¿Qué condiciones se pueden cumplir para solicitar el examen de contador senior de Henan?

Las condiciones de registro para el Examen de Contador Superior 2018 aún no se han anunciado. Los candidatos pueden consultar las condiciones de registro para el Examen de Contador Superior 2017.

Aviso de la Oficina del Grupo Líder de Reforma de Títulos Profesionales Provincial de Henan sobre cuestiones relacionadas con la organización del trabajo de revisión de títulos de profesionales superiores provinciales en 2017

Recursos humanos y asuntos sociales de los municipios provinciales y Oficina de Seguridad de los Condados (Ciudades) Provinciales, unidades provinciales y centrales relevantes en Henan, y colegios y universidades provinciales:

De acuerdo con el espíritu del país y de nuestra provincia de profundizar la reforma del sistema de desarrollo de talentos y mecanismo y profundizar la reforma del sistema de títulos profesionales, ahora estamos haciendo un buen trabajo en 2017. Los avisos sobre asuntos relacionados con el trabajo de evaluación de títulos profesionales superiores provinciales son los siguientes:

1. políticas de títulos profesionales

(1) Ampliar el alcance de los servicios de evaluación de títulos profesionales

1. Desglosar aún más el registro de hogares, geográfico, de identidad, archivos, relaciones personales y otras restricciones, profesionales y El personal técnico que haya trabajado en Henan durante más de 6 meses y haya firmado un contrato de trabajo o contrato laboral con el empleador (incluidas las unidades centrales en Henan y sucursales fuera de la provincia registradas en Henan)) puede participar en la revisión de títulos profesionales en nuestra provincia.

2. Los talentos calificados dedicados a la tecnología de la ingeniería que cumplan las siguientes condiciones podrán postular directamente al título profesional correspondiente.

Solicitar el puesto de ingeniero asistente:

⑴ Obtener la calificación vocacional o el certificado de nivel de habilidad vocacional del trabajador profesional intermedio correspondiente (nivel de calificación profesional 4), y haber trabajado en esta especialización durante 5 años;

⑵ Obtener la correspondiente calificación profesional de trabajador senior (nivel de calificación profesional tres) o certificado de nivel de habilidad vocacional, y haber trabajado en esta profesión durante tres años;

⑶; Obtener el correspondiente técnico profesional (cualificación profesional nivel dos) ) Cualificación profesional o certificado de nivel de competencia profesional, y haber trabajado en esta profesión durante más de 1 año.

Solicitar ser ingeniero:

⑴ Obtener la titulación profesional de técnico profesional (nivel de calificación profesional dos) correspondiente o certificado de nivel de habilidad profesional, y haber ejercido esta profesión durante más de 5 años;

⑵Ganador del "Experto técnico de la provincia de Henan".

Solicitar el puesto de ingeniero superior:

⑴ Obtener la calificación profesional de técnico superior profesional correspondiente (nivel de calificación profesional uno) o el certificado de nivel de habilidad profesional, y haber participado en este trabajo profesional durante 15 años o más;

⑵Ganadores del “Experto Técnico Nacional” o del “Premio a las Habilidades de las Llanuras Centrales”.

Solicite ingenieros senior:

⑴Ganadores de técnicos especiales en nuestra provincia;

⑵Ganadores del "China Skills Award";

⑶ Técnicos superiores que hayan obtenido el título de “Experto Técnico Nacional” o el “Premio a las Habilidades de los Llanos Centrales” y se hayan desempeñado en esta profesión durante 18 años o más.

3. Los funcionarios públicos (incluido el personal de instituciones públicas gestionadas con referencia a la Ley del Servidor Público) no pueden participar en la evaluación de títulos de personal profesional y técnico.

(2) Descentralizar aún más la autoridad de revisión de títulos profesionales

1 A partir de 2017, las facultades generales de pregrado, las facultades independientes, las facultades superiores, las facultades vocacionales superiores y las facultades y universidades para adultos de la provincia. autoridad delegada para revisar títulos profesionales superiores, intermedios y junior para series auxiliares como profesores universitarios, tecnología experimental e investigación científica, materiales de biblioteca, archivos e ingeniería.

