¿Cuántas horas le toma a Lao Gan Ma ir a trabajar ahora? ¿Son buenos los salarios?
Descripción del puesto:
① Responsable de establecer, estandarizar y mejorar continuamente la informatización contable y los estados financieros internos de la empresa, los sistemas y sistemas de gestión financiera de acuerdo con los requisitos relevantes de la empresa, y organizar los personal del departamento para promover continuamente el trabajo de informatización contable de la empresa, formular planes de desarrollo a mediano y largo plazo para la informatización contable, formular sistemas de gestión de informatización contable diaria basados en las condiciones reales de la empresa y mejorar continuamente el nivel general del trabajo contable de la empresa; /p>
(2) En virtud de la autorización de la empresa, será responsable de la preparación de los planes financieros, presupuestos financieros anuales, cuentas finales y la formulación, revisión e implementación de los sistemas de gestión financiera pertinentes;
(3) Supervisar los activos, pasivos, capital contable e ingresos de la empresa, realizar análisis cuantitativos precisos de factores contables como las ganancias y hacer pleno uso de diversas herramientas analíticas para analizar las operaciones económicas de la empresa.
Requisitos laborales:
(1) Poseer calificación de contador público certificado nacional o título de contador intermedio;
Más de ocho años de experiencia laboral en el mismo puesto. en las grandes y medianas empresas.
Beneficios: el período de prueba es de 3 a 6 meses, el salario del período de prueba es de 2000 yuanes al mes y el salario es de 5000 yuanes al mes. 2. Auxiliar de oficina administrativa: 1, varón, menor de 35 años, mayor de 25 años, con carrera en ciencia e ingeniería de alimentos, calidad e inocuidad de los alimentos, gestión de producción, licenciatura o superior.
Descripción del trabajo:
(1) Ayudar a recopilar y resumir información relacionada con la evaluación del desempeño y verificar la implementación de la evaluación del desempeño;
(2) En al mismo tiempo, ayudar al gerente administrativo Manejar los asuntos administrativos de la empresa;
(3) Responsable de las estadísticas oportunas y el resumen de los datos estadísticos relacionados con la evaluación del desempeño, y entregarlos o enviarlos a tiempo de acuerdo con el trabajo Requisitos del subgerente ejecutivo de evaluación del desempeño.
Requisitos laborales:
Más de 3 años de experiencia laboral en el mismo puesto en grandes y medianas empresas.
②Buena imagen y temperamento, fuerte sentido; de responsabilidad, buena organización y capacidad de coordinación y comunicación.
Beneficios: el período de prueba es de 3 a 6 meses, el salario del período de prueba es de 1200 yuanes al mes y el salario es de 2800 yuanes al mes. 3. Contabilidad de materiales: 1. Sin límite de género, menores de 45 años, mayores de 25 años, título universitario o superior.
Descripción del trabajo:
(1) Responsable de revisar la autenticidad, exactitud e integridad de los documentos comerciales de diversa información y materiales, responder inmediatamente cuando se encuentren problemas y realizar rectificaciones oportunas;
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(2) Manejar el negocio de contabilidad de materiales relevante de manera oportuna;
(3) Trabajar con el Departamento de Gestión de Materiales y los departamentos relevantes para formular métodos de implementación para el material. gestión y contabilidad, y participar en la determinación y revisión de las cuotas de consumo de materias primas de la empresa;
(4) Responsable de revisar la autenticidad, corrección e integridad de los documentos comerciales de diversos tipos de información y materiales, respondiendo inmediatamente a los problemas encontrados y haciendo rectificaciones oportunas;
⑤ Manejo de materiales relacionados Negocio contable de materiales
⑥ Analizar la situación de almacenamiento de materiales y materiales, profundizar en almacenes y talleres para comprender el uso de materiales y descubrir oportunamente las razones de los retrasos a largo plazo, las reservas anormales y los materiales y materiales lentos e informarlos a los líderes del departamento responsable.
Requisitos laborales:
Más de 3 años de experiencia laboral en el mismo puesto en grandes y medianas empresas;
(2) Fuerte sentido de responsabilidad y un trabajo serio y meticuloso.
