La base legal para que los empleadores paguen un seguro.

Análisis jurídico: El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

Artículo 63 Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto.

Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo previsto, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede presentar una solicitud al tribunal; departamentos administrativos pertinentes a nivel de condado o superior para una transferencia de seguro social Para determinar la prima del seguro, se notificará por escrito al banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta para asignar las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento del pago.

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular sellar, retener o subastar bienes cuyo valor sea equivalente a las primas de seguro social que deben pagarse, con el fin de El producto de la subasta se utilizará para compensar las primas de seguro social.

Reglamento sobre la Gestión de la Declaración y Pago de las Primas del Seguro Social

Artículo 16 Si un empleador tiene alguna de las siguientes circunstancias, la agencia del seguro social tendrá cinco Emitir un aviso de impago primas del seguro social dentro de los 5 días hábiles, ordenando al empleador que realice el pago dentro de los 5 días hábiles siguientes a la recepción de la notificación, e informándole que si el pago no se realiza dentro del plazo, será sancionado de conformidad con los artículos 63. y 80 de la Ley del Seguro Social Tramitación según lo dispuesto en el artículo 6:

(1) Falta de declaración y pago de las primas del seguro social de conformidad con la normativa;

(2) Falta de pago de las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo después de la declaración;

(3) Pago insuficiente de las primas del seguro social debido a la ocultación u omisión del número de empleados, la base de pago, etc.

Artículo 17 Si el empleador no paga los recargos por mora dentro del plazo especificado en el artículo 16 de este Reglamento, la agencia de seguro social podrá, de conformidad con las disposiciones del párrafo 2 del artículo 63 del Seguro Social Ley, verificar sus cuentas de depósito en el banco del empleador u otras instituciones financieras.

Artículo 18 La agencia de seguro social podrá solicitar al departamento administrativo del seguro social una decisión de asignación de primas de seguro social basada en los resultados de la investigación y presentar los siguientes materiales:

(1) Nombre del empleador, representante legal, dirección e información de contacto;

(2) La cuenta bancaria del empleador, nombre de cuenta y número de cuenta;

(3) Hechos, motivos y motivos para solicitar Base de la transferencia;

(4) El monto de las primas del seguro social solicitadas para la transferencia;

(5) Otros materiales requeridos por el departamento administrativo del seguro social.

Artículo 19 Después de recibir la solicitud de asignación de la agencia del seguro social, el departamento administrativo del seguro social tomará una decisión oportuna para asignar las primas del seguro social de acuerdo con las disposiciones de la "Ley de Aplicación Administrativa de la República Popular". de China" y notificar por escrito al banco del empleador u otra institución financiera para la transferencia.

Artículo 20 La decisión de asignar las primas del seguro social tomada por el departamento administrativo del seguro social se enviará al empleador de conformidad con las disposiciones de la "Ley de Ejecución Administrativa de la República Popular China", con un copia enviada a la agencia del seguro social.

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