Shenhu salió de Shenzhen y se dirigió a Foshan. ¿Qué pasa con la seguridad social?
1. Materiales de solicitud
1. Solicitar la emisión del “Bono de Pago del Seguro de Pensión Básico”
Después de la relación laboral entre el empleado pagador y el se cancela la unidad de pago, se pueden traer los siguientes materiales Diríjase a la agencia local de seguro social para solicitar la emisión del "Vale de pago del seguro de pensión básica":
(1) Solicitud (Apéndice 2)
(2) Copias originales del libro de registro de hogar y cédula de identidad del empleado pagador y copias.
(3) Si el empleado que paga confía a otra persona el manejo del pago en su nombre, proporcione un poder y el original y copia del documento de identidad de la persona.
(4) Manual del Seguro de Pensiones de los Empleados
(5) Si es necesario identificar información relevante como horas de trabajo de los empleados asalariados, años de pago estimados, etc., emitir el formulario de personal expedientes de empleados asalariados.
(6) Original y copia del acta de terminación (terminación) de la relación laboral, (7) Otros materiales relevantes estipulados en la póliza.
2. Presentar el “Certificado de Seguro” y solicitar la continuación de la relación de seguro de pensión.
Los empleados que pagan deben presentar el original y la copia de su "Certificado de Seguro" a la institución de seguro social de su nuevo lugar de empleo y completar el "Formulario de Solicitud de Transferencia y Continuación de la Relación de Seguro de Pensión Básica" (Anexo 1). Si cumplen con las condiciones de transferencia, la institución de seguridad social en el nuevo lugar de empleo emitirá una "Carta de Transferencia y Continuación de la Relación de Seguro de Pensión Básica" a la institución de seguridad social original.
3. Gestionar los trámites de transferencia de fondos.
Después de recibir la carta de contacto, la agencia de seguridad social original verificará la información relevante para generar un formulario de información de continuación y transferencia de la relación de seguro de pensión básica, manejará los procedimientos de transferencia de fondos y lo enviará a la agencia de seguridad social en el nuevo lugar de trabajo.
4. Realizar trámites de seguro.
Dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción del formulario de información y el fondo de transferencia, la agencia de seguridad social del nuevo lugar de empleo acreditará el monto del fondo de transferencia al fondo general y a la cuenta individual del asegurado, respectivamente. según reglamentación, y notificar al empleador o participante. El garante deberá traer los siguientes materiales para confirmar la transferencia y continuación:
(1) Manual del Seguro de Pensiones de los Empleados,
(2) Si es necesario identificar las horas de trabajo de los empleados que pagan, el período de pago estimado y otra información relevante, Emitir expedientes de personal para los empleados pagados.
(3) Otros materiales relevantes estipulados en la póliza.
II.Proceso
(1) Después de que la persona asegurada establezca una relación de seguro de pensión básica en el nuevo lugar de empleo y pague las primas según sea necesario, el empleador o la persona asegurada debe informar al nuevo lugar de trabajo. La agencia de seguridad social presenta una solicitud por escrito para la transferencia y continuación de la relación de seguro de pensión básica.
(2) La agencia de seguridad social en el nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles y enviará una carta de aceptación a la agencia de seguridad social en el lugar donde el seguro de pensión básico original del asegurado se localice la relación y proporcionar información relevante si no se cumplen las condiciones para el traslado y continuación, se dará una explicación por escrito al solicitante o asegurado.
(3) La agencia de seguridad social donde se encuentra la relación original del seguro de pensión básica deberá tramitar todos los trámites de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción de la carta de aceptación.
(4) Después de que la nueva agencia de seguros reciba la relación de seguro de pensión básica y los fondos transferidos de la agencia de seguridad social donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original del asegurado, debe completar el proceso dentro de los 15 días hábiles. Se seguirán los procedimientos pertinentes y se notificará oportunamente al empleador o al asegurado el estado de la confirmación.
(5) El período de pago del seguro de pensión se calcula de forma acumulativa. Si hay un desfase en el medio, se puede recuperar o no.
Datos ampliados:
Muchas personas tienen un malentendido sobre la seguridad social en otros lugares: es decir, las cuentas de seguridad social solo pertenecen al área local y trabajar en otros lugares requiere una nueva cuenta de seguridad social.
De hecho, esta idea es errónea: no importa en cuántas ciudades vayan a trabajar los trabajadores, sus cuentas originales de seguridad social no serán canceladas. Después de que un empleado deja la empresa, la relación de seguridad social se sella automáticamente y la cuenta original no se cancelará porque se establece una nueva cuenta de seguridad social en un lugar diferente.
Si cambia de trabajo, el departamento de seguridad social local mantendrá los registros de pago de su seguro local. Después de regresar a su lugar de residencia o inscribirse en un seguro en su nuevo lugar de empleo, puede solicitar un certificado de seguro del departamento de seguridad social en su lugar de empleo original y llevarlo a la agencia de seguridad social en su nuevo lugar de empleo para pasar por los procedimientos de transferencia de seguridad social.
Enciclopedia Baidu-Transferencia de Seguridad Social