Beneficios: Período de prueba de 3 a 6 meses, período de prueba de 1200 yuanes/mes, salario de 2200 yuanes/mes, comida y alojamiento incluidos. 4. Ingeniero mecánico y eléctrico: 65.438 0, varones, menores de 45 años y mayores de 30 años, con carrera en automatización industrial, conservación de energía y protección del medio ambiente, mecatrónica, título de secundaria técnica o superior.
Descripción del puesto:
(1) Responsable de la transformación técnica de los equipos de la empresa, soporte técnico del departamento, etc.
(2) Para fallas repentinas del equipo, proponer rápidamente planes de reparación de emergencia para garantizar que los indicadores de soporte del equipo cumplan con los requisitos estándar.
(3) Basado en el rendimiento del equipo, las condiciones de operación reales, etc. . ·Desarrollar planes razonables de adquisición de repuestos de equipos y planes de inventario de apoyo de emergencia;
(4) Responsable de la aceptación de equipos recién adquiridos y la gestión de equipos desechados.
Requisitos laborales:
① 2 años de experiencia en gestión de equipos y desarrollo de equipos industriales.
②Sólida gestión, coordinación, comunicación, habilidades organizativas y trabajo en equipo. Espíritu de cooperación; ;
(3) Trabajar con seriedad y responsabilidad, ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, tener una gran capacidad para soportar la presión y tener una calidad general sobresaliente.
Beneficios: el período de prueba es de 3 a 6 meses, el salario durante el período de prueba es de 2000 yuanes al mes y el salario es de 3000 yuanes al mes, incluidos comida y alojamiento. 5. Operadores de cámaras frigoríficas: 1. Sin límite de género, menores de 40 años y mayores de 25 años, con especialidad en automatización industrial, conservación de energía y protección del medio ambiente, mecatrónica o superior.
Descripción del puesto:
(1) Bajo el liderazgo del técnico de mantenimiento, ser responsable de la operación del equipo.
(2) Participar en el; Equipos de acuerdo con la disposición de trabajo del personal de mantenimiento. Trabajos de mantenimiento, mantenimiento y reparación.
Requisitos laborales:
① Tener más de 2 años de experiencia laboral en el mismo puesto y poseer los certificados operativos pertinentes.
(2) Trabajar con seriedad y responsablemente y puede soportar las dificultades Trabajador.
Beneficios: el período de prueba es de 3 a 6 meses, el salario del período de prueba es de 700 yuanes al mes y el salario es de 1200 yuanes al mes, incluidos comida y alojamiento. 6. Bomberos: 3, varones, menores de 40 años y mayores de 25 años, con especialidad en automatización industrial, conservación de energía y protección del medio ambiente, mecatrónica o superior.
Descripción del Puesto:
Responsable de la operación y mantenimiento de calderas.
Requisitos del puesto:
(1) Tener más de 2 años de experiencia laboral en el mismo puesto y poseer un certificado de operación de trabajador de horno "II";
(2 ) Trabajar con seriedad y responsabilidad, y ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro.
Beneficios: el período de prueba es de 3 a 6 meses, el salario del período de prueba es de 1.000 yuanes al mes, el salario es de 1.500 yuanes al mes, la comida y el alojamiento están incluidos. 7. Porteador: 10, varón, menor de 45 años, mayor de 25 años, sin estudios.
Una copia del currículum personal. Dirección de la empresa: No. 138, Jianlong East Road, Longdongbao, Guiyang
Descripción del puesto:
Responsable de la carga y descarga de productos terminados.
Requisitos del puesto:
Buena salud, trabajador y fuerte sentido del trabajo en equipo.
Beneficios: el período de prueba es de 1 a 3 meses y el salario durante el período de prueba es de 700 a 900 yuanes al mes. Cuando se convierta en miembro de pleno derecho, se le pagará a destajo, incluido el alojamiento y la comida. 8. Trabajadores de mantenimiento de equipos: 5 personas, sin límite de género, menores de 40 años y mayores de 25 años, con especialidad en automatización industrial, conservación de energía y protección del medio ambiente, mecatrónica, título de secundaria técnica o superior.
