Banco de clases

Escuela primaria central del municipio de Dongwangzhuang del condado de Yiyang

Lea "El milagro del aula 56" de Rafe Esquith. La mayor parte del contenido de Perfect Classroom de New Education proviene de esto. Entre ellos, el Capítulo 11 de "El cielo de la economía" es sin duda una forma ingeniosa para los cuasibancos y tiene una importancia a largo plazo. Muchos profesores han adoptado este método y han obtenido buenos resultados.

Ya sea director o profesor de aula, evaluar a los estudiantes es un trabajo diario. No importa qué forma se tome para evaluar, los Ocho Inmortales viajaron a través del océano, cada uno mostrando sus habilidades. Los estudiantes se comprenden a sí mismos y a los demás a través de la evaluación, que es la fuerza impulsora del progreso y crecimiento del estudiante. El banco de clases consiste en convertir la evaluación diaria en una forma, de pasiva a activa.

Aprenda de la experiencia del profesor Liang Gang de la escuela secundaria Shishi en Chengdu, Sichuan, y aclare las medidas de implementación específicas del banco de clases. Enseña en la escuela secundaria y quiere simplificar la escuela primaria.

1. Cambie el "Nombre"

Cambie el "Punto de Negocio" a "Punto Bancario". Existe una agencia dedicada, Points Bank, que es totalmente responsable. El registrador de puntos operativos original también se ha transformado en el "presidente del banco de puntos", y el puesto que originalmente no estaba disponible se ha vuelto muy popular.

2. Otorgar "poder"

Otorgar al presidente del banco de puntos dos poderes: formular e implementar el estatuto del banco de puntos. Todos los asuntos relacionados con el banco de puntos se decidirán mediante. negociación entre las dos partes. Con el derecho a formular y hacer cumplir reglas, la iniciativa de los estudiantes mejora enormemente. Establecer reglas significa crear, y hacerlas cumplir significa defender los frutos del propio trabajo.

3. Tome "Taiwán" como ejemplo.

Construir una plataforma para estudiantes e impulsar la reforma del sistema. Se trata de inyectar autonomía cambiando el nombre. Con el esfuerzo de los estudiantes, tomó mucho tiempo llevar a cabo una reforma importante basada en los "Métodos de registro para condiciones comerciales" de la escuela y combinada con los sistemas relevantes de varios departamentos de la clase, finalmente, a través de discusiones grupales, una clase. -Se formó un sistema específico "Carta del Banco de Puntos" (Prueba). El texto completo de este estatuto es el siguiente:

Bajo la negociación entre el director y el comité de clase, los puntos en el banco de puntos se suman y restan en la siguiente tabla:

1. Sistema de evaluación de cuadros de clase (responsable del Departamento de Evaluación de Organización)

1 Las sanciones por todas las infracciones disciplinarias de los cuadros de clase se duplicarán y los puntos se deducirán dos veces. (Por ejemplo: copiar tareas, pelear, hacer ruido durante el autoestudio nocturno, etc.)

2 Los líderes de clase abusan de su poder (durante las horas de trabajo, retrasan los salarios por motivos personales, causan impacto). Por ejemplo, los líderes de asignatura o los representantes de la clase no hacen su tarea debido a que si no acepta la tarea después de terminarla, envía un mensaje privado para "tomar represalias", etc.), se le dará una advertencia y educación por primera vez. , y a cada persona se le descontarán 5 puntos si comete un error por segunda vez o no acepta la advertencia, será despedido directamente (por ejemplo, el Ministro de Trabajo no participará en el trabajo, etc.). 15 puntos.

3. Si los cuadros de la clase no cumplen con sus funciones (no presentan informes a tiempo, no completan el trabajo, etc.), el copresidente cultural y deportivo (nota: el responsable de el comité de clase característico de mi clase) realizará inspecciones aleatorias. La primera amonestación se descontará 2 puntos; la segunda vez por escribir una reseña de 800 palabras se descontarán 5 puntos y la tercera desestimación se descontarán 10 puntos;

4. Utilice el tiempo de autoestudio vespertino de cada mes para evaluar el desempeño de los cuadros de la clase ese mes (divididos en tres niveles: excelente, bueno y malo). las evaluaciones negativas representarán 1/3, se observarán durante un mes y no se pagará salario por ese mes (si hay correcciones, se restituirá el puesto y el salario; si no hay cambio evidente, se despedirá); ); aquellos con críticas negativas que representen más de la mitad serán despedidos directamente.

