¿Qué debo hacer si se suspende el empleo flexible y la seguridad social durante cinco años?
1. El personal de empleo flexible que haya solicitado subsidios del seguro social debe llevar los documentos pertinentes para el empleo flexible al centro local de servicios laborales y de seguridad social para obtener la certificación de calificación correspondiente. Posteriormente, debe completar el formulario de registro de empleo flexible y, después de la confirmación por parte del Centro de Servicios de Trabajo y Seguridad Social, se llevará a cabo la ayuda y el registro de empleo;
2 Para las personas desempleadas elegibles, puede. postular directamente al Centro de Servicio de Trabajo y Seguridad Social;
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3. Los materiales requeridos incluyen cédula de identidad, certificado de desempleo y certificado de empleo flexible, y luego acudir al centro de trabajo y seguridad social cercano. centro;
4. El personal revisará la información de todos. Una vez que la verificación sea correcta, solicitarán empleo flexible y seguridad social para todos. Todos requieren una tarjeta de débito vinculada, por lo que todos también deben proporcionársela al personal.
Base jurídica: Artículo 10 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .
El reglamento del seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público será formulado por el Consejo de Estado.
Artículo 11
El seguro básico de pensiones se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales.
El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones patronales, individuales y subsidios gubernamentales.
Artículo 12
El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de sus empleados estipulado por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.