¿Cuáles son los procedimientos para solicitar la seguridad social por mudanza?
(1) Con la cédula de identidad del empleado, la tarjeta de seguridad social y el certificado de renuncia de la unidad original, pasar a la original. Oficina de Seguridad Social para solicitar el certificado de seguro.
(2) Presente los comprobantes anteriores, una copia del documento de identidad original y la tarjeta de seguro social a la oficina de seguro social donde está asegurado actualmente y complete un formulario de solicitud de transferencia de relación de seguro social.
(3) Una vez enviados los datos, normalmente se necesitan unos 45 días para completar la entrega.
La seguridad social no transferirá el impacto:
La seguridad social no se transferirá y otros seguros, excepto las pensiones, solo se podrán volver a pagar, porque no se pueden pagar en su totalidad.
Pero no tendrá mucho impacto en el seguro de pensiones, siempre y cuando el seguro de pensión se pague durante 15 años antes de la jubilación. Sin embargo, también desperdicia el monto y el período de pago pagado previamente. Se recomienda realizar los trámites de transferencia del seguro inmediatamente después de dejar la empresa. Una vez que los empleados alcanzan la edad de jubilación, sólo pueden recibir un seguro de pensión si lo han pagado durante más de 15 años, por lo que es muy necesario pasar a la acumulación de seguridad social.
Notas sobre el manejo de la transferencia de la seguridad social:
(1) Antes de que las personas manejen la transferencia de la seguridad social, primero deben asegurarse de que la seguridad social esté en un estado suspendido. Si está en estado de pago, no se podrá procesar la transferencia.
(2) Para solicitar la transferencia de seguridad social, vaya al lugar donde compró la seguridad social por última vez, no al lugar donde compró la seguridad social por primera vez. (Antes de comprar el seguro social, fui al lugar donde lo pagué por primera vez. Debí pensar que era el lugar donde saqué la tarjeta, así que hice el viaje en vano).
(3) Las personas deben pagar la seguridad social en el lugar de la transferencia antes de poder realizar la transferencia. (Por ejemplo, si la seguridad social de Shenzhen se transfiere a Guangzhou, entonces el asegurado debe participar en el seguro en Guangzhou para transferir la seguridad social pagada por el individuo en Shenzhen a Guangzhou).
(4) La información requerida para la transferencia de la seguridad social es una copia de la cédula de identidad y se emite el comprobante de pago correspondiente a la tarjeta de la seguridad social. (Certificado de transferencia de pensión, certificado de transferencia médica).
En resumen, los materiales necesarios para la transferencia de la seguridad social son en realidad muy sencillos. A medida que cambien los puestos de trabajo en la vida, el seguro social, por supuesto, cambiará con el tiempo. En la actualidad, entre los cinco principales seguros de mi país, a excepción del período de pago del seguro de pensión, el tiempo de pago de otros tipos de seguros se calcula básicamente de forma continua. Por tanto, es mejor gestionar la transferencia de la seguridad social a tiempo.
Base legal
Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China (China)
Artículo 50 (Obligaciones de ambas partes después de que se resuelva o rescinda el contrato de trabajo ) El empleador deberá: Al momento de la rescisión o terminación, se expedirá un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo, y se tramitarán los trámites de expediente y traslado de la relación de seguro social del trabajador dentro de los quince días.
Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo.
El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.