Descripción del puesto:
① Responsable del mantenimiento de las instalaciones y equipos mecánicos y eléctricos de la empresa.
(2) Específicamente responsable de la capacitación de los operadores de equipos; para garantizar que los operadores estén calificados para trabajar;
(3) Llevar a cabo operaciones de reparación y mantenimiento en estricta conformidad con los procedimientos operativos, prevenir accidentes de seguridad personal, fortalecer la supervisión de las especificaciones de operación segura de los equipos electromecánicos. equipos, y ser responsable de la seguridad operativa de los operadores electromecánicos.
Requisitos laborales:
(1) Tener más de 3 años de experiencia laboral en el mismo puesto y poseer los certificados de operación mecánica y eléctrica pertinentes
( 2) Trabaja con seriedad y responsabilidad, puede soportar las dificultades y soportar el trabajo duro.
Beneficios: el período de prueba es de 3 a 6 meses, el salario del período de prueba es de 1200 yuanes al mes y el salario de tiempo completo es de 2000 yuanes al mes, incluidos comida y alojamiento. 9. Vigilantes de seguridad: 20 hombres, menores de 30 años, mayores de 20 años, con educación media o superior.
Descripción del puesto:
Responsable del trabajo de seguridad de la empresa.
Requisitos laborales:
(1) Más de dos años de experiencia laboral en seguridad, se dará prioridad a los veteranos de las fuerzas militares y policiales
②Fuerte; Capacidad práctica y capacidad de trabajo Trabajador, con buen profesionalismo y sentido de responsabilidad.
Beneficios: el período de prueba es de 3 a 6 meses y el salario durante el período de prueba es de 1000 yuanes al mes, incluida la comida y el alojamiento, al convertirse en empleado de tiempo completo, el salario es de 1500 yuanes al mes; mes, incluyendo comida y alojamiento. 10. Trabajadores de producción: 500, sin límite de hombres o mujeres, menores de 35 años, mayores de 17 años, no se requiere calificación académica,
Descripción del trabajo:
①Dedicados a la producción de productos de chile Masculino: Envasar, Tapar, lavar botellas, realizar trabajos ocasionales, seleccionar pimientos, porteadores, etc.;
②Mujer: rellenar, seleccionar tempeh, limpiar, seleccionar pimientos, etc.
Requisitos laborales:
① No hay límite de hombres o mujeres, entre 17 y menos de 35 años, sano, enérgico, capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, el límite de edad puede relajarse adecuadamente para quienes gozan de buena salud
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② Tener un certificado de salud, una tarjeta de identificación y una fotografía suya de una pulgada con la cabeza descubierta
③; Traiga su propio equipaje y artículos de primera necesidad.
Beneficios: el período de prueba para los nuevos empleados es de 1 a 3 meses y el salario durante el período de prueba es de 700 yuanes (incluye comida y alojamiento). Una vez que los nuevos empleados pasan la evaluación, pueden convertirse en empleados regulares. El salario de los empleados formales es de 900 a 1.200 yuanes al mes. Los empleados comunes con excelentes condiciones tienen la oportunidad de ser ascendidos a trabajadores técnicos, con salarios que oscilan entre 2.000 y 4.000 yuanes. Instrucciones de solicitud:
1. Original y copia del DNI, 4 fotografías tuyas de 1 pulgada con la cabeza descubierta.
2. Originales y copias de certificados académicos, certificados de calificación profesional y certificados de títulos profesionales.
3 Ruta de autobús 1: Tome el autobús número 243 o 244 desde Binjiang Park o Pantaogong y bájese en el cruce de Chaogang, luego gire a la izquierda durante 1000 metros.
Ruta de autobús 2: tome el autobús nº 46 o nº 92 desde la intersección Qingnian de la calle Youzha, bájese en la intersección Chaogang y luego gire a la izquierda durante 1.000 metros.
