Planificación de carrera personal en gestión logística

El tiempo vuela tan rápido que toma a la gente con la guardia baja. Tendremos un nuevo trabajo y una nueva vida. Es hora de hacer un plan de carrera para usted mismo. ¿Cómo debemos hacer planes de carrera? El siguiente es un ensayo de muestra sobre mi plan de carrera personal en gestión de logística solo como referencia. Bienvenido a leer.

Gestión de Logística Planificación de Carrera Personal Libro 1 1. Prólogo

Si una persona no tiene un plan, perderá el rumbo como un barco sin velas. ¡La planificación de carrera y desarrollo es como un faro en la oscuridad, que nos ilumina la dirección!

En segundo lugar, autoanálisis

1. Inventario de aficiones: leer algunos clásicos, escuchar música, navegar por Internet, jugar al bádminton, al baloncesto, etc.

2. Inventario de fortalezas personales: proactivo, de buena actitud, con los pies en la tierra, perseverante, cuidadoso, organizado y planificado, con gran capacidad práctica y responsable.

3. Inventario de inferioridad: A veces demasiado terco, no muy rico en experiencia de vida. Aunque puedo ver algo de manera integral, mi capacidad para analizar los problemas sistemáticamente no es suficiente.

4. Superar el complejo de inferioridad: aprovechar las oportunidades, participar activamente en la práctica social, aumentar el número de veces que participa en la práctica social, aumentando así la experiencia de vida. Cuando abordamos problemas, debemos dividirlos en dos partes en lugar de mirarlos unilateralmente y esforzarnos por mejorar nuestra capacidad de analizar los problemas sistemáticamente. Aproveche al máximo los recursos y el entorno existentes en el campus, lea extensamente, estudie conocimientos profesionales detenidamente, cultive su capacidad para estudiar, trabajar y vivir, y mejore su calidad personal en general.

3. Análisis de carrera

Introducción profesional:

1. Concepto de logística: la llamada logística es el proceso de movimiento físico de materiales desde el lado de la oferta. hacia el lado de la demanda. Es una combinación orgánica de procesamiento de transporte, almacenamiento y circulación.

2. Alcance del curso profesional de gestión logística: incluye teoría básica y conocimientos profesionales en economía, contabilidad, comercio, gestión, derecho, gestión de recursos de información, informática, etc.

3. Cursos básicos de gestión logística: gestión de empresas logísticas, gestión de la cadena de suministro, gestión de adquisiciones y suministros, gestión del transporte, gestión de almacenes, análisis de casos de logística, etc.

4. Conocimientos y habilidades que deben poseer los estudiantes de la carrera de gestión logística:

1) Estructura del conocimiento

(1) Dominar y comprender los cursos que ofrece la Especialización en gestión logística.

(2) Dominar los conocimientos teóricos básicos de la gestión logística y comprender los últimos avances en gestión logística.

2) Capacidad y estructura de calidad

(1) Capacidad para operar aplicaciones de gestión logística.

(2) Tener capacidad básica para organizar, analizar e investigar, difundir, desarrollar y utilizar información logística.

(3) Ser capaz de analizar, diseñar y planificar sistemas logísticos, y tener capacidades básicas en gestión logística.

Introducción al entorno:

1. Entorno familiar: la familia es una familia muy común, y todos los miembros de la familia, parientes y amigos tienen grandes expectativas para sí mismos. Los familiares y amigos son básicamente personas comunes y corrientes sin antecedentes de relaciones especiales. Necesitan labrarse un futuro y prosperar la familia.

2. Entorno escolar: la escuela es una universidad privada de pregrado, pero es artificial y gratificante, y la especialización es muy prometedora (introducción detallada en el entorno profesional).

3. Entorno social: La situación laboral actual es desalentadora y es difícil encontrar un buen trabajo que te satisfaga. Por lo tanto, debes aprovechar bien tu tiempo en la universidad. Debes aprovechar al máximo tu tiempo para mejorar tu calidad en todos los aspectos y sentar una base sólida para tu empleo.

4. Entorno ocupacional: con el establecimiento del sistema económico de mercado socialista de China,

Con la aceleración de la integración económica mundial y el rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología, la industria logística como economía nacional Es un sector industrial emergente en China y se convertirá en una industria importante y un nuevo punto de crecimiento de la economía nacional en este siglo. En la actualidad, muchas empresas con gran conciencia del mercado, desde el gobierno central hasta los gobiernos locales, consideran la logística como un medio importante para mejorar su competitividad en el mercado y su competitividad central, e introducen conceptos logísticos modernos, tecnología logística avanzada y modelos logísticos modernos en el país y gobiernos locales en la construcción económica y la gestión empresarial. Sin embargo, la educación logística de mi país todavía está muy atrasada, lo que resulta en una grave escasez de talentos logísticos modernos, como talentos integrales de logística moderna, empresas, especialmente empresas de circulación, para transformar la logística tradicional y fortalecer la gestión logística, las operaciones del sistema logístico de planificación urbana, tercer -operaciones de tecnología de operación empresarial de logística de partes, etc. Obstaculizando el desarrollo económico y la mejora de los beneficios económicos. Por lo tanto, para aprovechar las oportunidades y crear una vida mejor, debemos adquirir conocimientos profesionales y mejorar nuestra calidad general.

