La diferencia entre la cuenta temporal de la seguridad social de Shenzhen y la cuenta ordinaria
1. Diferentes métodos de pago: la cuenta temporal es un método de pago temporal, generalmente aplicable a algunos empleados con empleo temporal o contratos a corto plazo. El registro de hogar ordinario se refiere a una relación laboral estable a largo plazo y los correspondientes métodos de pago de la seguridad social;
2. Diferentes beneficios de seguridad social: las tarifas de seguridad social pagadas por el registro de hogar temporal son relativamente bajas y la seguridad social. Los beneficios disfrutados también son relativamente bajos. Las cuentas generales pagan tarifas de seguridad social más altas y disfrutan de mayores beneficios de seguridad social;
3. Diferentes tipos de cuentas: las cuentas temporales y las cuentas ordinarias son dos tipos de cuentas diferentes que no tienen todas las características de las cuentas ordinarias. Derechos e intereses, como prestaciones de pensión.
El proceso para solicitar la seguridad social temporal es generalmente el siguiente:
1. Preparar materiales: DNI, certificado de trabajo, fotografías, etc.
2. Acuda al mostrador de la agencia de seguridad social local para consultar sobre asuntos relacionados con la seguridad social temporal.
3. Formulario de registro de seguridad para residentes urbanos" y proporcione toda la información necesaria. Se requieren materiales;
4. Pagar las cuotas de seguridad social: generalmente, se pagan mensualmente y el monto pagado depende de la política de seguridad social local;
5. Esperando revisión: la agencia de seguridad social revisará los materiales y el pago será revisado y registrado después de la confirmación.
6. , la agencia de seguridad social emitirá un certificado de seguridad social temporal para los residentes urbanos e informará al asegurado de la solicitud de la tarjeta de seguridad social Way.
En resumen, las diferencias específicas entre el registro temporal de hogares y el registro general de hogares pueden variar ligeramente según las regiones y las políticas. Se recomienda consultar la agencia local de seguridad social para comprender las políticas y regulaciones específicas antes de presentar la solicitud.
Base jurídica:
Artículo 13 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Antes de que los empleados de empresas e instituciones estatales participen en seguro de pensión básico, deben pagar durante el período de pago. Las primas del seguro de pensión básico corren a cargo del gobierno.
Cuando el fondo del seguro de pensión básico no sea suficiente para pagar, el gobierno proporcionará subsidios.
Artículo 14
No se permite el retiro anticipado de cuentas personales, la tasa de interés contable no será inferior a la tasa de interés de depósito a plazo bancario y el impuesto sobre intereses está exento. Si una persona fallece, el saldo de su cuenta personal puede heredarse.
Artículo 15
La pensión básica está compuesta por una pensión mancomunada y una pensión de cuenta personal.
La pensión básica se determina en función de los años de contribución acumulativos del individuo, el salario de contribución, el salario promedio de los empleados locales, el monto de la cuenta personal, la esperanza de vida promedio de la población urbana y otros factores.