1. Gerente financiero: 1. Sin límite de género, menores de 45 años, mayores de 25 años, carrera en finanzas, licenciatura o superior.
Descripción del puesto:
① Responsable de establecer, estandarizar y mejorar continuamente la informatización contable y los estados financieros internos de la empresa, los sistemas y sistemas de gestión financiera de acuerdo con los requisitos relevantes de la empresa, y organizar los personal del departamento para promover continuamente el trabajo de informatización contable de la empresa, formular planes de desarrollo a mediano y largo plazo para la informatización contable, formular sistemas de gestión de informatización contable diaria basados en las condiciones reales de la empresa y mejorar continuamente el nivel general del trabajo contable de la empresa; /p>
(2) En virtud de la autorización de la empresa, será responsable de la preparación de los planes financieros, presupuestos financieros anuales, cuentas finales y la formulación, revisión e implementación de los sistemas de gestión financiera pertinentes;
(3) Supervisar los activos, pasivos, capital contable e ingresos de la empresa, realizar análisis cuantitativos precisos de factores contables como las ganancias y hacer pleno uso de diversas herramientas analíticas para analizar las operaciones económicas de la empresa.
Requisitos laborales:
(1) Poseer calificación de contador público certificado nacional o título de contador intermedio;
Más de ocho años de experiencia laboral en el mismo puesto. en las grandes y medianas empresas.
Beneficios: el período de prueba es de 3 a 6 meses, el salario del período de prueba es de 2000 yuanes al mes y el salario es de 5000 yuanes al mes.
2. Auxiliar de oficina administrativa: 1, varón, menor de 35 años, mayor de 25 años, con carrera en ciencia e ingeniería de alimentos, calidad e inocuidad de los alimentos, gestión de producción, licenciatura o superior.
Descripción del trabajo:
(1) Ayudar a recopilar y resumir información relacionada con la evaluación del desempeño y verificar la implementación de la evaluación del desempeño;
(2) En al mismo tiempo, ayudar al gerente administrativo Manejar los asuntos administrativos de la empresa;
(3) Responsable de las estadísticas oportunas y el resumen de los datos estadísticos relacionados con la evaluación del desempeño, y entregarlos o enviarlos a tiempo de acuerdo con el trabajo Requisitos del subgerente ejecutivo de evaluación del desempeño.
Requisitos laborales:
Más de 3 años de experiencia laboral en el mismo puesto en grandes y medianas empresas.
②Buena imagen y temperamento, fuerte sentido; de responsabilidad, buena organización y capacidad de coordinación y comunicación.
Beneficios: el período de prueba es de 3 a 6 meses, el salario del período de prueba es de 1200 yuanes al mes y el salario es de 2800 yuanes al mes.
3. Contabilización de materiales: 1. Sin límite de género, menores de 45 años, mayores de 25 años, título universitario o superior.
Descripción del trabajo:
(1) Responsable de revisar la autenticidad, exactitud e integridad de los documentos comerciales de diversa información y materiales, responder inmediatamente cuando se encuentren problemas y realizar rectificaciones oportunas;
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(2) Manejar el negocio de contabilidad de materiales relevante de manera oportuna;
(3) Trabajar con el Departamento de Gestión de Materiales y los departamentos relevantes para formular métodos de implementación para el material. gestión y contabilidad, y participar en la determinación y revisión de las cuotas de consumo de materias primas de la empresa;
(4) Responsable de revisar la autenticidad, corrección e integridad de los documentos comerciales de diversos tipos de información y materiales, respondiendo inmediatamente a los problemas encontrados y haciendo rectificaciones oportunas;
⑤ Manejo de materiales relacionados Negocio contable de materiales
⑥ Analizar la situación de almacenamiento de materiales y materiales, profundizar en almacenes y talleres para comprender el uso de materiales y descubrir oportunamente las razones de los retrasos a largo plazo, las reservas anormales y los materiales y materiales lentos e informarlos a los líderes del departamento responsable.
