Número de teléfono de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiaozuo
Las responsabilidades de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social son:
1. Formular e implementar leyes y reglamentos pertinentes, formular políticas y planes de desarrollo de recursos humanos y seguridad social, y redactar leyes pertinentes; y regulaciones, y formular
2. Formular políticas de asignación de recursos humanos; formular planes de desarrollo del mercado de recursos humanos, desarrollo de la industria de servicios de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos para promover un flujo razonable y una asignación efectiva de recursos humanos;
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3. Responsable de promover el empleo; formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, y mejorar el sistema de servicios públicos de empleo y emprendimiento;
4. sistema de capacitación, formulación de políticas de empleo; coordinar el establecimiento de trabajadores urbanos y rurales. Sistema de capacitación vocacional, formular un sistema de asistencia al empleo y tomar la iniciativa en la formulación de políticas de empleo para algunos estudiantes universitarios;
5. coordinar y promover el establecimiento de un sistema de seguridad social multinivel que cubra las zonas urbanas y rurales, y formular seguros de pensiones, seguros de desempleo, seguros contra accidentes laborales y otros seguros sociales y políticas y normas de seguros complementarios, formular políticas y normas nacionales de seguridad social; medidas de ordenación del seguro de pensiones y métodos unificados de renovación nacional del seguro de pensión, del seguro de desempleo y del seguro de accidentes laborales;
6. Organizar la formulación de políticas de fondos de seguro; organizar; desarrollar sistemas de gestión y supervisión de pensiones; desempleo, lesiones relacionadas con el trabajo y otros seguros sociales y otros fondos de seguros complementarios, preparar borradores de presupuesto y cuentas finales para los fondos de seguro social relevantes, y participar en la formulación de políticas de inversión de fondos de seguridad social relevantes;
7. Responsable de la regulación del empleo; Responsable de la previsión, alerta temprana y orientación informativa de los fondos de empleo, desempleo y seguros sociales relacionados, formulación de planes de respuesta e implementación de prevención y regulación.
Base jurídica: Artículo 2 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
El Estado ha establecido sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad para garantizar que los ciudadanos cumplan con la ley cuando sean viejos o estén enfermos. , accidentado en el trabajo, desempleado o con hijos. Derecho a asistencia material.