Cómo consultar los datos de la seguridad social para un empleo flexible

1. Definición de personal de empleo flexible

El empleo flexible se refiere a la combinación de horarios de trabajo, ingresos y remuneraciones, puestos de trabajo, beneficios de seguros y relaciones laborales basadas en el sector industrial y comercial. y el sistema empresarial moderno. Varias formas de empleo que se diferencian de los métodos de empleo tradicionales en otros aspectos. Los trabajadores individuales u organizaciones despedidos, como calles y comunidades, se refieren a varios tipos de trabajadores, como los servicios administrativos comunitarios, los servicios de limpieza y los servicios de mantenimiento puerta a puerta. No incluye a los empleados de empresas privadas que hayan establecido relaciones laborales con empleadores individuales que hayan obtenido licencias comerciales. En concreto, en lo que respecta al seguro social, el personal de empleo flexible puede ser archivista o los talentos pueden participar en el seguro a título individual. Muchas provincias adoptan subsidios de seguridad social para el personal con empleo flexible para reducir la carga de la seguridad social.

En segundo lugar, la Ley de Seguridad Social sobre Empleo Flexible

En este caso, solo se debe pagar el seguro de pensión y el seguro médico, pero aquellos con empleo flexible deben pagar su propio seguro social. en su totalidad. En concreto, el seguro de pensiones por empleo flexible exige el 20% de la base de pago, del cual el 8% va a la cuenta personal y el 12% a la cuenta global. Por ejemplo, si la base de pago es de 5.000 yuanes, el pago del seguro de pensión es de 1.000 yuanes al mes y 12.000 yuanes al año. El seguro médico varía de un lugar a otro. En algunos lugares, el pago del seguro médico es del 4% de la base de pago. Por ejemplo, si la base de pago es de 5.000 yuanes, entonces el pago mensual del seguro médico es de 200 yuanes y el pago anual es de 2.400 yuanes.

Base jurídica:

Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tiene derecho a consultar sobre registros de pago y registros de derechos e intereses personales, que exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.