¿Puedo utilizar la seguridad social de mi marido como subsidio de maternidad?
Análisis Legal: Sí. Los empleados varones que han participado en el seguro de maternidad han pagado las primas del seguro de maternidad en su totalidad durante 12 meses consecutivos, y sus cónyuges son residentes no urbanos que no han participado en el seguro de maternidad, personas desempleadas urbanas o personas que han participado en el seguro de maternidad pero han pagado menos de 12 meses de primas de seguro de maternidad. Si se cumplen las normas pertinentes sobre planificación familiar, se concederá un subsidio de maternidad único del 50% de los gastos médicos de maternidad de las empleadas. Base legal: Artículo 53 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Los empleados participarán en el seguro de maternidad. El empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales. primas de seguros.