¿Cuáles son las últimas regulaciones sobre el período de pago estimado para la seguridad social en Shenzhen?
1. El estado implementó el sistema de fondos de pensiones de jubilación de empresas estatales de 1986 a 10. Los empleados que comenzaron a trabajar entre 1986 y hace 10 años deben firmar un contrato laboral, implementar el sistema manual de seguro laboral y registrar el estado de pago personal. Los períodos de pago anteriores a este período pueden considerarse como pago.
2. De 1956 a 1978, nuestra ciudad comenzó a enviar jóvenes educados al campo.
3. 2065 438 + Antes de la implementación de la "Ley de Seguros para Militares" en julio de 2002, los soldados urbanos retirados o voluntarios desmovilizados (suboficiales).
4. 2014, 10. Duración del servicio continuo antes de la reforma del sistema de seguro de pensiones en las instituciones públicas.
La seguridad social es un seguro social que incluye el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo, el seguro de maternidad, el seguro de pensiones y el seguro médico. Es un seguro obligatorio que las empresas deben pagar a sus empleados de acuerdo con la legislación laboral. Se trata de un seguro de subsistencia para el pueblo, sin fines de lucro. El seguro social puede proporcionar la protección de seguro más básica para los empleados que trabajan.
Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para garantizar que los ciudadanos cumplan con la ley cuando sean ancianos o estén enfermos. , lesionados en el trabajo, desempleados y con hijos. El derecho del Estado y de la sociedad a la asistencia material.
Artículo 3 El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser consistente con el nivel de desarrollo económico y social.
Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China que pagan primas de seguro social de conformidad con la ley tienen derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados.
Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.