Cuarto, posicionamiento profesional

Elección de carrera:

Los graduados con especialización en gestión logística pueden trabajar en empresas de logística, empresas de transporte, empresas comerciales y empresas industriales y comerciales. En todos los niveles de la economía, los departamentos de gestión y los ferrocarriles, la aviación y los puertos relacionados con la logística se dedican al trabajo logístico. En términos generales, los puestos de logística en las empresas incluyen almacenes (recepción, envío y almacenamiento), planificación, adquisiciones, gestión del transporte, despacho de aduanas de importación y exportación y empresas de logística. Los puestos son principalmente operaciones, ventas y atención al cliente. Los tipos de empresas de logística son: transporte y transporte.

Posicionamiento profesional:

Prefiero los estudios empresariales a los estudios políticos, por lo que elegiré trabajar en una empresa de logística o en una empresa industrial y comercial. Todos los aspectos de la logística corporativa son. centrado en Se basa en el costo y el servicio, lo que demuestra que el costo y el servicio juegan un papel importante en la logística, por lo que prefiero los puestos de costos y servicios en la logística corporativa (como el departamento de contabilidad y el departamento de ventas de las empresas de logística).

Implementación del plan de verbo (abreviatura de verbo)

1. Objetivos a corto plazo: aprender bien todos los cursos profesionales y cursos importantes relacionados en el segundo y tercer año, y aprobar el título de ingeniero en logística. examen.

2. Objetivo a medio plazo: empezaré a ponerme en contacto con la sociedad en mi tercer año. Tendré trabajos a tiempo parcial durante la semana y podré realizar unas prácticas en una empresa de logística. durante las vacaciones. Para hacer un buen trabajo en su carrera, necesita estar familiarizado con el ambiente laboral, acumular relaciones interpersonales, fortalecer la comunicación, tener la mente abierta para pedir consejo y aprender, e inicialmente encontrar un ambiente de trabajo y un puesto adecuado para sus necesidades. propio desarrollo.

3. Metas a largo plazo:

20xx-20xx: trabajar en puestos básicos en empresas de logística y acumular experiencia laboral. Durante el trabajo, aproveche al máximo el tiempo para ampliar y complementar los conocimientos y habilidades necesarios.

20xx-20xx: trabajó como gerente de nivel medio en la empresa original, gestionó exitosamente a sus subordinados, fortaleció la comunicación con los superiores, aprovechó al máximo las condiciones laborales para ampliar el círculo social, valoró las interacciones con los compañeros de clase y Valoramos la comunicación con todos.

Después de 20xx: vaya a una empresa de logística con financiación extranjera, aprenda los conceptos de gestión avanzados, la rica experiencia en gestión y la ciencia y tecnología avanzadas de las empresas multinacionales, y esfuércese por convertirse en un gerente de logística de nivel medio de una empresa extranjera. -empresa financiada.

Verbos intransitivos para evaluar y ajustar

Evaluación de la planificación:

Evaluar y resumir si se ha logrado el objetivo. En circunstancias normales, desarrollaré un plan de evaluación una vez al año. Cuando existan circunstancias especiales, evaluaré y haré los ajustes correspondientes en cualquier momento para evaluar si mis esfuerzos y metas se pueden lograr, de modo que pueda adaptarme mejor a las necesidades del desarrollo social.

Ajuste del plan:

Mientras sigamos trabajando duro, perseverando y teniendo nuestros ideales en mente, esas metas estarán cada vez más cerca de nosotros. En esta era de rápida información y desarrollo económico, nada permanece estático. La existencia de varios factores inciertos en la sociedad real nos diferenciará de los objetivos originales de planificación profesional, por lo que haré modificaciones o mejoras oportunas y precisas al plan de planificación. Aunque los planes no son tan buenos como los cambios, ¡se pueden ajustar a tiempo para aprovechar la oportunidad y aprovecharla!

Siete. Conclusión

La planificación es un aspecto importante, pero lo más importante es que podemos tener los pies en la tierra en todo lo que hacemos, paso a paso, y perseverar, entonces ningún altibajo podrá impedirnos seguir adelante. ¡Levantemos las velas de la confianza y naveguemos en el barco ideal hacia el otro lado de la meta!

