denuncias, y aceptar denuncias y quejas sobre salarios atrasados ​​de trabajadores migrantes de conformidad con la ley. Se implementará el sistema de responsabilidad de primera consulta para el manejo de informes y quejas. Si es aceptado por este departamento, se manejará de manera oportuna de acuerdo con la ley; si no es aceptado por este departamento, se manejará de manera oportuna. transferido al departamento correspondiente de manera oportuna. El departamento correspondiente lo manejará de manera oportuna de acuerdo con la ley y notificará el informe y la queja sobre los resultados del manejo.

2. Sanción por atrasos de salarios a trabajadores migrantes

1. Las sanciones por atrasos de salarios a trabajadores migrantes son las siguientes:

(1) Si hay atrasos de los salarios a los trabajadores migrantes son Los trabajadores migrantes pueden solicitar al empleador que pague una compensación económica;

(2) El departamento administrativo laboral puede imponer sanciones administrativas, y aquellos que se nieguen a pagar los salarios serán transferidos a órganos judiciales para su responsabilidad penal.