2. Sistema salarial (salario semanal)

Monitor: 25 puntos/persona;

Copresidente de estilo: 25 puntos/persona;

Director del Departamento de Aprendizaje: 10 puntos/persona;

Presidente del Banco de Puntos: 20 puntos/persona;

Director del Departamento de Disciplina: 20 puntos/persona;

Director de oficina: 10 puntos/persona;

Ministro de Trabajo: 25 puntos/persona;

Ministro de Deportes: 10 puntos/persona;

Líderes de disciplina: 8 puntos/persona;

Ministro de Literatura y Arte: 5 puntos/persona;

Representante de clase: 3 puntos/persona;

Departamento de Organización (Rama de la Liga): 10 puntos/persona;

Director del Departamento de Propaganda: 5 puntos/persona;

Ministro de Vida: 10 puntos/persona;

Departamentos especiales (Nota: Según sus propios Departamentos donde las carreras solicitan establecimiento): Nivel 1: 0/persona Nivel 2: 4 puntos/persona Nivel 3 y superior: 7 puntos/persona;

3. Sistema de suma y resta de puntos para cada departamento (los siguientes contenidos cumplen estrictamente con las normas de gestión escolar)

(1) Departamento de Organización

1. inspección de estudiantes (uniformes escolares, peinado, accesorios para el cabello, etc. imagen personal), si se deduce una clase, se descontará x2 por cada clase.

2. Las sanciones a nivel escolar se deducirán según la gravedad de la clase.

(2) Departamento de Educación Física

1. Clase de Educación Física

(1) Llegar tarde (según el horario en que el profesor está presente): - 5 puntos/persona;

(2) Ausencia al trabajo (tarde superior a 10 minutos): -20 puntos/persona;

Nota: Las tardanzas y ausencias a clase estarán sujetas a si hay una nota.

2. Ejercicio entre clases (sujeto a asistencia al patio, salvo causas especiales de fuerza mayor)

(1) Ejercicio: -10 puntos/persona;

( 2) Al realizar ejercicios o ejercicios de carrera, si algún estudiante deduce el puntaje total de la clase, ese estudiante descontará 5 puntos

(3) Las niñas no deben pedir permiso más de tres veces; un mes (sólo para ejercicios de carrera, salvo circunstancias especiales)

(4) Puntuación completa del ejercicio semanal: 2 puntos/persona Puntuación completa de la práctica mensual: 5 puntos/persona.

(3) Departamento de Propaganda

1. Hay entre 3 y 5 personas involucradas en la gestión del periódico de pizarra. El banco asigna 15 puntos a la vez, los asigna él mismo y los envía al banco de puntos para su revisión. (Si hay una recompensa, puede solicitar puntos adicionales, que se pueden implementar después de la revisión).

2 Cualquiera que destruya maliciosamente el informe de la pizarra, lo borre maliciosamente o lo altere arbitrariamente tendrá 3. puntos deducidos por persona; más de tres veces, informe al copresidente Presentar medidas punitivas - Responsable de recopilar y escribir información para el informe de pizarra del próximo mes. Si no es intencional, busque personal relevante para resolverlo a tiempo (se considerará que aquellos que cubren la pizarra destruyen maliciosamente el periódico de la pizarra).

(4) Ministerio de Trabajo

1. No se descontarán puntos por higiene semanal: 5 puntos por cada grupo si hay puntos, 2 veces los puntos de la clase correspondiente; será descontado.

2. Ser un fugitivo limpio: se le descontarán 3 puntos/persona y se le multará con tres días.

Nota: Las normas de evaluación y los requisitos de limpieza serán leídos por el Ministro de Trabajo.

(5) Departamento de Disciplina

1. No se permiten discusiones en clases de autoestudio. Se recordará a los infractores por primera vez; se deducirán 2 puntos por la segunda inscripción; Se descontarán 5 puntos por tercera vez; se descontarán 8 puntos/persona por cuarta vez; se descontarán 10 puntos/persona por reportar críticas cinco o más a la reunión de clase y escribir 800 palabras.

