¿Cómo transfiere el Seguro Social de Shenzhen la seguridad social de los empleados?

1. En primer lugar, la seguridad social en el lugar de registro del hogar no se puede transferir al lugar de registro del hogar. 2. Debe suspender su seguridad social personal en Shenzhen antes de poder participar en el seguro en su lugar de trabajo actual. De lo contrario, estará asegurado dos veces o no podrá participar. 3. Si no trabaja en la ciudad en el futuro, puede ser transferido de regreso a Shenzhen. 4. Método de transferencia: a. Antes de renunciar, imprima el comprobante de pago en la agencia de seguridad social con su cédula de identidad, tarjeta de seguridad social y carta de renuncia b. Cuando regrese a Shenzhen, envíe su comprobante de pago a la agencia de seguridad social para solicitar la transferencia. De esta manera, su seguridad social en otros lugares puede transferirse a Shenzhen y vincularse a la seguridad social de Shenzhen.

Objetividad jurídica:

Artículo 12 del texto completo de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador deberá pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción de el salario total de sus empleados estipulado por el Estado registrado en el fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.