¿Tiene el banco un establecimiento formal ahora? ¿Se consideran trabajadores regulares trabajadores subcontratados? ¿Habrá despidos en el futuro?
Existe un establecimiento formal. Los trabajadores regulares no son trabajadores contratados. Los trabajadores regulares no pueden ser despedidos a voluntad, de lo contrario el banco tendrá que compensar el incumplimiento de contrato. Los bancos actualmente emplean dos tipos de empleados. son los empleados contratados, que son trabajadores regulares, el otro son los trabajadores contratados. Estas dos categorías pertenecen a diferentes métodos de empleo y habrá algunas diferencias en salarios, beneficios y trato.
1. La mayor diferencia entre los empleados regulares y los trabajadores con contrato a corto plazo es el salario. Los empleados regulares tienen años de servicio acumulados, por lo que el salario aumenta muy rápidamente, mientras que los empleados con contrato solo tienen un salario básico si firman un año. tras año. Los empleados bajo el sistema de contrato laboral, es decir, los empleados formales del banco, son formales y firman contratos a largo plazo. Son relativamente estables y no serán despedidos si no se puede llamar a los empleados bajo el sistema de despacho de mano de obra. Empleados con contrato a corto plazo y son reclutados abiertamente de la sociedad. El personal generalmente firma un contrato laboral una vez al año. Firman un contrato laboral con una empresa de despacho de mano de obra, establecen una relación laboral y luego son enviados por la empresa de despacho de mano de obra. Trabajar en los puestos proporcionados por el banco.
2. Los trabajadores subcontratados son diferentes de los trabajadores regulares y su trato es diferente. Los salarios de los trabajadores subcontratados se pagan con fondos internos del departamento empleador y los salarios son generalmente más bajos que los de los trabajadores regulares; los trabajadores están garantizados por las finanzas estatales y los salarios son más altos; la autoridad laboral es diferente: los trabajadores subcontratados solo pueden ayudar a las autoridades en las operaciones diarias de aplicación de la ley, mientras que las herramientas formales tienen derechos de aplicación de la ley y pueden guiar a los trabajadores subcontratados para ayudar en la aplicación de la ley. ; los métodos de contratación son diferentes. Los trabajadores subcontratados firman un contrato laboral con el departamento empleador después de pasar una entrevista y establecen una relación laboral con el departamento empleador. Los empleados regulares son contratados a través de exámenes de servicio civil, exámenes de instituciones públicas y transferencia y colocación de funcionarios. Los trabajadores regulares no serán despedidos y sus salarios, beneficios, etc. serán relativamente mejores.
3. Los empleados del banco se dividen según sus puestos, incluidos cajeros, gerentes de cuentas, gerentes de producto, gerentes de riesgos, etc. Según el nivel laboral, hay empleados de base, jefes de sucursal, directores generales de departamento, etc. Según el nivel del empleado, hay junior, intermedio, senior, experto, etc. Por lo tanto, no hay datos específicos sobre el salario mensual de los empleados del banco, porque los salarios en diferentes bancos y diferentes puestos son diferentes. Incluso para el mismo puesto en el mismo banco, los ingresos salariales en diferentes ciudades son completamente diferentes.