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¿Se puede utilizar la seguridad social de Shenzhen en otros lugares?

La seguridad social de Shenzhen se puede utilizar en otros lugares. Pero debe ser una tarjeta nacional de seguridad social. Los titulares de tarjetas no solo pueden usar la tarjeta para liquidar cuentas de seguro médico personal en tiempo real, sino también manejar asuntos de seguro de pensiones, procedimientos de registro de empleo y registro de desempleo, solicitar beneficios de seguro de desempleo, solicitar capacitación laboral, solicitar evaluación de capacidad laboral y disfrutar del trabajo. -Beneficios del seguro de accidentes relacionados, así como en línea. Atender asuntos laborales y de seguridad social relevantes.

Base jurídica: Artículo 57 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar a la agencia local de seguro social el registro del seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.

El departamento de supervisión y gestión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador. La agencia de seguridad pública notificará de inmediato el nacimiento del individuo. , fallecimiento, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social sobre el estado de la transferencia y cancelación.

2. ¿Qué es el proceso de transferencia de seguridad social?

1. Después de que el asegurado establezca una relación de seguro de pensión básica en el nuevo lugar de trabajo y pague las primas requeridas, el empleador o el asegurado propone la transferencia y continuación de la relación de seguro de pensión básica a la agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo. Solicitud por escrito;

2. La agencia de seguridad social en el nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles y enviará una carta de aceptación al agencia de seguridad social en el lugar donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original del asegurado, y proporcionar la información relevante. Si no se cumplen las condiciones para el traslado y la continuación, se dará una explicación por escrito al solicitante o asegurado

3. La agencia de seguridad social del lugar donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original; tener 05+65438 días hábiles después de recibir la notificación de haber ganado la oferta. Todos los trámites de transferencia y continuación deberán completarse dentro de los 15 días hábiles y notificar al empleador o asegurado de la confirmación de manera oportuna; p>

5. El período de pago del seguro de pensión se calcula de forma acumulativa. Si hay un vacío en el medio, se puede cubrir o no.

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