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¿Cuáles son las consecuencias del empleo flexible y de no pagar los atrasos de la seguridad social?

Si no pagas seguridad social por un empleo flexible, no tendrá ningún impacto. Es que no se puede realizar el pago correspondiente. Cuando el personal de empleo flexible solicita el pago atrasado de la seguridad social, debe pagar la seguridad social durante no más de tres meses dentro de los tres años siguientes al mes de la solicitud del pago atrasado de la seguridad social. Puede realizar el pago atrasado de la seguridad social. seguridad según las regulaciones locales; si la seguridad social se interrumpe por más de tres meses, no se puede reembolsar. A diferencia de la seguridad social de los empleados, si el empleo flexible se interrumpe durante más de tres meses, se pueden realizar pagos complementarios de acuerdo con la normativa y los años de pago se pueden acumular. Ya sea seguridad social para empleados o empleo flexible, el período mínimo de seguridad social es de 15 años y puedes jubilarte después de pagarla durante 15 años. Por supuesto, existe otro requisito previo: alcanzar la edad de jubilación legal.

¿Cuáles son las consecuencias si el personal de empleo flexible solicita la seguridad social y no cotiza?

Para quienes tienen un empleo flexible, el pago de las solicitudes de seguridad social es muy importante. La falta de pago puede tener los siguientes efectos:

En primer lugar, se congelarán las cuentas personales de la seguridad social y usted ya no podrá disfrutar de los beneficios relacionados con la seguridad social, como el reembolso médico, las prestaciones de maternidad, indemnización por accidentes de trabajo, prestaciones por desempleo, etc.

En tercer lugar, el período de impago no se incluye en el período de pago, lo que afectará a los beneficios de jubilación futuros. Si se suspenden las contribuciones, afectará la pensión que puede recibir después de la jubilación.

Finalmente, quienes violen las leyes y regulaciones relacionadas con la seguridad social pueden enfrentar sanciones como multas y cargos por pagos atrasados.

En resumen: por lo tanto, las personas con empleo flexible deben pagar las primas del seguro social a tiempo para garantizar que sus derechos de seguridad social no se vean afectados. Al mismo tiempo, el gobierno también debe fortalecer la promoción de políticas de seguridad social para el personal de empleo flexible, mejorar su conciencia sobre la seguridad social y garantizar que puedan disfrutar de los beneficios de seguridad social que merecen.

Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 16: Las personas físicas que participen en el seguro de pensión básico deberán haber pagado una contribución acumulativa de quince años cuando alcancen la edad legal de jubilación, recibirán una pensión básica mensual. Las personas que participan en el seguro de pensión básica y que hayan pagado menos de quince años al cumplir la edad legal de jubilación, pueden pagar durante quince años y recibir una pensión básica mensualmente, también pueden transferirse al nuevo seguro de pensión social rural o al urbano; El seguro social de pensiones de los residentes, de conformidad con el El Consejo de Estado estipula que usted debe disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de pensiones.

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