Cómo emitir premios por desempeño a jubilados de agencias e instituciones gubernamentales en la provincia de Hubei

El pago por desempeño se paga en proporción al salario total y representa aproximadamente el 40% del salario total.

No existe una normativa unificada sobre estándares salariales basados ​​en el desempeño para las instituciones públicas, que son formulados por las instituciones públicas en función de sus propias circunstancias. En términos generales, la remuneración por desempeño representa alrededor del 40% del salario total.

El salario del personal de las instituciones públicas consta de cuatro aspectos: el primero, salario básico, el segundo, subsidio, el tercero, subsidio y el cuarto, bonificación.