2. A los luchadores se les descontarán 20 puntos cada uno y escribirán una reseña de 1.000 palabras.

3. Si salir a la calle daña la imagen de la clase, se decidirá un referéndum dependiendo de la situación.

4. Si es anticipada, intermedia o tardía, se descontarán 2 n puntos (n es el número de veces acumuladas desde la ejecución hasta el vencimiento de la cláusula).

(6) Departamento de Literatura y Arte

Las actividades específicas se formulan en forma de licitación.

(7) Departamento de vivienda

1. El maestro Liang resume el trabajo en la sala de estar el viernes y se deducirán 2 puntos por los puntos de clase deducidos.

2. Obtener un dormitorio civilizado: 7 puntos para el líder de la habitación y 5 puntos para el ama de llaves (según la puntuación de evaluación).

Nota: Para obtener detalles de administración, consulte el sistema de administración de dormitorios, como las "Reglas detalladas para la evaluación de conducta de los estudiantes residentes".

(8) El departamento de aprendizaje

es responsable del registro y presentación de informes de las puntuaciones de las ofertas, que estarán sujetos a la situación real.

Nota: Para otras puntuaciones mensuales y semanales, envíe el plan al jefe del departamento de aprendizaje y envíelo al banco para su aprobación. Se decidirán detalles como puntuaciones de actividad, planes de licitación, etc. en el futuro, ¡así que estad atentos!

¡Este término entra en vigor a partir de hoy!

Banco de puntos de noveno grado de 2017

Reunión del Comité de Clase de la Clase 9, 2017

El Banco de Puntos ha creado una "cuenta integral" para cada estudiante. Hasta cierto punto, refleja el desempeño general de los estudiantes en la escuela.

4. Pujar

Cabe señalar que las puntuaciones de los estudiantes provienen no solo de su posición en la clase, sino también de sus puntuaciones de puja en diversas actividades. La llamada licitación significa que, según el tamaño de la actividad organizada por la escuela o la clase, después de la revisión y aprobación del banco de puntos, se invita a toda la clase a ofertar. El postor ganador es totalmente responsable de todos los asuntos de la actividad. . Una vez finalizado el evento, el banco de puntos asignará los puntos de recompensa correspondientes a los postores ganadores en función de la finalización del evento. Finalmente, el líder del proyecto preparará una "tabla salarial", que será depositada en la cuenta del participante después de que haya sido revisada por el banco de puntos y anunciada sin objeciones durante tres días.

Por ejemplo, el proyecto de puntos promovió el departamento editorial del periódico Blackboard de nuestra clase. La operación de los puntos se cambió de "asignar tareas a los estudiantes" a "los estudiantes se apresuran a hacerlo", y los estudiantes. 'La iniciativa ha mejorado mucho.

5. Subasta de puntos

También hacemos todo lo posible para que los puntos bancarios cobren vida. Después de una discusión con toda la clase, aprendimos del libro de Rafe "El milagro del aula 56" y adoptamos una "subasta de puntos" mensual para permitir que los puntos se den cuenta de su valor y atraer aún más a los estudiantes a usarlos para jugar. Primero, recopile los lotes favoritos de la clase. Cada subasta comienza desde 0 puntos y puedes agregar puntos libremente por cada oferta. El estudiante con la oferta más alta gana la subasta. Cuando recién comenzó la "Subasta de Puntos", la situación aún continuaba, especialmente en las dos primeras veces, ocurrieron muchas situaciones inesperadas. Lo grabo aquí para ayudar a más profesores a evitar desvíos.

La primera subasta solo recolecta artículos personales, que incluyen: 2 hermosas fotografías de profesores de matemáticas (con firmas), 5 bolsas de papas fritas, 5 cuadernos exquisitos, 5 cupones para libros Dangdang 20 (tarifa de compra de la tienda del maestro de la clase). cuota de contribución)...

Muchos profesores me preguntan qué es mejor subastar, y mi consejo siempre es "los estudiantes saben la respuesta".

¿Dónde fracasó la primera subasta? Los resultados de la subasta mostraron que la puntuación más alta fue de 328 puntos y la puntuación más baja fue de 38 puntos. Tan pronto como apareció cada uno de los primeros cinco lotes, el niño con sólo 38 puntos gritó "38 puntos", y los otros niños de la clase inmediatamente gritaron "39 puntos". El niño con una puntuación de 38 pareció avergonzado y luego toda la clase se echó a reír. Después de cinco subastas, los niños de 10 años de la clase comenzaron a negarse a participar, y algunos incluso murmuraron: "¡Qué ingenuo!" Porque los precios de transacción de las primeras manos de bajo precio fueron de más de 100 puntos, y sus Las puntuaciones totales fueron inferiores a 100 puntos, su autoestima sufrió un hematoma.