Las escuelas del Partido a nivel provincial o superior, las escuelas administrativas, las escuelas de cuadros, las escuelas socialistas y las unidades que realizan evaluaciones de títulos profesionales con referencia a profesores universitarios deberán cumplir con las normas anteriores.

Para universidades que no cumplen con las condiciones y aún no pueden organizar revisiones independientes, así como para series (principales) de universidades revisadas de forma independiente que no cumplen con las condiciones de revisión, revisiones conjuntas entre universidades, expertos externos, o unidades que encomienden otras universidades podrán ser adoptadas o por el comité revisor correspondiente. Al implementar la serie de "examen en lugar de evaluación" y "combinación de evaluación y evaluación", el personal profesional y técnico debe realizar el examen de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Después de aprobar el examen, se implementará de acuerdo con la evaluación independiente de la escuela y. requisitos de empleo; la persona principal a cargo de las disciplinas clave nacionales (colegios universitarios) y laboratorios clave. No se requiere la participación (transferencia) de los títulos profesionales y técnicos correspondientes con la aprobación de la Oficina Provincial de Reforma Laboral.

2. En las dos ciudades provinciales de Zhengzhou y Nanyang, la autoridad de evaluación de los profesores de primaria y secundaria de primer nivel se delega a los condados, ciudades y distritos dentro de sus respectivas jurisdicciones. La autoridad de evaluación de los docentes de primer nivel de primaria y secundaria se delega en todas las localidades. Tiene jurisdicción sobre algunos condados, ciudades y distritos.

3. Establecer el Comité de Revisión de Calificación de Títulos Técnicos y Profesionales Superiores de Supervisión Técnica de la Serie de Ingeniería Provincial de Henan, y el departamento de ejecución es la Oficina Provincial de Supervisión Técnica y de Calidad.

4. Establecer el Comité de Evaluación de Calificación para Puestos Técnicos y Profesionales Intermedios en la Serie de Ingeniería de Pinggao Group Co., Ltd., el Comité de Evaluación de Calificación para Puestos Técnicos y Profesionales Intermedios en la Serie de Ingeniería del Grupo Xuji Co., Ltd., y Second Construction Group Co., Ltd. del Comité de Revisión de Calificación de Puestos Técnicos y Profesionales Intermedios de la Serie de Ingeniería de la Provincia de Henan, Comité de Revisión de Calificación de Puestos Técnicos y Profesionales Intermedios de Ingeniería de Construcción de Zhengzhou.

(3) Ampliar el canal de conexión entre el sistema de cualificación profesional y el sistema de títulos profesionales

A partir de la realización de las 14 evaluaciones de cualificación profesional registradas y certificación de ingenieros superiores en el serie de ingeniería, el alcance de la evaluación y el reconocimiento se ampliará para incluir tres calificaciones profesionales: metrólogo registrado de primera clase, ingeniero de bomberos registrado de primera clase y contador público certificado se incluyen en el alcance de la evaluación y el reconocimiento.

El metrólogo registrado de primer nivel es responsable de la evaluación y certificación de los ingenieros superiores. El departamento responsable es la Dirección Provincial de Calidad y Supervisión Técnica. Se basa temporalmente en las condiciones de evaluación de calificaciones para profesionales superiores y. puestos técnicos en la serie de ingeniería (no se requieren tesis ni tratados).

El ingeniero de incendios registrado de primer nivel es evaluado y reconocido como ingeniero superior, y el departamento responsable de ello es la Administración Provincial de Supervisión de Seguridad en el Trabajo se ajustan los departamentos responsables de los ingenieros de seguridad registrados y los ingenieros químicos registrados; a la Administración Provincial de Supervisión de la Seguridad en el Trabajo; de acuerdo con la ingeniería de seguridad profesional avanzada Se implementarán las condiciones de evaluación de calificación para puestos técnicos (no se requieren tesis ni monografías).

