Pago del Seguro Social de Gansu Wu Rui
Primero, el solicitante debe preparar los materiales pertinentes, como una tarjeta de identificación, una tarjeta de seguridad social, etc. En segundo lugar, vaya a la ventanilla de pago del seguro social de Wu Rui en Gansu, envíe una solicitud y verifique su identidad. Luego, el personal verificará los materiales del solicitante y calculará el pago de la seguridad social. A continuación, el solicitante debe pagar las cuotas correspondientes a la seguridad social, pudiendo optar por pagar en efectivo o electrónicamente.
Gansu Wu Rui El pago de la seguridad social es una obligación legal importante, cuyo objetivo es proteger la vida básica y el bienestar social de los asegurados. Las empresas y los individuos deben cumplir activamente con sus obligaciones de pago y garantizar la exactitud y puntualidad del pago, a fin de obtener diversos beneficios y protecciones proporcionados por el sistema de seguro social.
En resumen, las empresas deben pagar primas de seguridad social de acuerdo con una cierta proporción de los salarios totales de los empleados y remitir las tarifas correspondientes a cuentas de pago de seguridad social designadas. Los empleados individuales también deben pagar primas de seguro social personales de acuerdo con la normativa.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 83
El empleador o individuo cree que el seguro social se cobran primas Si el comportamiento de una institución infringe sus derechos e intereses legítimos, puede solicitar una reconsideración administrativa o iniciar un litigio administrativo de conformidad con la ley. \nEl empleador o individuo puede solicitar una reconsideración administrativa o presentar una demanda si la agencia de seguro social no registra el seguro social, no evalúa las primas del seguro social, no paga los beneficios del seguro social, no maneja los procedimientos de transferencia y renovación del seguro social, o infringe otros derechos del seguro social. e intereses de conformidad con la ley. Si una persona tiene un conflicto de seguridad social con un empleador, puede solicitar mediación, arbitraje o iniciar un litigio de conformidad con la ley. Si un empleador infringe los derechos e intereses de una persona en materia de seguridad social, esta también puede solicitar al departamento administrativo de la seguridad social o a la agencia de recaudación de primas de la seguridad social que se ocupe del asunto de conformidad con la ley.