Plan de carrera personal de gestión logística, primera parte: Análisis de perspectivas profesionales de gerente de logística

La industria logística de China surgió en la década de 1990, aunque comenzó tarde, tiene un fuerte impulso de desarrollo. Para 20xx, el mercado logístico de China habrá alcanzado los 240 mil millones de yuanes y se espera que crezca a una tasa anual del 30% en los próximos años. Al mismo tiempo, también ha surgido el problema de la falta de talentos profesionales. Una encuesta reciente muestra que la brecha de demanda de talentos logísticos nacionales alcanza más de 6 millones, entre los cuales los talentos en gestión de información logística se han convertido en los talentos más escasos en la industria.

Como industria emergente, debido a las bajas condiciones de entrada y la calidad desigual del personal, el nivel salarial de toda la industria de la logística no tiene ventajas obvias en comparación con otras industrias. Los profesionales de la logística empleados actualmente son básicamente el personal de nivel inferior responsable del almacenamiento y la circulación de mercancías. Relativamente pocos de estos profesionales de la logística han recibido una formación profesional sistemática. Es aún más difícil encontrar personas que comprendan la informatización logística, porque los requisitos para los talentos de la informatización logística son comprender todo el proceso logístico, conectar sin problemas diferentes sistemas a través de la tecnología de TI y satisfacer las necesidades específicas de diferentes clientes. Para el personal de TI es fácil construir un sistema, pero es difícil conectar diferentes sistemas para satisfacer las necesidades específicas de diferentes clientes.

Debido a la falta de educación interdisciplinaria en el país, los graduados en informática "ignoran" los procesos logísticos y las habilidades en TI de los graduados en logística no son demasiado sólidas. Actualmente no hay graduados con especialización en tecnología de la información logística en China.

A largo plazo, a medida que la industria madure y la calidad de los talentos sea cada vez mayor, la demanda general de la sociedad para la industria de la logística seguirá creciendo y los salarios de los puestos clave en la industria aumentarán significativamente. . La actual escasez de talentos logísticos nacionales no es una escasez total, sino una escasez de talentos prácticos que dominen la tecnología moderna de gestión logística, es decir, una escasez de talentos integrales que sepan cómo gestionar la cadena de suministro logístico basada en plataformas de sistemas de información. Los hechos también han demostrado que muchos de los llamados "talentos logísticos" que sólo dominan los conceptos y conocimientos básicos de la logística están preocupados por no poder encontrar trabajo, mientras que aquellos que dominan la tecnología de gestión de la información logística pueden obtener salarios altos. Los conocedores de la industria dijeron que actualmente, tomando a Guangdong como ejemplo, el salario mensual del personal de logística ordinario es de alrededor de 2.500 yuanes, mientras que el salario mensual de un gerente de gestión de información de logística verdaderamente bueno no es mucho, oscilando entre 5.000 y 10.000 yuanes.

Con la adhesión de China a la OMC, el período de protección de tres años para la industria logística ha expirado. La gestión y la tecnología avanzadas extranjeras ejercerán una enorme presión competitiva sobre la industria logística nacional. Al mismo tiempo, la industria de la logística nacional tiene que adoptar varios medios para mejorar la industria. La informatización de la logística ha atraído cada vez más la atención de los operadores comerciales porque puede mejorar significativamente la eficiencia operativa y brindar a los clientes mejores servicios a un costo determinado. Cada vez más empresas de logística o sus departamentos de logística utilizan las tecnologías de la información como una de las armas mágicas para mejorar su competitividad. Consideran los sistemas de información internamente como una plataforma necesaria para sus operaciones y comparten externamente con los clientes los datos necesarios que les interesan. Por lo tanto, en el futuro, como profesionales de la logística, ya sean operadores comerciales, gerentes generales o altos directivos, deben dominar la tecnología de la información logística, una habilidad clave en la logística.

La construcción y el uso de plataformas de sistemas de información ha creado una necesidad urgente de talentos en información logística. A juzgar por la situación actual, cada vez más empresas han establecido o están estableciendo sistemas de información, pero descubren que las capacidades de tecnología de la información de sus empleados no pueden mantenerse al día con los objetivos requeridos por el sistema, aunque el sistema se ha establecido, la ideología de los empleados; Todavía falta comprensión y aplicación práctica. El nivel no se puede mejorar en poco tiempo. Por lo tanto, las empresas tienen que encontrar formas de reclutar talentos con experiencia en logística tradicional y habilidades de operación y gestión de sistemas de información con salarios altos en el mercado de talentos u otros canales;