El contador público autorizado es evaluado y reconocido como contador superior por el Departamento Provincial de Finanzas, lo cual se implementa de acuerdo con las calificaciones para contadores superiores.

El departamento responsable de la evaluación y acreditación de ingenieros registrados en evaluación de impacto ambiental e ingenieros registrados en protección ambiental se ajustará al Departamento Provincial de Protección Ambiental, y se implementará de acuerdo con las condiciones de evaluación de calificaciones para profesionales superiores. y puestos técnicos en ingeniería de protección ambiental (no se requieren tesis ni tratados).

(4) Requisitos de solicitud establecidos científicamente para calificaciones académicas, especialidades, etc.

Las calificaciones académicas a tiempo parcial obtenidas después de unirse a la fuerza laboral ya no se limitan al momento de su adquisición, y se puede aplicar normalmente.

A excepción de todas las especialidades de la serie de salud, lenguas extranjeras de la serie de profesores, educación física, música, arte, medicina y otras especialidades especiales, ya no se requiere que la especialización del solicitante sea consistente o similar. al mayor declarado, solo el mayor declarado es el mismo. Basta con que el mayor (puesto) que estoy desempeñando sea el mismo.

(5) Simplificar los procedimientos de revisión de calificaciones

De acuerdo con el principio de conveniencia y eficiencia y los requisitos de "descentralización, regulación y servicio", los procedimientos de solicitud y revisión de calificaciones profesionales Los títulos se simplificarán aún más. Las solicitudes de títulos profesionales superiores serán realizadas por los municipios provinciales y los gobiernos provinciales. Los departamentos competentes del condado (ciudad) y las provincias son responsables de la revisión de las calificaciones de las solicitudes, y el departamento responsable del comité de evaluación de alto nivel es responsable. para la revisión de las calificaciones de las solicitudes, y la oficina provincial de reforma laboral lleva a cabo inspecciones y supervisión aleatorias.

Quienes participan en la evaluación del "canal verde" basada en títulos profesionales, revisores confiados, personal de unidades centrales estacionadas en Zhengzhou, personal de sucursales fuera de la provincia registradas en la provincia de Henan y aquellos con calificaciones normales. solicitud, transferencia y calificaciones académicas El personal que no sea el que solicita excepciones aún debe solicitar a la Oficina Provincial de Reforma Vocacional para participar en la evaluación después de aprobar la revisión de calificaciones de acuerdo con los procedimientos.

2. Materiales para la solicitud de revisión de calificación de título profesional superior

(1) "Sistema de información de trabajo de título profesional de la provincia de Henan" impreso con especificaciones para serie, nivel, especialización y tipo de revisión ____Anual____ Formulario de examen de calificación de solicitud de serie para puestos técnicos y profesionales de nivel ____" (el "Formulario de examen de calificación" para postularse para técnicos agrícolas y talentos de artes populares puede estar escrito a mano o impreso) (por triplicado). Después de aprobar la revisión, se informará una copia al departamento responsable del comité de evaluación de alto nivel correspondiente, la unidad de revisión de calificaciones conservará una copia y la unidad de informes conservará una copia. Se recibirá el texto electrónico del “Formulario Breve de Evaluación” del solicitante.

Las solicitudes de evaluación de títulos profesionales por parte del personal de las unidades centrales estacionadas en Henan y las sucursales fuera de la provincia registradas en Henan serán consolidadas y presentadas por las agencias provinciales de las unidades.

(2) Copias originales del certificado de calificación del puesto profesional y técnico actual del solicitante, certificado de nombramiento, calificaciones académicas, certificados de grado y certificados pertinentes de resultados de exámenes comerciales.