Requisitos laborales:
Más de 3 años de experiencia laboral en el mismo puesto en grandes y medianas empresas;
(2) Fuerte sentido de responsabilidad y un trabajo serio y meticuloso.
Beneficios: Período de prueba de 3 a 6 meses, período de prueba de 1200 yuanes/mes, salario de 2200 yuanes/mes, comida y alojamiento incluidos.
4. Ingeniero mecánico y eléctrico: 65.438 0, varones, menores de 45 años y mayores de 30 años, con carrera en automatización industrial, conservación de energía y protección del medio ambiente, mecatrónica, título de secundaria técnica o superior.
Descripción del puesto:
(1) Responsable de la transformación técnica de los equipos de la empresa, soporte técnico del departamento, etc.
(2) Para fallas repentinas del equipo, proponer rápidamente planes de reparación de emergencia para garantizar que los indicadores de soporte del equipo cumplan con los requisitos estándar.
(3) Basado en el rendimiento del equipo, las condiciones de operación reales, etc. . ·Desarrollar planes razonables de adquisición de repuestos de equipos y planes de inventario de apoyo de emergencia;
(4) Responsable de la aceptación de equipos recién adquiridos y la gestión de equipos desechados.
Requisitos laborales:
① 2 años de experiencia en gestión de equipos y desarrollo de equipos industriales.
②Sólida gestión, coordinación, comunicación, habilidades organizativas y trabajo en equipo. Espíritu de cooperación; ;
(3) Trabajar con seriedad y responsabilidad, ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, tener una gran capacidad para soportar la presión y tener una calidad general sobresaliente.
Beneficios: el período de prueba es de 3 a 6 meses, el salario durante el período de prueba es de 2000 yuanes al mes y el salario es de 3000 yuanes al mes, incluidos comida y alojamiento.
5. Operadores de cámaras frigoríficas: 1. Sin límite de género, menores de 40 años y mayores de 25 años, con especialidad en automatización industrial, conservación de energía y protección del medio ambiente, mecatrónica y superiores.
Descripción del puesto:
(1) Bajo el liderazgo del técnico de mantenimiento, ser responsable de la operación del equipo.
(2) Participar en el; Equipos de acuerdo con la disposición de trabajo del personal de mantenimiento. Trabajos de mantenimiento, mantenimiento y reparación.
Requisitos laborales:
① Tener más de 2 años de experiencia laboral en el mismo puesto y poseer los certificados operativos pertinentes.
(2) Trabajar con seriedad y responsablemente y puede soportar las dificultades Trabajador.
Beneficios: el período de prueba es de 3 a 6 meses, el salario del período de prueba es de 700 yuanes al mes y el salario es de 1200 yuanes al mes, incluidos comida y alojamiento.
6. Bomberos: 3, varones, menores de 40 años y mayores de 25 años, con especialidad en automatización industrial, conservación de energía y protección del medio ambiente, mecatrónica y superiores.
Descripción del Puesto:
Responsable de la operación y mantenimiento de calderas.
Requisitos del puesto:
(1) Tener más de 2 años de experiencia laboral en el mismo puesto y poseer un certificado de operación de trabajador de horno "II";
(2 ) Trabajar con seriedad y responsabilidad, y ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro.
Beneficios: el período de prueba es de 3 a 6 meses, el salario del período de prueba es de 1.000 yuanes al mes, el salario es de 1.500 yuanes al mes, la comida y el alojamiento están incluidos.
7. Porter: 10, varón, menor de 45 años, mayor de 25 años, sin estudios.
Una copia del currículum personal. Dirección de la empresa: No. 138, Jianlong East Road, Longdongbao, Guiyang
Descripción del puesto:
Responsable de la carga y descarga de productos terminados.
Requisitos del puesto:
Buena salud, trabajador y fuerte sentido del trabajo en equipo.
Beneficios: el período de prueba es de 1 a 3 meses y el salario durante el período de prueba es de 700 a 900 yuanes al mes.
Cuando se convierta en miembro de pleno derecho, se le pagará a destajo, incluido el alojamiento y la comida.
