Análisis legal: No existen restricciones de registro de hogares para el personal de empleo flexible. Pueden participar estudiantes a tiempo parcial mayores de 16 años, hombres menores de 60 años y mujeres menores de 55 años. El estándar de pago se determina en función del salario promedio local. Se recomienda consultar para obtener información relevante. La forma de presentar la solicitud es acudir a la agencia de seguro social del lugar de registro del hogar, lugar de empleo o lugar de residencia con su documento de identidad o tarjeta de seguro social para registrarse en el seguro. Las personas pueden elegir independientemente la base de pago en función de sus ingresos, que oscila entre el 60% y el 300% del salario medio de la provincia durante el año anterior. Las primas del seguro de pensión básica se pagan a una tasa del 20% de la base de pago seleccionada. de los cuales corren a cargo del propio personal de trabajo flexible. El estándar de pago del seguro de pensiones ajustado para el personal de empleo flexible en 2021 es de 649,08 yuanes/mes-3245,4 yuanes/mes. El personal de empleo flexible puede pagar mensualmente o trimestralmente dentro de un año natural, o mensual o anualmente. Si un empleado de empleo flexible no paga dentro de un año natural, el período de falta de pago se considerará una suspensión de pago y no se permitirá ningún pago adicional a lo largo de los años. Los empleados flexibles que originalmente fueron retenidos y pagados por los bancos municipales seguirán siendo retenidos y pagados por el banco. Deposite el monto total en su cuenta bancaria de pago de manera oportuna para evitar fallas en la deducción debido a un monto insuficiente, lo que afectará sus beneficios finales. Los empleados flexibles que opten por pagar por sí mismos pueden hacerlo a través de canales en línea y fuera de línea proporcionados por las autoridades tributarias. El personal de empleo flexible que se haya registrado en la agencia de seguridad social antes de 2021 no necesita acudir a la agencia de seguridad social para verificar la base de pago. . Para el personal de empleo flexible que tenga dificultades para encontrar empleo y pague primas de seguro social como personal de empleo flexible, se podrán otorgar subsidios de seguro social por no más de tres años. Dentro de los dos años posteriores a la graduación, los graduados universitarios que soliciten un empleo flexible, se registren para un empleo en una agencia del servicio público de empleo y paguen primas de seguro social como empleados flexibles podrán recibir subsidios de seguro social por no más de dos años. Los subsidios de seguridad social se pagan primero y luego. Al mismo tiempo, si el personal de empleo flexible paga la seguridad social, generalmente debe pagar el seguro médico al mismo tiempo. Según el ratio de pago del 8%, también necesitan unos 3.000 yuanes al año. Por lo tanto, incluyendo el costo del seguro de pensiones, si los empleados flexibles pagan la seguridad social de acuerdo con los estándares mínimos, el costo anual de la seguridad social será de unos 10.000 yuanes. Base jurídica: “Reglamento transitorio sobre el cobro y pago de las primas de la Seguridad Social”.
Artículo 2 El presente reglamento se aplica al cobro y pago de las primas del seguro de pensión básico, las primas del seguro médico básico y las primas del seguro de desempleo (en adelante, primas del seguro social).
El término "unidades pagadoras y pagadores" mencionado en este Reglamento se refiere a las unidades e individuos que deben pagar las primas del seguro social de conformidad con las leyes, los reglamentos administrativos y las disposiciones del Consejo de Estado pertinentes.
Artículo 3 El alcance de la recaudación de las primas del seguro de pensiones básico: empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas y sus empleados, instituciones públicas que implementan la gestión empresarial. y el personal de sus empleados.
El alcance de la recaudación de las primas del seguro médico básico: empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas y sus empleados, agencias estatales y sus empleados, instituciones públicas y sus empleados, Unidades privadas no empresariales y sus empleados, grupos sociales y su personal de tiempo completo.
El alcance de la recaudación de las primas del seguro de desempleo: empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas y sus empleados, instituciones públicas y sus empleados.
Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central pueden, basándose en las condiciones reales locales, estipular que los hogares industriales y comerciales individuales urbanos se incluyan en el alcance del seguro de pensión básico y del seguro básico de pensiones. el seguro médico, y los grupos sociales y su personal a tiempo completo, las unidades privadas no empresariales y sus empleados, los hogares industriales y comerciales individuales urbanos con empleados y sus empleados están incluidos en el alcance del seguro de desempleo.
La base de pago y la tasa de las primas del seguro social se implementarán de acuerdo con las leyes pertinentes, los reglamentos administrativos y las disposiciones del Consejo de Estado.
Artículo 15 Si el gobierno popular de una provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central estipula que las primas del seguro social serán recaudadas por las autoridades tributarias, las autoridades tributarias proporcionarán sin demora a la agencia de seguro social la información de pago de las unidades de pago e individuos, y el seguro La agencia manejadora resume la información relevante y la reporta al departamento administrativo de trabajo y seguridad social.