Relación de pago de la seguridad social de Shenzhen

1. Seguro de pensiones: la empresa paga el 14% y los individuos pagan el 8% (los hogares de Shenzhen pagan el 13%). y los individuos pagan el 8% (hogares fuera de Shenzhen);

2. Seguro médico: la empresa paga el 7% y los individuos pagan el 2%. La base de pago por atención médica hospitalaria: 4.595 yuanes para los hogares fuera de Shenzhen; la proporción de pago por atención médica hospitalaria: la empresa paga el 0,8% y el individuo paga el 0,2% (total: 1%). Monto del pago de atención médica cooperativa: 8 yuanes para unidades y 4 yuanes para individuos.

3. Fondo de previsión de vivienda: 10%-40%, y las unidades y los individuos aportan cada uno la mitad. Por ejemplo, el aporte mínimo es del 10%, y cada unidad e individuo aporta el 5%.

4. Seguro de desempleo: el salario mensual promedio de los empleados urbanos en el año anterior × 1% × el número total de empleados en la unidad × 40%.

5. Seguro de accidentes de trabajo: 2% para unidades y 1% para particulares. Una vez implementada la tasa flotante, el pago se basará en la tasa de pago real.

6. Seguro de maternidad: Seguro médico integral: 0,5% se asigna de la participación del 7% del seguro médico pagado por la unidad como fondo de seguro de maternidad; seguro médico de hospitalización: de la participación del 0,8% del seguro médico; pagado por unidad Reservar el 0,2% como fondo del seguro de maternidad.