Para quienes postulen a títulos profesionales superiores, el cómputo de su permanencia será hasta finales de septiembre de ese año. Por ejemplo, para una serie (mayor) con requisitos de nombramiento, quienes postulen a un título profesional senior este año y tengan un requisito de más de 5 años de servicio deberán obtener su título profesional vigente antes del 30 de junio de 2012, y ser nombrados antes 30 de septiembre de 2012. Los requisitos de duración del servicio son diferentes, etc.

(3) El personal de la unidad privada deberá presentar original y copia del contrato de trabajo o contrato de trabajo y demás certificados válidos firmados con el empleador.

Los solicitantes que soliciten la solicitud de ventanilla única deben presentar el estado de funcionario público original, el comprobante de traslado militar y los documentos de empleo para trabajar en empresas e instituciones, o copias estampadas con el sello oficial de la unidad y firmadas. por el responsable del departamento de personal de la unidad.

(4) Los revisores encomendados deben presentar una carta de encomienda emitida por el departamento de personal de los ministerios y comisiones centrales o el departamento de recursos humanos y seguridad social (título profesional) de otras provincias y otros departamentos con encomienda calificaciones. Después de la aprobación, pueden participar en la revisión de títulos profesionales senior de nuestra provincia.

3. Materiales presentados al departamento responsable de la reunión de evaluación de alto nivel

(1) Después de ser presentados a la oficina provincial de reforma laboral o al municipio provincial, condado provincial (ciudad). ) departamento de títulos profesionales, "Formulario de examen de calificación de puesto técnico y profesional a nivel de solicitud de la serie anual de la provincia de Henan" provincial que ha pasado la revisión de calificación por parte del departamento competente. Los materiales que no hayan sido revisados ​​para calificaciones no serán aceptados por los departamentos organizadores de los comités de evaluación de alto nivel.

(2) El catálogo (lista) de materiales presentados por la unidad informante deberá estar en duplicado, indicando el nombre de la unidad, el número total de materiales de revisión, el número de materiales por especialidad, el número de excepciones, etc. Se debe reportar una copia al departamento correspondiente responsable del comité de evaluación de alto nivel y una copia a la unidad para su conservación. Hay una bolsa de materiales de revisión para cada persona, y la unidad, el nombre, la serie de solicitud y la especialización del solicitante se indican en el exterior de la bolsa.

(3) La “Garantía de Autenticidad de los Materiales de Evaluación de Calificación para Cargos Profesionales y Técnicos” firmada y sellada por el solicitante y el empleador, por duplicado, presentándose una copia a la evaluación de alto nivel correspondiente departamento organizador del comité y una copia enviada a la unidad de informes Conservar.

(4) "Formulario de evaluación de calificación de puesto técnico y profesional de la provincia de Henan" o "Formulario de evaluación de título profesional del personal técnico agrícola de la provincia de Henan" y "Formulario de evaluación de título profesional de talento de arte popular de la provincia de Henan" por triplicado. Pegue una foto reciente de 1 pulgada suya sin sombrero en la columna "Foto" en la página 1 del "Formulario de evaluación" y complete los números de contacto personal y de la empresa en detalle en la columna "Número de teléfono del departamento de personal".

(5) "Provincia de Henan ____ Anual ____ Serie (Profesional) ____ Nivel Calificaciones de puestos profesionales y técnicos" revisadas por la unidad e ingresadas e impresas utilizando el "Sistema de información de trabajo de títulos profesionales de la provincia de Henan" 35 copias de el “Formulario Resumen del Juez” (45 ejemplares para quienes participen en la defensa) y el texto electrónico del “Formulario Resumen del Juez” con el mismo contenido. Hay 20 copias del "Formulario breve de evaluación" (puede estar escrito a mano o impreso) para postularse para técnicos agrícolas y talentos de arte popular.

(6) Un original y una copia de las calificaciones académicas y del título del solicitante. Si se pierde el certificado de graduación, la unidad deberá emitir un certificado de verificación de expediente y presentar el expediente personal.

