¿El empleador debe pagar un seguro de maternidad?
Análisis legal: Si es necesario, los empleados deben participar en el seguro de maternidad y el empleador debe pagar las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los empleados no pagan primas del seguro de maternidad. Una vez que los empleados masculinos participan en el seguro, sus gastos de cirugía de planificación familiar pueden ser reembolsados de acuerdo con las regulaciones. También pueden recibir subsidios de maternidad mientras disfrutan de una licencia de recompensa por maternidad tardía. Base legal: Artículo 53 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Los empleados participarán en el seguro de maternidad. El empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales. primas de seguros.