¿Qué tal el Weifang Hans Weiss Hotel?

Está bien.

1. Tener paquetes de remuneración generosos. Proporciona seguro social y seguro médico complementario con cinco seguros sociales y un fondo, paquetes salariales generosos y prestaciones sociales adicionales.

2. Mantener la salud y las buenas condiciones laborales de los empleados. Proporcionar exámenes de salud, organizar periódicamente actividades culturales y deportivas, competiciones deportivas, gimnasios y otros servicios para satisfacer las necesidades de los empleados con trato humano y servicios considerados.