¿Cuánto pagan los empleados y las empresas por la seguridad social en Shenzhen?

1 Seguro de pensiones: el índice de contribución individual para el seguro de pensiones es 8 y el índice de contribución unitaria es 20.

2. Seguro médico: la tasa de contribución individual para el seguro médico es 2 y la tasa de contribución unitaria es 10.

3. Seguro de desempleo: la tasa de contribución individual para el seguro de desempleo es. 0,2 y la tasa de pago unitario es 1;

4. Seguro de maternidad: si una persona no paga el seguro de maternidad, la tasa de pago unitario es 0,8;

5. seguro de lesiones relacionadas: si una persona no paga el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el índice de pago unitario es 0,8;

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6. Fondo de Previsión: el índice de contribución al fondo de previsión para los individuos es 5. , y el ratio de contribución por unidades es 5.

Las condiciones para el pago de cinco seguros y un fondo son las siguientes:

1. Establecer una relación contractual laboral con el empleador y firmar un contrato laboral; 2. El empleador tiene una empresa legal en China que ha pasado por trámites como una licencia comercial y fondos de previsión de vivienda y seguridad social registrados según sea necesario

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4. No tiene nada que ver con el registro de hogar, sin importar si es urbano, rural, extraurbano o local, puedes solicitar cinco seguros y un fondo.

Los documentos requeridos para solicitar cinco seguros y un fondo son los siguientes:

1. Empresa, contrato de trabajo, cronograma de aumento de personal, certificado de salario;

2. Persona física, identidad Copia de cédula, fotografía, formulario de deserción o número de cuenta.

Las condiciones para recibir cinco seguros y un fondo son las siguientes:

1 Seguro de pensiones: Los años de pago acumulado son 15 o más, y se pueden recibir pensiones mensualmente. después de alcanzar la edad legal de jubilación;

2. Seguro médico: el período de pago es de 20 a 25 años, y podrá disfrutar de los beneficios del seguro médico de por vida después de alcanzar la edad de jubilación;

3. Seguro de desempleo: Ha pagado de forma continua durante 1 año o más y cumple otras condiciones, puede recibir prestaciones por desempleo hasta por 24 meses.

4. recibir reembolso por chequeo prenatal y gastos de parto, recibir beneficios de maternidad y disfrutar de licencia de maternidad

5. Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: siempre que pague un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, puede obtenerlo; compensación por lesiones durante el trabajo;

6. Fondo de previsión de vivienda

(1) La unidad debe pagar lo suficiente para depositar el fondo de previsión de vivienda. Si tiene que pagar el total durante 6 meses, usted. puede utilizar un préstamo del fondo de previsión para comprar una casa;

(2) Si tiene que pagar el total al fondo de previsión para vivienda durante 1 año, puede utilizar un préstamo del fondo de previsión para comprar una casa.

En resumen, los individuos deben pagar el 8% por el seguro de pensión, el 2% por el seguro médico y el 0,2% por el seguro de desempleo. Estos tres tipos de seguros son primas pagadas por empresas y particulares, mientras que el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren a cargo en su totalidad de las empresas y los particulares no tienen que pagar.

Base jurídica:

Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, El seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y los sistemas de seguridad social, como el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tienen hijos. .

Artículo 58

El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.