Para evitar la vergüenza del primer encuentro, después de negociar con el banco de puntos, la segunda subasta lanzó una "subasta grupal", a saber, "boletos de reunión de clase dormitorio", "boletos de olla caliente para seis personas". " y otros La subasta puede ser realizada conjuntamente por varias personas. Pero la implementación específica no salió como esperaba y el resultado fue una alianza fuerte. Después de que los estudiantes con puntuaciones altas unieron fuerzas, "fotografiaron por todo el mundo", mientras que los estudiantes con puntuaciones bajas todavía no tenían ninguna posibilidad.

6. Puntos clave del trabajo de postulación

Se realizó una reunión de clase con el tema "Cómo obtener puntajes altos", enfocándose en por qué aparecen "alianzas fuertes" en la competencia del mercado. Como advertencia para aquellos con puntajes bajos, si los estudiantes no estudian mucho, no están dispuestos a hacerse cargo de los asuntos de clase y no están dispuestos a participar en actividades, no podrán obtener una ventaja competitiva. Finalmente, se anima a los estudiantes a expresar sus opiniones en función de sus propias características e intercambiar puntos por servir a los demás. Desde entonces, ha habido varios puestos, como miembro del comité de operaciones, director de flores, administrador de clase, anfitrión de reuniones, director de compras y empresa de ideas.

Lo más conmovedor fue en la clase de educación física, un estudiante se rompió accidentalmente la pierna mientras jugaba baloncesto y encontró la manera de intercambiar puntos. Solicitó un puesto especial en el Banco de Puntos: "Receptor de agua". El motivo de su solicitud fue: "Porque después de la clase de educación física, todos los compañeros fueron a buscar agua y algunas personas llegaron tarde a los ejercicios oculares, así que solicité la clase de educación física para ayudarte a buscar agua". banco de puntos, la decisión fue "No podemos intimidar a los discapacitados". "Por esa razón, cambié los 5 puntos que solicité a 10 puntos. A partir de ahora, los estudiantes pondrán la taza sobre el escritorio antes de cada clase de educación física y beberán agua caliente después de clase. Esta frase conmovió a toda la clase. Al final del año, el estudiante fue nombrado una de las "Diez mejores personas que tocaron la clase". El motivo para ganar el premio es: "¡Tengo las piernas rotas, pero todavía quiero servir a la gente!". Se puede decir que ha ganado fama y fortuna.

7. Préstamo de puntos

A medida que se acerca la tercera subasta, aunque todos los estudiantes de la clase han encontrado trabajo y tienen ingresos regulares, todavía hay una gran brecha en sus puntajes. En particular, algunos estudiantes que "se iluminaron después de estudiar" dieron un salto cualitativo en sus puntajes y cruzaron la marca de los 100 puntos, pero todavía están un poco avergonzados en comparación con los estudiantes "ricos" que obtuvieron casi 600 puntos.

Para alentar a estos estudiantes a participar activamente, el director en prácticas Qiu se devanó los sesos y propuso creativamente la iniciativa de "préstamo de puntos" y diseñó un eslogan publicitario interesante: "¿Qué te gusta de tus artículos en la subasta?" ? ¿No tienes suficientes puntos? No importa, el banco de puntos es tu mayor apoyo, ¡no dudes en ofertar! "De esta manera, los estudiantes con pocos puntos pueden participar en la subasta con orgullo. Sólo por la diferencia entre el precio de la subasta y los puntos que tienes, debes solicitar un préstamo al banco de puntos. Una vez que el contrato de préstamo entre en vigor, los puntos del préstamo se reembolsarán de tres formas en la segunda semana (pago único, pago semanal y pago diario). Con una gran cantidad de puntos de pago de préstamos, estos estudiantes ya se han embarcado en un camino de desarrollo saludable, por lo que, naturalmente, ¡no necesitan castigarse!

Hay un dicho popular en la clase: "Si tienes trabajo, obtendrás puntos, si tienes dignidad, obtendrás puntos".

Esto es en términos de Se puede aprender sobre la gestión de la clase en su conjunto y solo en términos de un tema determinado.