Estafa de pago de la seguridad social para empleados flexibles
1. “Cuanto más pagas, más ganas” no es adecuado para todos.
El principio de recaudación de pensiones es "pagar más y recibir más, y pagar más y obtener más a largo plazo". En otras palabras, diferentes niveles y diferentes momentos darán lugar a pensiones diferentes en el futuro. Cuanto mayor sea el nivel, mayor será el tiempo de pago y más correspondencia.
Pero los autónomos que no ganan mucho, ¿cómo pueden pagar de más? Por lo tanto, la estrategia de "pagar más y obtener más, pagar más y durar más" debe basarse en su situación real y no debe seguirse a ciegas. Por supuesto, si tus ingresos son altos y estables, puedes elegir uno de mayor calidad.
2. Puedes obtener subsidios de seguridad social.
Para aliviar la presión sobre las personas con empleo flexible y aquellas con dificultades laborales, China ha implementado una política de subsidios de seguridad social. Para aquellos que tienen dificultades para encontrar trabajo, se les permite solicitar subsidios de seguridad social para un empleo flexible, y parte del subsidio será pagado por el individuo.
Por ejemplo, la política de subsidio de seguridad social 4050 se refiere a mujeres mayores de 40 años y hombres mayores de 50 años que son despedidos y desempleados. Todo el personal de empleo flexible de este grupo de edad que no tenga protección de seguro social puede solicitar participar en el subsidio de seguridad social nacional 4050.
Por eso las personas con empleo flexible deben prestar atención a las noticias relevantes en las zonas aseguradas. Si hay un subsidio y aún calificas, entonces debes presentar la solicitud. Después de una aplicación exitosa, se puede obtener durante 3 a 5 años.
3. Presta atención al tiempo de jubilación.
Los trabajadores flexibles, especialmente las trabajadoras independientes, deben comprender la edad de jubilación y las regulaciones del lugar donde participan al contratar la seguridad social.
En la actualidad, la edad legal de jubilación en nuestro país es de 60 años para los hombres, 50 años para las mujeres y 55 años para los cuadros femeninos. La edad de jubilación para los hombres con empleo flexible es la misma que la edad de jubilación legal para los empleados, ambos de 60 años, pero es diferente para las mujeres con empleo flexible. Las mujeres con empleo flexible generalmente se jubilan a los 55 años y, en algunas zonas, a los 50 años.
Base jurídica
Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Empleadores y particulares dentro del territorio de la República Popular China tienen derecho a pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley, comprobar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultas sobre el seguro social y otros servicios relacionados.
Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.
Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.