Zhangzhou cinco seguros y un estándar de pago del fondo de vivienda

1. Ratio de pago de Zhangzhou para cinco seguros y un fondo: Ratio de pago del seguro de pensiones: 19% para unidades y 8% para individuos. Tasa de pago del seguro médico: 5% para unidades, 2% para individuos + grandes gastos médicos dentro de 5 yuanes.

2. Análisis jurídico: El estándar de Zhangzhou para pagar cinco seguros y un fondo es el seguro de pensiones: 21% para unidades y 8% para individuos. Seguro médico: 9% para unidades, 2% + 3 yuanes para particulares. Seguro de desempleo: 2% para empleadores y 1% para particulares. Seguro de compensación laboral. Unidad 0,5%. Seguro de maternidad. Unidad 1%. Fondo de previsión: depósito 5%-12%.

3. El ratio de pago de cinco seguros y un fondo es del 28%, del cual el ratio de pago unitario es del 20% y el ratio de pago por empleado individual es del 8%. La tasa de prima del seguro médico es del 8%, de la cual la tasa de prima unitaria es del 6%, la tasa de prima para empleados individuales es del 2% y la tasa de prima para personal industrial y comercial individual y de empleo flexible es del 8%.

4. Cinco seguros y un fondo de vivienda son obligatorios por normativa estatal. Aunque puede haber ligeras diferencias entre las distintas regiones, el coste total para las empresas, instituciones y particulares de pagar cinco seguros y un fondo es de unos 1.500 yuanes.

5. Los estándares de pago específicos para los "cinco seguros" son diferentes en cada región, por lo que es necesario consultar con el departamento de trabajo local. El porcentaje de pago del fondo de previsión para la vivienda debe seleccionarse en función de la situación real de la empresa.

¿Cuál será el ratio de pago de cinco seguros sociales y un fondo de vivienda en 2023?

Cinco seguros y un índice de pago de fondo (solo como referencia): El índice de pago actual para el seguro de pensiones: 21 % para unidades (todos incluidos en el fondo general) y 8 % para individuos (todos incluidos en el fondo personal). cuentas). Ratio de pago del seguro médico: 9% para unidades y 2% para individuos.

Entre el 0,5% y el 2%. En el caso del seguro de maternidad, el empleador paga el 1% cada mes, por lo que no se requiere ningún pago. La proporción del fondo de previsión de vivienda para unidades e individuos específicos es del 50%, calculado sobre la base del salario anual promedio del individuo. Esta ley se basa en la Ley del Seguro Social.

Los estándares de pago para cinco seguros sociales y un fondo en Beijing en 2023 son los siguientes: Dado que las leyes y regulaciones estipulan que la seguridad social de los empleados debe pagar cinco seguros y un fondo, de acuerdo con las leyes y regulaciones de Beijing sobre la tasa de pago de cinco seguros y un fondo, las unidades de seguridad social deberían cubrir el 16% del seguro de pensiones, el 9% del seguro médico, el 0,5% del seguro de desempleo, el 0,2% del seguro de accidentes laborales y el 0,8% del seguro de maternidad.

La prima del seguro de desempleo es del 3%, de la cual la prima unitaria es el 2% y la prima del empleado es el 1%. Las tasas de pago del seguro contra accidentes laborales son del 0,6%, 2% y 2% respectivamente. La unidad soporta la tasa de pago total y los individuos no pagan. La tasa de pago del seguro de maternidad es del 0,7% y la unidad soporta la tasa de pago total, mientras que los individuos no pagan.

El estándar de pago para cinco seguros sociales y un fondo en 2023 de Xi es aumentar la seguridad social en un 20%, y el fondo de previsión aumentar la proporción del pago del fondo de previsión de vivienda. En términos de seguro social, a partir de 2023, Xi aumentará gradualmente el límite superior de la base de pago del seguro social en un 20% para garantizar que los derechos e intereses del seguro social de los empleados estén protegidos.

Según la última política, el estándar mínimo de Shanghai para cinco seguros y un fondo de vivienda es de 690 yuanes por mes, que es la cantidad que pagan tanto las unidades como los individuos. Los empleados que trabajan en Shanghai disfrutan de beneficios de seguridad social y fondos de previsión.

Cinco seguros y una póliza de fondo en 2023

1 Seguro médico: los individuos pagan 2% y la unidad paga 10% seguro de desempleo: los individuos pagan 1% y la unidad paga 2; %; seguro contra accidentes laborales y seguro de maternidad: solo lo paga el empleador, los individuos no necesitan pagar. El primer fondo incluye: Fondo de previsión de vivienda: los individuos y las unidades pagan en la misma proporción, con una proporción del 5 al 12%, determinada por el empleador.

2. En pocas palabras, es una jubilación normal, pero el individuo paga seguridad social hasta los 15 años de pago, y luego recibe una pensión. La nueva política de seguridad social en 2022 estipula la nueva política de seguridad social en 2022: Artículo 1, pago único. Es decir, pagar directamente en un solo pago los años restantes. Este método es el más popular, pero el umbral también es relativamente alto.

3. La siguiente es la póliza más reciente de cinco seguros y un fondo, el índice de pago de cinco seguros y un fondo y otra información relevante.

4. Los estándares de pago para cinco seguros sociales y un fondo en Beijing en 2023 son los siguientes: Dado que las leyes y regulaciones estipulan que la seguridad social de los empleados debe pagar cinco seguros y un fondo, según las leyes de Beijing. y reglamentos sobre la tasa de pago de cinco seguros y un fondo, unidades de seguridad social. Deben cubrir el 16% del seguro de pensiones, el 9% del seguro médico, el 0,5% del seguro de desempleo, el 0,2% del seguro de accidentes laborales y el 0,8% del seguro de maternidad. seguro.

5. Según la última política, el estándar mínimo para cinco seguros y un fondo de vivienda en Shanghai es de 690 yuanes por mes, que es la cantidad que pagan tanto las unidades como los individuos. Los empleados que trabajan en Shanghai disfrutan de beneficios de seguridad social y fondos de previsión.