¿A cuánto asciende la compensación única por discapacidad de nivel 9 en Yuanan, Hubei?
Excepto por lesiones relacionadas con el trabajo, compensación por discapacidad: ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos (o ingreso neto per cápita de los residentes rurales) en el año anterior donde se encuentra el tribunal de apelación × 20 años × coeficiente de discapacidad (el coeficiente de discapacidad del nivel 9 es 20).
Base legal: “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”
Artículo 37 Los empleados que se encuentren incapacitados por razón del trabajo y sean identificados con un nivel de invalidez del 7 al 10 gozarán de los siguientes beneficios: beneficios:
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(1) El fondo del seguro de accidentes laborales pagará un subsidio único por discapacidad según el nivel de discapacidad. Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.
(2) Vencimiento del contrato laboral y de empleo; o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral y de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.
Medidas para la implementación del seguro de accidentes laborales en la provincia de Hubei
Artículo 36 Si un empleado con una lesión laboral de nivel 5 a 10 rescinde el contrato de trabajo o el contrato de trabajo con el empleador, o un empleado con una lesión relacionada con el trabajo de nivel 7 a 10 Cuando el contrato laboral o el contrato de trabajo de un empleado expira, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagarán un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y un subsidio único de empleo por discapacidad, respectivamente. Con base en el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada en el año anterior, el estándar de subsidio médico único para lesiones relacionadas con el trabajo es: 22 meses para discapacidad de grado cinco, 18 meses para discapacidad de grado seis, 12 meses para discapacidad de grado siete discapacidad, y 10 meses para discapacidad de grado ocho meses, 8 meses para discapacidad de grado 9, 6 meses para discapacidad de grado 10 estándar de subsidio de empleo por única vez: 34 meses para discapacidad de grado 5, 28 meses para discapacidad de grado 6, 20 meses para meses de discapacidad de grado 7, 16 meses para discapacidad de grado 8, 12 meses para discapacidad de grado 9 y 8 meses para discapacidad de grado 10.
De acuerdo con lo dispuesto en el párrafo anterior, los trabajadores que disfruten de subsidios laborales por invalidez por única vez disfrutarán del subsidio íntegro si se encuentran a más de 5 años (inclusive) de la edad legal de jubilación; a más de 5 años de la edad de jubilación legal, disfrutarán del subsidio completo. Por cada año reducido, el subsidio se reducirá en 20 RMB; los que estén a menos de un año de la edad de jubilación legal disfrutarán de un subsidio de 10 RMB.