Cómo pagar la seguridad social después de registrarse para un empleo flexible
1 Vaya a la ventana de la Oficina de Seguridad Social local: traiga su documento de identidad personal, certificado de registro de empleo flexible y otros materiales al local. Ventana de la Oficina de Seguridad Social para registrarse para el pago de la seguridad social;
2. Pagar las cuotas de la seguridad social: pagar las cuotas de la seguridad social de acuerdo con las circunstancias personales y los estándares de pago. Los estándares y regulaciones de pago específicos deben determinarse de acuerdo con las políticas locales de seguridad social;
3 Verificar el estado de pago de la seguridad social: después de pagar las tarifas de la seguridad social, debe ir a la ventana de la Oficina de la Seguridad Social para realizar la verificación. Asegúrese de que las cuotas pagadas de la seguridad social se hayan recibido y recibido con normalidad.
El proceso de pago de la seguridad social para los empleados flexibles es el siguiente:
1 Abrir una cuenta de seguridad social: las personas con empleo flexible deben abrir una cuenta de seguridad social en la oficina de seguridad social local. y presentar los documentos y materiales pertinentes, incluido el certificado de identidad, el permiso de residencia, el registro del hogar, el contrato laboral, etc.
2. Pagar las cuotas de la seguridad social: las personas con empleo flexible deben pagar cuotas de la seguridad social en función de sus ingresos salariales, incluido el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad;
3. Confirmar la información de pago: las personas con empleo flexible deben verificar periódicamente los saldos de las cuentas de la seguridad social y los detalles de pago para garantizar que sus cuotas de seguridad social se hayan pagado en su lugar y que no haya omisiones ni errores de información;
4. Manejar negocios relacionados con la seguridad social: personas con empleo flexible Debe manejar los asuntos relacionados con la seguridad social de acuerdo con su situación real, como solicitar reembolso médico, recibir pensiones, solicitar prestaciones por desempleo, etc.;
5. Notas: El personal de empleo flexible debe cumplir con las regulaciones de seguridad social nacionales y locales pertinentes y trabajar a tiempo. Pagar las tarifas de la seguridad social y conservar los comprobantes de pago y los certificados de la seguridad social para utilizarlos en caso de consultas o disputas.
En resumen, el pago de la seguridad social es una responsabilidad a largo plazo y debe pagarse a tiempo; de lo contrario, sus derechos de seguridad social podrían verse afectados. Al mismo tiempo, también se puede considerar la posibilidad de adquirir un seguro comercial para compensar las deficiencias de la seguridad social.
Base jurídica:
Artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente el seguro básico de pensión. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.
Artículo 12
El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de sus empleados estipulado por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.