A juzgar por la situación real del talento logístico actual En el mercado, existe un tipo compuesto. Hay muy pocos talentos con habilidades logísticas, lo que se puede decir que es extremadamente valioso. Los gerentes de las empresas de logística no solo deben dominar las habilidades de información logística, sino que el personal a nivel de operación logística también debe saber cómo utilizar los sistemas de información, especialmente las empresas que optimizan y transforman procesos basados ​​​​en tecnología de la información. con los requerimientos de los sistemas de información. Por lo tanto, la industria de la logística tiene una brecha de demanda cada vez mayor de talentos con habilidades en información logística. Como tema de actividad económica indispensable en el procesamiento de negocios logísticos, los profesionales de negocios de información logística han formado inicialmente un nuevo grupo profesional. Como advenedizos en el lugar de trabajo de la logística, los administradores de información logística están naciendo y desempeñarán un papel cada vez más importante en las empresas de logística.

La segunda parte es el papel de la planificación de carrera en gestión logística.

Los jóvenes están llenos de añoranza por el futuro. La realización de todos los objetivos de la vida en el futuro a menudo comienza con la elección de un trabajo, y elegir un trabajo es el primer umbral en la vida. Sólo pensando racionalmente sobre la vida, comprendiéndose racionalmente a uno mismo, entendiendo racionalmente a la sociedad y tratando racionalmente la relación entre el diseño de la vida personal y las elecciones laborales actuales podemos lograr una vida sana y feliz.

"Si no tienes voluntad, nada se puede hacer en el mundo", por eso es muy importante que hagas planes por ti mismo. Sin embargo, no podemos cerrar los ojos a la realidad y mucho menos utilizar a la gente moderna y a Zhuge Liang como ejemplos. Especialmente a medida que la situación general del empleo se vuelve cada vez más grave, hemos sentido profundamente la presión del empleo. Como resultado, la mentalidad de algunas personas comenzó a distorsionarse por el ruidoso mercado laboral y se volvió impetuosa. En este caso, es fácil perder el pensamiento racional, por lo que nuestra planificación profesional debe ser un pensamiento racional.

Una buena vida no se puede separar de una buena planificación, y una vida exitosa no se puede separar de una planificación exitosa y de una lucha continua bajo la guía de una planificación correcta. La vida es como navegar en el mar y la planificación de la vida es la ruta básica de la vida. Con la ruta, no nos desviaremos de la meta, y mucho menos perderemos el rumbo, y podremos navegar hacia el otro lado del éxito de manera más fluida y rápida.

Bernard Shaw dijo una vez: "Una persona razonable se adapta al mundo, pero una persona irracional intenta obstinadamente adaptar el mundo a sí mismo".

"Es en este tipo de mala adaptación que la vida avanza en el largo río del ajuste y el desarrollo.

En cada deambular por la vida, podemos estar muy lejos de nuestras coordenadas vitales. El problema es que debemos aprenda a crear condiciones cuando esté lejos de la meta y acercarse a la meta. La llamada creación de condiciones es en sí misma una especie de progreso, una especie de búsqueda, una especie de determinación para establecer una meta y una especie de determinación. Una especie de búsqueda persistente.

La vida humana es larga y cambiante. Los ajustes a las políticas nacionales, los cambios en las situaciones familiares y las emergencias harán que nuestra situación sea difícil ante las dificultades que debemos afrontar. la vida con optimismo y apertura; apoyarnos con perseverancia y utilizar los valores correctos ocupa el alma.

En el mundo actual, Flujos frecuentes de talentos, las habilidades personales para buscar empleo son más importantes que las habilidades de una persona. Sólo combinando habilidad y práctica puedo darme cuenta de mi autoestima en la vida, lo cual puede demostrarse plenamente. Aunque puedo hacer planes de carrera, mi falta de búsqueda de empleo. Los conceptos, la comprensión de las operaciones de los procesos de negocio y la empresa a la que estoy postulando me han dificultado en cierta medida. Factores para una búsqueda de empleo exitosa. Por lo tanto, la etapa de preparación para la búsqueda de empleo es un aspecto clave que necesito fortalecer. Es una parte indispensable para que los candidatos ingresen a la empresa, y también es una oportunidad para que los solicitantes de empleo demuestren plenamente su valor para la empresa. El efecto de la entrevista juega un papel en todo el proceso de búsqueda de empleo, lo que demuestra suficiente comunicación y comprensión. sus talentos, mejorar su concepto de búsqueda de empleo y aumentar su comprensión de los candidatos pueden hacer que la entrevista sea más eficiente.

Los antiguos decían: "No hay mayor dolor que el "corazón muerto" y. “La ambición es mayor que la perseverancia”. Ante las dificultades y los obstáculos, mientras el fuego de nuestro corazón no se apague y nuestras alas no se doblen, seguramente podremos salir del pantano de la vida y marcar el comienzo. en el día soleado de la vida.

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