(7) Un original y una copia de cada uno de los certificados de calificaciones profesionales y técnicos vigentes (calificaciones técnicas profesionales, calificaciones profesionales) y acta de nombramiento. Entre ellos, aquellos que son transferidos desde fuera de la provincia o desde unidades centrales estacionadas en Henan para trabajar en nuestra provincia deben pasar por los procedimientos de confirmación del certificado de calificación de acuerdo con las regulaciones antes de poder participar en la revisión.

(8) Copia original del formulario de registro de evaluación anual o copia sellada con el sello oficial del departamento de personal de la unidad desde que asumió el cargo actual (si la antigüedad en el cargo es mayor a 5 años, el pasado 5 años). Si una unidad no pública no realiza una evaluación anual, la unidad donde trabaja deberá proporcionar una certificación escrita.

(9) Artículos representativos, trabajos originales y páginas de búsqueda con el sello oficial del departamento de recursos humanos de la unidad que hayan sido publicados oficialmente desde que asumió el cargo actual. El artículo debe adjuntarse a la página de búsqueda del Sistema de Recursos de Datos Wanfang en Internet, o a la Base de Datos de Revistas de Ciencia y Tecnología China VIP de Chongqing, o a la Infraestructura Nacional de Conocimiento de China de Tsinghua Tongfang y otros sitios web de bases de datos nacionales convencionales, o a la unidad de publicación de revistas. aprobado por la Administración Estatal de Prensa, Publicaciones, Radio, Cine y Televisión Busque en el sitio web e imprima la página de búsqueda. Los libros y materiales didácticos deben adjuntarse a la página de búsqueda de "Verificación del número nuclear de datos CIP" en el sitio web de la Administración Estatal de Prensa, Publicaciones, Radio, Cine y Televisión. Los documentos y trabajos que no hayan sido recuperados y verificados según lo requerido solo se utilizan como condiciones de referencia de desempeño.

Si la serie de solicitudes tiene requisitos de evaluación de tesis, el solicitante debe especificar los artículos de evaluación de tesis, incluyendo 1 evaluación para quienes solicitan títulos profesionales superiores adjuntos y 2 evaluaciones para quienes solicitan títulos profesionales superiores completos y aquellos solicitar excepciones.

(10) Un original y una copia de cada uno de los certificados de premio, certificados de patente, certificados de evaluación de logros y materiales de desempeño importantes, como beneficios económicos y sociales, desde que asumió el cargo actual.

(11) Otros materiales y certificados requeridos en las condiciones de revisión de la serie de solicitudes (profesionales), así como otros materiales originales que reflejen el nivel académico y técnico del solicitante.

(12) Diez copias de la autobiografía personal empresarial de quienes deberán asistir a la entrevista y defensa ante el jurado de acuerdo con la normativa pertinente. Presentar su cédula de identidad y permiso de trabajo durante la defensa. El tiempo de defensa será notificado por separado por el Comité Superior de Evaluación.

(13) Todos los materiales de actuación del solicitante deben llevar el sello oficial del empleador después de ser exhibidos públicamente por el empleador (los certificados, certificados, etc. deben estar estampados en las copias).

Si el departamento organizador del Comité de Evaluación de Alto Nivel recibe los materiales originales, no se entregarán más copias.

La fecha límite para el cálculo de materiales de desempeño (incluidos trabajos, libros, logros, premios, etc.) es el momento en que el empleador declara y recomienda títulos profesionales.

IV.Instrucciones pertinentes

(1) El personal con relaciones personales formales en empresas e instituciones estatales debe solicitar la evaluación de títulos profesionales a través de la agencia de personal de la unidad de acuerdo con procedimientos y requisitos pertinentes.

El personal de unidades no públicas puede presentar su solicitud directamente al departamento local de recursos humanos y seguridad social. Si los archivos de personal se almacenan en una agencia de servicios de movilidad de talentos o una agencia de servicios de gestión para cuadros de militar a militar autoseleccionados, pueden presentar su solicitud a través de la agencia de servicios de movilidad de talentos o una agencia de servicios de gestión para cuadros de militar a militar.

