¿Se puede reembolsar la seguridad social en Wuhan, Hubei?

1. ¿Se puede reembolsar la seguridad social en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei?

1. Si es residente con registro de hogar urbano en la ciudad de Wuhan, puede solicitar o no pagar la seguridad social que ha sido descontinuada. Simplemente busque una nueva unidad para continuar pagando y el período de pago acumulado no se verá afectado.

2. Los residentes no urbanos de la ciudad de Wuhan no pueden solicitar el pago suplementario de los pagos intermitentes de la seguridad social. Solo pueden renovar los pagos de la seguridad social mediante el reempleo, lo que no afecta el período de pago acumulativo.

2. ¿Cuáles son las políticas de pago de la seguridad social en Wuhan?

1. Ámbito y objetos de aplicación

(1) Los empleados empleadores que deberían estar asegurados pero no lo están incluyen tres situaciones: Primero, desde la implementación de la reforma de la pensión básica. sistema de seguro para empleados de empresas, pasan por procedimientos formales de contratación en antiguas empresas estatales, empresas colectivas e instituciones de gestión corporativa dentro del alcance de la planificación general de esta ciudad, tienen años de servicio continuo estipulados por el estado y están asegurados pero no asegurados debido a factores objetivos históricos (incluidos los trabajadores del sistema de contrato laboral, en segundo lugar, los empleados que han establecido o realmente formado una relación laboral con el empleador dentro del tiempo estipulado dentro del alcance de la planificación general de esta ciudad, y no han participado en el seguro porque el empleador falló); para cumplir con sus obligaciones de pago de seguros de conformidad con la ley, en tercer lugar, los empleados que han sido disputados por la agencia de arbitraje de disputas laborales o el tribunal popular determina de conformidad con la ley que existe una relación laboral, y los empleados que no están asegurados porque; el empleador no cumple con sus obligaciones de pago del seguro de conformidad con la ley.

(2) Personal laboral flexible cuyo pago se encuentre interrumpido.

(3) Personas que renunciaron por razones normales antes de la reforma del sistema de seguro de pensiones de las agencias e instituciones gubernamentales.

(4) Empleados del empleador cuya base salarial se ajusta.

(5) Otros empleadores y empleados aprobados por los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social.

2. Métodos de solicitud y aceptación

(1) Condiciones de aceptación de solicitudes.

1). Aquellos que cumplan con el alcance y los objetivos aplicables de la Categoría 1, Párrafo 1, Artículo 1, pueden solicitar el seguro de pensión básica para empleados a la agencia de seguridad social donde se encuentra la unidad original mediante solicitud personal y declaración por parte de la unidad. Si la unidad original del solicitante no existe, el departamento competente podrá completar los trámites de declaración. Si los empleados de antiguas empresas estatales, empresas colectivas e instituciones de gestión corporativa que han participado en el seguro tienen objeciones a sus horas de trabajo y al cálculo continuo de la antigüedad y necesitan volver a identificarse según las regulaciones y luego pagar las primas del seguro de pensión básico, entonces Puede referirse al ámbito de aplicación y métodos de declaración anteriores.

2) Si el alcance y los objetos aplicables cumplen con la segunda categoría del artículo 1, párrafo 1, independientemente de que el empleador o el trabajador soliciten un seguro complementario, siempre que no exista conflicto laboral entre los empleador y el empleado, la Administración del Seguro Social La agencia aceptará la solicitud de conformidad con la ley.

3) De acuerdo con el alcance y los objetos aplicables del artículo 1, párrafo 1 de la categoría 3, el empleador deberá participar en el seguro para los empleados que no participan en el seguro. Tanto el empleador como los empleados pueden contactar. la agencia de seguridad social donde está ubicado el empleador Cuando una organización solicita un seguro complementario, la agencia de seguridad social deberá aceptarlo de conformidad con la ley. Si el empleador y el empleado llegan a un acuerdo de mediación mediante la mediación de una institución de arbitraje de conflictos laborales o el Tribunal Popular, se pueden seguir los métodos anteriores.

