¡En la segunda mitad de 2020, Lucheng CCB, como siempre, hará todo lo posible y avanzará con valentía!
? Más de la mitad de 2020 ha pasado en un abrir y cerrar de ojos. El 1 de julio es el primer día de la segunda mitad de 2020 y también es el 99.º cumpleaños del Partido Comunista de China.
? Con grandes logros durante mucho tiempo, el gran partido ha estado en su mejor momento en el último siglo. En la mañana del 1 de julio, la sucursal de Lucheng invitó especialmente a Zhang Wenwei, un maestro de la escuela del partido del distrito de Lucheng, para explicar la gloriosa historia del partido y los gloriosos logros del partido en varios períodos a todos los miembros del partido en la aldea de Taitung. donde está siendo asistido. Utilice una clase de partido vívida y rica para revisar la lucha del partido y revisar los recuerdos rojos de los miembros del partido. La bandera del partido reflejaba la intención original, y finalmente todos los miembros del partido de la rama revisaron el juramento de unirse al partido bajo la solemne bandera del partido. En el futuro trabajo de alivio de la pobreza, todos los miembros del Partido, como siempre, tendrán presente su misión, nunca olvidarán su intención original de aliviar la pobreza, asumirán con valentía pesadas responsabilidades y trabajarán duro.
? Después del trabajo el 1 de julio, Lucheng Construction Bank celebró una reunión ordinaria de la sucursal en la que participaron todos los empleados. En la reunión, el presidente Yang Yan primero llevó a todos a estudiar el importante discurso pronunciado por el capitán Zhang Peng en la reunión de prevención de casos de la sucursal de la ciudad el 19 de junio, transmitiendo la orientación y los requisitos del capitán Zhang Peng para el control interno de riesgos en 2020. En respuesta a la reciente situación en la que el camarada Wang Xiaomei, empleado de nuestro banco, entró y salió de Beijing, una zona clave de alto riesgo para la prevención y el control de epidemias, enfatizamos que se debe llevar a cabo un aislamiento estricto de los colegas en la misma unidad. El edificio tiene estrictamente prohibido visitarse entre sí. Si hay alguna situación, infórmelo al superior de la línea de informe lo antes posible. Luego, el presidente Yang Yan aclaró el contenido del trabajo del equipo de liderazgo de la sucursal en la segunda mitad del año y pidió al equipo de liderazgo que hablara sobre los acuerdos de trabajo recientes.
El vicepresidente Wang Gang enfatizó que el trabajo de depósito debe ser incesante y que el trabajo de retener y atraer fondos debe llevarse a cabo en cada paso del camino. En la vida diaria, todos los empleados deben fortalecer su comprensión de las claves. productos de depósito, grandes certificados de depósito y productos de gestión financiera, promueven activamente recomendaciones a los clientes. El equipo de préstamos personales debe unirse y colaborar, llevar a cabo marketing combinado y revertir la situación atrasada lo antes posible mediante métodos de "salida", como visitas a propiedades inmobiliarias y visitas repetidas a unidades OEM, y luchar decididamente contra el "3+2". ¡batalla!"
? Zhao Jingjing, Director de Operaciones Llevó a todo el personal a conocer dos casos recientes de fraude de préstamos en la sucursal de Yuncheng, lo que requirió que los supervisores verificaran cuidadosamente la información de identidad del prestatario, el propósito de la transacción del préstamo, la capacidad de pago y la voluntad. y realizar control de riesgos durante la etapa de aprobación previa al préstamo. También enfatizó que se debe cambiar la comprensión de las inspecciones de personas misteriosas. No se trata de servir por el bien de las inspecciones, sino que en el trabajo diario debemos prestar atención a mantener las inspecciones. entorno de tienda en línea, mejorar la eficiencia del procesamiento comercial, brindar buenos servicios de mostrador, etc., y comprender desde la perspectiva del cliente, evitar quejas
En su resumen, el presidente Yang Yan dijo que las ideas de trabajo y. Los métodos son correctos, pero la clave es cómo promover la implementación, y debemos tener los pies en la tierra en términos de indicadores comerciales y lograr resultados día a día. En términos de servicio al cliente, ¡es necesario establecer un proceso de respuesta! quejas de los clientes y combinar la evaluación de quejas con la gestión del desempeño se debe regularizar el estudio de los casos de advertencia, se deben analizar los puntos de riesgo, se deben mejorar las medidas preventivas y se deben compartir los casos de manera oportuna con el grupo de trabajo y el personal relevante. llevar a cabo un aprendizaje por separado.
Finalmente, el camarada Wang Zhigang pronunció un afectuoso discurso al dejar el cargo, repasando cada detalle de su mandato con todo el personal, los resultados del trabajo logrado en las empresas públicas y privadas, y expresando su sincero sentimiento. Gracias, todos los empleados apoyan su trabajo y desean sinceramente que la sub-sucursal de Lucheng mejore cada vez más bajo el liderazgo del presidente Yang Yan. ¡Todos en la sub-sucursal de Lucheng también desean buena suerte al presidente Wang Zhigang en su nuevo puesto! p> ? Todo en el pasado es un prólogo. No importa qué tan alta sea la montaña, si subes, siempre podrás llegar a la cima; ¡2020, todo el personal del Lucheng Construction Bank debe trabajar juntos y seguir adelante, regar su cosecha con sudor y avanzar con determinación!