(2) Ampliar el alcance de la entrevista y la defensa La evaluación de títulos profesionales senior en la serie económica implementará un método de evaluación que combine la entrevista y la defensa con todos los empleados y la evaluación de expertos para mejorar aún más la cientificidad y la defensa. Equidad en la evaluación de títulos profesionales.

(3) Con base en el desarrollo de la economía, la sociedad y las industrias emergentes, agregar una especialización en evaluación de título profesional. La serie de ingeniería agrega especialidades en ingeniería energética, inspección y pruebas (productos farmacéuticos, catering, alimentos, productos de salud, cosméticos, equipos médicos), y la serie económica agrega especialidades en gestión logística.

(4) Estandarizar las denominaciones de los puestos profesionales y técnicos. De acuerdo con los requisitos nacionales pertinentes, a partir de 2017, los ingenieros superiores con nivel de profesor pasarán a denominarse ingenieros superiores titulares.

(5) Los solicitantes pueden iniciar sesión en la "Red de títulos profesionales de Henan" (www.hnzcw.gov.cn, www.hnzc.gov.cn) y descargar el "Trabajo de títulos profesionales de la provincia de Henan" desde la columna "Descarga de software" Sistema de información" versión personal del software para ingresar e imprimir el "Formulario breve de evaluación" y el "Formulario de examen de calificación", y otros formularios se pueden descargar desde la "Descarga de datos". Al ingresar información personal en el "Formulario de Resumen de Evaluación", se debe seleccionar la "especialidad declarada" de las carreras proporcionadas por el sistema de información. La "especialidad actualmente ocupada" se puede ingresar manualmente en el subprofesional relacionado con la especialidad declarada. sobre el trabajo real del solicitante, como la selección "Especialidad declarada", "Geología" y "Actualmente dedicado a la especialidad", se pueden ingresar manualmente en "Exploración geológica".

V.Requisitos Relevantes

(1) Mejorar el sistema de compromiso de integridad. Todas las localidades y departamentos deben fortalecer la educación en integridad para los empleadores y el personal profesional y técnico. El solicitante es la primera persona responsable de garantizar la autenticidad de los materiales de la solicitud. Al solicitar un título profesional, el solicitante debe comprometerse de buena fe para garantizar que la información personal y los diversos materiales de la solicitud proporcionados sean verdaderos y precisos, y completarlos. las columnas correspondientes del "Formulario de evaluación": "Prometo: La información personal y los materiales de solicitud proporcionados son verdaderos y precisos. Seré responsable de las consecuencias causadas por proporcionar información relevante, documentos falsos o violar las regulaciones pertinentes, y aceptaré las sanciones de acuerdo con la normativa pertinente." Al mismo tiempo, en la "Evaluación de la Autenticidad de los Materiales". Firmar la carta de garantía.

El empleador es el principal responsable de revisar la información personal, los materiales de solicitud y los diversos certificados proporcionados por el solicitante. Debe realizar una revisión cuidadosa y completar la columna de recomendación del "Formulario de evaluación": "Declaración de que". promete ser recomendado "La información personal y todos los materiales del personal son verdaderos y válidos, y estoy de acuerdo en reportarlos". El líder principal de la unidad firmará el dictamen y lo sellará con el sello oficial de la unidad. Al mismo tiempo, se firmará y sellará la "Garantía de Autenticidad de los Materiales de Revisión". A través del doble compromiso del solicitante y del empleador, se mejora la conciencia de integridad y se mantiene la reputación de los títulos profesionales.

