¿Cuál es el número de teléfono de consulta de la Oficina de Seguridad Social de Liyang?
La seguridad social, denominada seguro social, es un sistema de redistribución que tiene como objetivo asegurar la reproducción de la estabilidad material, laboral y social. La seguridad social a la que a menudo nos referimos tiene otro nombre, además de "cinco seguros y un fondo de vivienda". Entonces, ¿cuáles cinco seguros y qué fondos son de seguridad social? Los cinco seguros se refieren al seguro de pensiones, al seguro médico, al seguro de desempleo, al seguro de accidentes laborales y al seguro de maternidad, y el primer fondo se refiere al fondo de previsión de vivienda. La seguridad social es el seguro más cercano a la gente, con amplia cobertura y primas bajas. Después de ingresar al trabajo, la empresa pagará la seguridad social de los empleados, para que puedan disfrutar de protección en materia de atención médica, maternidad y otros aspectos.
Para el seguro de pensiones, la unidad y el individual aportan el 20% y el 8% respectivamente; para el seguro médico, la unidad y el individual aportan el 12% y el 2% respectivamente, para el seguro de desempleo, la unidad y el individual aportan el 2%; y 0% respectivamente; seguro de maternidad La unidad de seguro paga el 0,60%, pero los individuos no pagan; la unidad de seguro de accidentes de trabajo paga el 2%, pero los individuos no pagan; La empresa paga la seguridad social de sus empleados y la base de pago se determina en función del salario social local del año anterior. Sin embargo, el nivel de pago mínimo no puede ser inferior al 60% del salario social y el nivel de pago máximo no puede ser superior al 300% del salario social. Generalmente, las empresas pagan el nivel mínimo, que es el 60 por ciento del salario social.
La primera es la base de pago de la seguridad social
Para el personal de trabajo flexible que participa voluntariamente en el seguro básico de pensiones para empleados de empresas, la base salarial de pago se divide en doce niveles, a saber: 4.250 yuanes, 5.000 yuanes, 6.000 yuanes, 7.000 yuanes, 8.000 yuanes, 9.000 yuanes, 10.000 yuanes, 12.000 yuanes, 14.000 yuanes. La mayoría de los empleados flexibles pueden elegir de forma independiente una base de pago adecuada y pagar las primas del seguro de pensiones de los empleados.
Base jurídica:
Ley del Seguro Social
El artículo 61 estipula que las agencias de recaudación de primas del seguro social recaudarán las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo de acuerdo con las y pagarles periódicamente. Informar a los empleadores y a las personas sobre el estado de los pagos. También existe el artículo 62 de la "Ley del Seguro Social" que estipula que si el empleador no declara el monto de las primas del seguro social que debe pagar de conformidad con la reglamentación, el monto que debe pagarse se determinará sobre la base del 110% de el monto pagado por la unidad el mes pasado; después de que la unidad pagadora complete los procedimientos de declaración, la agencia de recaudación de primas del seguro social realizará los pagos de acuerdo con las regulaciones.