4) Quienes cumplan con el alcance y los objetivos aplicables del artículo 1, párrafo 2, podrán solicitar a la institución de seguridad social en la ventanilla de empleo flexible el pago de las primas del seguro de pensión básica durante el período de suspensión de pago. . El personal de empleo flexible que participa en un seguro por primera vez o extiende la relación del seguro de pensión básico por primera vez en la ventana de empleo flexible no puede aumentar el período de pago pagando las primas del seguro de pensión básico por adelantado, y no puede obtener las calificaciones para recibir beneficios de pensión mensuales a través de pagos ilegales.

5) Quienes cumplan con el alcance y los objetos aplicables del párrafo 3 del artículo 1 participarán en el seguro básico de pensiones para los empleados de empresas urbanas de conformidad con la reglamentación y establecerán cuentas individuales para el seguro de pensiones de los empleados a partir del mes cuando ingresan en una empresa o realizan un empleo flexible. Para la duración del servicio continuo y los beneficios relacionados de las agencias e instituciones gubernamentales que cumplen con las regulaciones nacionales antes de que el personal antes mencionado ingrese a la empresa, serán tratados de acuerdo con el "Aviso sobre el manejo de la relación de seguridad social entre empleados de instituciones gubernamentales". e Instituciones y Empresas" (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales [2001] Nº 13) aplicar.

El personal antes mencionado, según sus propios deseos, puede presentar una solicitud por sí mismo, por el empleador o por el departamento competente y presentarla a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión y aprobación. También pueden pagar un seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las horas de trabajo de sus agencias e instituciones originales. Después del pago atrasado, ya no se aplicará el artículo 1 del Documento Nº 13 [2001] del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sobre la disposición de subsidios únicos en las relaciones de seguro de pensiones. Para los empleados de ex agencias gubernamentales municipales e instituciones públicas que hayan ingresado a la empresa después de la reforma del sistema de seguro de pensiones para agencias gubernamentales e instituciones públicas, de acuerdo con el espíritu de los documentos nacionales, provinciales y municipales pertinentes, las políticas antes y después de la La reforma del sistema de seguro de pensiones de las agencias gubernamentales y las instituciones públicas deberá estar bien coordinada.

6) Si cumple con el alcance y los objetivos aplicables del párrafo 4 del artículo 1, la unidad asegurada o el empleado individual deberá presentarse ante la agencia local de seguridad social para ajustar la base salarial para el pago y solicitar el pago atrasado. del seguro de pensión básico del año anterior. La agencia de seguridad social aceptará el informe de solicitud y los materiales de prueba y explicaciones pertinentes de conformidad con la ley.

(2) Opiniones sobre el tratamiento de aquellos que temporalmente no cumplen con las condiciones de solicitud.

1. La unidad original del solicitante no existe, y el departamento competente no aceptará la solicitud.

2. El solicitante no puede aportar expedientes de empleados.

3. El solicitante no puede determinar la institución donde se guardan los registros de los empleados.

4. El expediente de empleado del solicitante está incompleto.

Las cuestiones anteriores serán manejadas por la agencia de seguridad social de acuerdo con los procedimientos prescritos basados ​​en el alcance de las responsabilidades laborales y la autoridad de revisión e identificación. Si es necesario informar políticas y sistemas de gestión importantes, se informarán a los departamentos pertinentes de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para investigaciones y recomendaciones.

(3) Algunas situaciones que no se aceptan

1. Los empleados solicitan ajustar la base de pago y solicitar pagos atrasados ​​por más de 2 años.

2. El personal de empleo flexible ha seleccionado la base de pago para realizar los procedimientos de pago y ha solicitado ajustar la base de pago nuevamente y realizar pagos adicionales.

3. Los asegurados solicitan servicios de pago interregionales.

4. El asegurado ha participado en el seguro de pensión básico interregional para empleados y en el seguro de pensión básico para residentes urbanos y rurales.

5. El asegurado ha superado la edad legal de jubilación y ha realizado los trámites para percibir las pensiones.

6. Los expedientes de los empleados del solicitante fueron identificados como falsificados o alterados.

En nuestro país, siempre que las personas cotizadas en la seguridad social, ya sean empleados urbanos, autónomos o residentes urbanos y rurales, alcancen la edad de jubilación y hayan cotizado durante 15 años, pueden recibir pensiones. En la actualidad, nuestro país está entrando lentamente en una sociedad de personas mayores, lo cual es de gran importancia para nuestro país.