(2) Estandarizar los procedimientos de solicitud y recomendación. Los empleadores deben seguir estrictamente los procedimientos y requisitos de "divulgación, exhibición, evaluación y supervisión" estipulados en el "Aviso sobre la estandarización de la aplicación y recomendación de calificaciones para puestos profesionales y técnicos" (Yurenzhi [1997] No. 11) para realizar trabajos de solicitud y recomendación, y garantizar que la política de títulos profesionales, el número de puestos solicitados, las condiciones de desempeño de los solicitantes, los procedimientos de recomendación y los resultados de las recomendaciones se hagan públicos. Es necesario establecer un grupo líder de evaluación y recomendación correspondiente para realizar una evaluación integral de la ética profesional y el comportamiento profesional del solicitante con base en los expedientes personales, los expedientes profesionales y técnicos del solicitante, la finalización de las tareas laborales, los resultados de desempeño, las evaluaciones diarias y las contribuciones reales. , etc., y realizar una evaluación democrática. Los candidatos se determinan en base a la evaluación de los expertos y del grupo de evaluación de expertos. Una vez que la unidad no haya anunciado objeciones, se recomendará e informará paso a paso. Los materiales a los que el público tiene objeciones deben revisarse cuidadosamente, se debe mejorar la apertura y transparencia de los materiales de solicitud y se debe aceptar conscientemente la supervisión del personal profesional y técnico, los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y la sociedad.

(3) Revisar estrictamente las calificaciones. Los empleadores deben centrarse en revisar la autenticidad y exactitud de la información de las declaraciones personales y los documentos relacionados. Los departamentos competentes y los departamentos de reforma laboral deben centrarse en verificar las calificaciones académicas, calificaciones, certificados de calificación, certificados de nombramiento y otras calificaciones del solicitante.

Los departamentos responsables del comité de evaluación de alto nivel deben fortalecer la revisión de las calificaciones de la solicitud y la verificación de la autenticidad y validez de los materiales de evaluación, hacer un buen trabajo al aceptar y resumir los materiales de evaluación y centrarse en revisar si cumplen con las condiciones de la solicitud. y si los materiales de evaluación son completos, estandarizados, verdaderos y efectivos. El contenido de cada columna, como "Formulario de revisión" y "Formulario breve de revisión", es consistente con los originales, etc., y las páginas de búsqueda de artículos y trabajos. ser revisado en línea. No se aceptarán los materiales de revisión que no hayan sido calificados, no estén dentro del alcance de revisión de este comité de revisión y estén incompletos o no sean estándar.

(4) Fortalecer la construcción de la base de datos pericial de jueces de alto nivel. Ampliar aún más el alcance de la selección de jueces, romper los límites de la propiedad y la industria, centrarse en atraer expertos de alto nivel en la industria y personal profesional y técnico experimentado de primera línea, optimizar la estructura del equipo de jueces y, al mismo tiempo, fortalecer la gestión del personal del grupo de expertos, el personal que ha sido transferido fuera de la unidad y ha dejado sus puestos profesionales y técnicos, así como aquellos que no pueden desempeñar correctamente sus responsabilidades de revisión y el público se ha quejado, deben ser ajustados fuera del base de datos de expertos de manera oportuna para garantizar la calidad de los miembros de la base de datos de expertos. Todos los municipios provinciales, condados (ciudades) provinciales y departamentos (oficinas) provinciales deben enviar la lista de candidatos expertos recomendados a la Oficina Provincial de Reforma Vocacional (correo electrónico hnszgb2@126.com) antes de finales de octubre.

(5) Métodos innovadores de evaluación del talento. El trabajo de establecimiento y evaluación del comité de evaluación de alto nivel debe llevarse a cabo en estricta conformidad con las "Reglas de trabajo de evaluación de calificaciones de puestos técnicos y profesionales superiores de la provincia de Henan" (Yu Renzhi [2007] No. 20). El trabajo de evaluación debe adherirse a la orientación de la evaluación del talento de enfatizar la capacidad, el desempeño, la contribución y el reconocimiento industrial y social, con la base principal de resaltar el nivel real y la capacidad innovadora del personal profesional y técnico involucrado en el trabajo profesional y técnico, y mejorar la evaluación del carácter moral, el conocimiento y la capacidad. Con el desempeño como contenido principal de los criterios de evaluación, innovamos en los métodos de evaluación del talento y mejoramos la calidad de la evaluación del talento. De acuerdo con las características laborales del personal profesional y técnico de diferentes tipos y niveles, se adoptan diversos métodos de evaluación, como revisión de expertos, defensa en entrevistas, combinación de valoración y evaluación, valoración e identificación, y operación práctica para evaluar de manera integral e integral los talentos y mejorar. la pertinencia y el carácter científico de la evaluación de títulos profesionales. Mejorar la credibilidad de los resultados de la revisión.

