¿Qué opina del llamado "desperdicio de talento" cuando los graduados con títulos de maestría y doctorado del norte de la dinastía Qing ingresan a las oficinas de la calle?

En el pensamiento tradicional de la mayoría de la gente, los graduados de escuelas prestigiosas como la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Pekín suelen ser símbolos de talentos de alto nivel. Deberían enseñar en universidades o trabajar en institutos de investigación científica.

Recientemente, la oficina del subdistrito de Yuhang en Hangzhou, provincia de Zhejiang, reclutó a ocho graduados de Qingbei. Aquí hay estudiantes de maestría y doctorado. Este incidente inmediatamente provocó un gran revuelo entre la gente.

Mucha gente pensará que lo que hacen es el típico desperdicio de talento, la legendaria sobrecualificación y subutilización, que altera gravemente el orden laboral y bloquea los canales de empleo para personas con baja cualificación académica.

¿Es realmente así? Si pudiéramos mirar esto desde un ángulo diferente, podríamos marcar la diferencia.

1. Los graduados universitarios que trabajan en oficinas de la calle pueden cambiar fundamentalmente los conceptos tradicionales de la gente sobre la selección de carrera.

A partir del nivel básico, los talentos altamente capacitados pueden mejorar constantemente sus capacidades comerciales, crear un gran margen de mejora en el trabajo futuro y ayudarlos a lograr el éxito profesional.

En 2003, los medios de comunicación expusieron la historia de Lu Buxuan, graduado de la Universidad de Pekín, vendiendo carne en la calle, lo que provocó acaloradas discusiones entre innumerables personas. Pero los hechos han demostrado que lo consiguió. Ahora vale decenas de miles de millones y es el principal magnate del sector porcino del país. Usó sus acciones reales para probar esta frase: Leer no solo puede cambiar tu destino, sino también tu forma de pensar.

2. El empleo de graduados universitarios a nivel de base ha inyectado sangre fresca al equipo de cuadros de base, lo que ayuda a mejorar el nivel de trabajo general.

Hay algunos cuadros de base que no quieren avanzar y simplemente siguen adelante. Se toman en serio la pereza y la negligencia en la gobernanza. Cuando los graduados universitarios ingresen a las filas de los cuadros de base, tendrán una clara sensación de crisis y estimularán su conciencia de superación personal. Bajo la sensación de crisis, inevitablemente trabajarán más duro para mejorar la eficiencia en el trabajo, logrando así un efecto bagre eficiente.

3. Los graduados de escuelas prestigiosas comienzan desde el nivel básico y sientan una buena base para su trabajo futuro.

Aunque algunos graduados universitarios tienen calificaciones académicas muy altas, un alto coeficiente intelectual no necesariamente significa una alta inteligencia emocional. Comenzar desde el nivel básico puede mejorar significativamente las habilidades de comunicación, la capacidad para lidiar con conflictos y la capacidad de los estudiantes universitarios. manejarse a sí mismos y a sus líderes y la relación entre los empleados hará que su trabajo y su vida futura sean más fluidos.

Muchos líderes en nuestro país comienzan desde el nivel de base, porque solo aquellos en el nivel de base tienen una comprensión más profunda de lo que la gente necesita. Lo más tabú de ser líder es no intervenir. comerciante, si no comprende profundamente los sentimientos de la gente, no comprenderá la orientación de la administración. A veces, hacer las cosas al azar es más terrible que no hacer nada y provocará un fenómeno ingrato.

4. Los graduados de escuelas de prestigio también tienen grandes ventajas en términos de beneficios laborales, lo que les da una sensación de ganancia.

En la contratación de candidatos en Qingbei, el nivel salarial de los estudiantes de posgrado se basa en el nivel salarial del subdirector de la empresa, y el nivel salarial de la maestría se basa en el nivel salarial de El salario anual de los empleados gubernamentales de nivel medio es de aproximadamente 380.000 y el salario anual de los estudiantes de posgrado es de aproximadamente 350.000. Para la contratación y contratación en el extranjero, el salario anual de los empleados gubernamentales de alto nivel es de aproximadamente 500.000, el salario anual de los empleados gubernamentales de nivel medio es de aproximadamente 380.000 y el salario anual de los estudiantes de posgrado es de aproximadamente 350.000.

Además, la comunidad también organiza puestos en los que pueden desempeñar su papel en función de sus talentos y antecedentes profesionales, formula un plan de formación "una persona, una política" que se adapta a sus necesidades reales y les proporciona un trabajo mejor. Mucho espacio para crecer.

En resumen, creo que el crecimiento de talentos destacados es definitivamente, y creo que la experiencia laboral de base será un activo valioso en el crecimiento de estos talentos altamente educados. Aunque la oficina del subdistrito es un trabajo de base, también es un mundo vasto y los mejores estudiantes también pueden lograr grandes logros aquí.