Empleo flexible: el día 25, ¿por qué no se descuenta la seguridad social?
1. Razones de la unidad: es posible que algunas unidades no puedan pagar la seguridad social y los fondos de previsión de sus empleados de manera oportuna debido a una mala gestión u otras razones.
2. Motivos personales: Es posible que algunas personas no paguen la seguridad social y los fondos de previsión a tiempo debido a negligencia u otras razones.
3. Razones del sistema: Los pagos de la seguridad social y del fondo de previsión se deducen automáticamente a través del sistema. A veces, el sistema puede funcionar mal, lo que resulta en la imposibilidad de deducir los pagos.
A juzgar por la situación actual, la política de empleo flexible tiene algunos problemas en términos de deducciones a la seguridad social. Aunque el empleo flexible brinda a los trabajadores más flexibilidad y autonomía, la implementación de las deducciones a la seguridad social no es estable. Por un lado, algunos empleadores pueden evadir intencionalmente sus responsabilidades en materia de seguridad social y no deducir deliberadamente la seguridad social, por otro lado, es posible que algunos empleados flexibles no puedan comprender su situación de seguridad social de manera oportuna debido a asimetría de información u otras razones;
En resumen, es necesario fortalecer la supervisión de las políticas de empleo flexible para garantizar que los empleadores retengan la seguridad social de acuerdo con la ley y, al mismo tiempo, fortalecer la publicidad y educación del personal de empleo flexible para que que puedan comprender sus propios derechos e intereses y comprobar oportunamente el estado de los pagos de la seguridad social. Sólo mediante una supervisión y educación integrales se podrá resolver el problema de las deducciones de la seguridad social para el personal de empleo flexible y proteger los derechos e intereses de los trabajadores.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 4
Empleadores y personas físicas dentro del territorio de la La República Popular China pagará de conformidad con la ley. Para las primas del seguro social, usted tiene derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultas sobre el seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.
Artículo 58
El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.