8. Trabajadores de mantenimiento de equipos: 5, sin distinción de sexo, menores de 40 años y mayores de 25 años, con carrera en automatización industrial, conservación de energía y protección del medio ambiente, mecatrónica, título de secundaria técnica o superior.
Descripción del puesto:
① Responsable del mantenimiento de las instalaciones y equipos mecánicos y eléctricos de la empresa.
(2) Específicamente responsable de la capacitación de los operadores de equipos; para garantizar que los operadores estén calificados para trabajar;
(3) Llevar a cabo operaciones de reparación y mantenimiento en estricta conformidad con los procedimientos operativos, prevenir accidentes de seguridad personal, fortalecer la supervisión de las especificaciones de operación segura de los equipos electromecánicos. equipos, y ser responsable de la seguridad operativa de los operadores electromecánicos.
Requisitos laborales:
(1) Tener más de 3 años de experiencia laboral en el mismo puesto y poseer los certificados de operación mecánica y eléctrica pertinentes
( 2) Trabaja con seriedad y responsabilidad, puede soportar las dificultades y soportar el trabajo duro.
Beneficios: el período de prueba es de 3 a 6 meses, el salario del período de prueba es de 1200 yuanes al mes y el salario de tiempo completo es de 2000 yuanes al mes, incluidos comida y alojamiento.
9. Vigilantes de seguridad: 20 varones, menores de 30 años, mayores de 20 años, con estudios secundarios o superiores.
Descripción del puesto:
Responsable del trabajo de seguridad de la empresa.
Requisitos laborales:
(1) Más de dos años de experiencia laboral en seguridad, se dará prioridad a los veteranos de las fuerzas militares y policiales
②Fuerte; Capacidad práctica y capacidad de trabajo Trabajador, con buen profesionalismo y sentido de responsabilidad.
Beneficios: el período de prueba es de 3 a 6 meses y el salario durante el período de prueba es de 1000 yuanes al mes, incluida la comida y el alojamiento, al convertirse en empleado de tiempo completo, el salario es de 1500 yuanes al mes; mes, incluyendo comida y alojamiento.
10. Trabajadores de producción: 500, sin límite de hombres o mujeres, menores de 35 años, mayores de 17 años, sin requisito de educación,
Descripción del puesto:
① Se dedica a la producción de chile Producción de productos; Hombre: Envasado, taponado, lavado de botellas, trabajos ocasionales, selección de pimientos, porteadores, etc.;
② Mujer: Relleno, selección de tempeh, limpieza, selección de pimientos , etc.
Requisitos laborales:
① No hay límite de hombres o mujeres, entre 17 y menos de 35 años, sano, enérgico, capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, el límite de edad puede relajarse adecuadamente para quienes gozan de buena salud
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② Tener un certificado de salud, una tarjeta de identificación y una fotografía suya de una pulgada con la cabeza descubierta
③; Traiga su propio equipaje y artículos de primera necesidad.
Beneficios: el período de prueba para los nuevos empleados es de 1 a 3 meses y el salario durante el período de prueba es de 700 yuanes (incluye comida y alojamiento). Una vez que los nuevos empleados pasan la evaluación, pueden convertirse en empleados regulares. El salario de los empleados formales es de 900 a 1.200 yuanes al mes. Los empleados comunes con excelentes condiciones tienen la oportunidad de ser ascendidos a trabajadores técnicos, con salarios que oscilan entre 2.000 y 4.000 yuanes.
Instrucciones de solicitud:
1. Original y copia del DNI, 4 fotografías tuyas de 1 pulgada con la cabeza descubierta.
2. Originales y copias de certificados académicos, certificados de calificación profesional y certificados de títulos profesionales.
3 Ruta de autobús 1: Tome el autobús número 243 o 244 desde Binjiang Park o Pantaogong y bájese en el cruce de Chaogang, luego gire a la izquierda durante 1000 metros.
Ruta de autobús 2: tome el autobús nº 46 o nº 92 desde la intersección Qingnian de la calle Youzha, bájese en la intersección Chaogang y luego gire a la izquierda durante 1.000 metros.