(6) Mejorar el trabajo de revisión y seguimiento del jurado. El departamento responsable del comité de evaluación de alto nivel debe mejorar los procedimientos pertinentes, registrar de forma veraz y precisa todos los aspectos de la evaluación, especialmente las razones específicas del fracaso de quienes no aprobaron la evaluación, el fraude en los materiales de solicitud descubiertos durante el proceso de evaluación, etc. ., y reportar la información del resultado de la evaluación de manera oportuna. Es necesario implementar concienzudamente el sistema de consulta de los motivos por los que no se aprobó la revisión e ingresar los motivos por los que no se aprobó la revisión en el sistema de información de gestión de títulos profesionales para que los solicitantes realicen una investigación independiente. Envíe las actas de la reunión de revisión (incluido el tiempo de la reunión, la composición del comité de revisión, la agenda de la reunión, las estadísticas de los resultados de la votación, las razones de quienes no aprobaron la revisión, el fraude descubierto durante la revisión, etc.) y los votos de votación (copias) dentro de 20 días después de la reunión de revisión. Espere la información original y brinde explicaciones de manera proactiva a quienes no aprobaron la revisión.

(7) Implementar aún más el sistema de rendición de cuentas. Implementar concienzudamente las regulaciones pertinentes, como el "Aviso sobre mayor disciplina seria en el trabajo con títulos profesionales" (Yu Ren [2002] No. 30), "Medidas de responsabilidad de la provincia de Henan para la evaluación y contratación de títulos profesionales" (Yu Renshe Título profesional [2013] N° 18) Se implementa el método de “quien revisa, quién firma; quien firma, quién es responsable” en el proceso de solicitud de título profesional, recomendación, revisión, evaluación, etc., y en la provisión de materiales falsos, omisión de realizar responsabilidades de verificación, no publicar recomendaciones, revisar de acuerdo con procedimientos y requisitos, y se implementa favoritismo. El fraude, las operaciones de caja negra y otras violaciones de disciplinas y reglas se abordarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

(8) Fortalecer la conciencia de servicio y crear activamente un buen ambiente de trabajo. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social (títulos profesionales) en todos los niveles y todos los departamentos (unidades) relevantes deben desempeñar concienzudamente sus deberes, mejorar el sistema de trabajo de títulos profesionales, hacer cumplir estrictamente los procedimientos de trabajo de títulos profesionales, hacer cumplir estrictamente las disciplinas de trabajo de títulos profesionales y organizar cuidadosamente Trabajo de recomendación y revisión. Es necesario dar amplia publicidad a diversas políticas y medidas para el trabajo de títulos profesionales y brindar activamente servicios eficientes y de alta calidad a la mayoría del personal profesional y técnico. Las consultas del personal profesional y técnico deben aceptarse y responderse cuidadosamente, y aquellas que puedan responderse directamente deben responderse de manera oportuna sin prevaricaciones, las nuevas situaciones y problemas que no estén estipulados en las políticas deben resumirse de manera oportuna y; reportado a la Oficina Provincial de Reforma Vocacional para estudio y respuesta.

(9) Las políticas de títulos profesionales relevantes no mencionadas en este aviso se implementarán de acuerdo con las políticas vigentes de nuestra provincia. Si encuentra situaciones y problemas específicos en el trabajo, comuníquese con la Oficina Provincial de Reforma Vocacional de manera oportuna.